就労移行支援 ヴィストジョブズ富山駅前（職業指導員/常勤）の支援員求人

ヴィスト株式会社は、北陸の地から就労移行支援をスタートし、これまで多数の就労実績を築いてきました。

【理念に沿った会社全体での途切れのない伴走支援】
ヴィストでは「あらゆる人に働く希望を、心豊かなStoryを」というビジョンの下、就労移行支援だけではなく、就労継続支援や児童発達支援・放課後等デイサービス・フリースクールなど幅広く事業を展開し、あらゆる人が抱える生きづらさ・働きづらさを解消するための伴走支援を行っています。お子さんから成人の方まで、幅広い年齢層の支援体制を整備しています。各事業所が連携し、協力しながら質の高いサービス提供を目指しています。

【ヴィストキャリアとは】
10～60代（平均年齢30～35歳）の「働きたい」という意欲をお持ちの方にご利用いただいています。
マンション共用部やホテル客室の清掃業務、段ボール等の出荷業務などを中心に業務委託をいただいています。
利用者さん（ヴィスターさん）とスタッフとがチームになり、各業務にあたっています。
スタッフは20～50代と幅広い年齢層で構成されており、福祉以外に営業、事務、医療、学校での勤務経験を活かして活躍しています。

【社員のワークライフバランスを大切に、一人ひとりが「自分らしく」働ける職場を。】
年間休日は123日！一日7時間半勤務で、残業は残業月5～10H程度。メリハリのある働き方を大切にしています。
産休/育休の取得実績100％。ブランクOK！女性管理職比率は50％以上と、女性も安心して長期キャリア形成を目指せる環境です。
子育て支援手当、介護手当あり！
賞与は年に2回支給実績があります。
他事業部やグループ会社各社との交流あり！事業部の枠を超えて成長の機会があります。

【年齢社歴によらないキャリアアップ環境】
ヴィストでは年齢・社歴に関係なく評価し、キャリアップを目指せます。

キャリアアップ例：
20代社員A：支援員→センター長（入社2年3か月）
30代社員B：支援員→センター長（入社4か月）

「結果」だけではなく「プロセス」も評価に反映させる人事評価制度です。
定期的に一度「1 on 1面談」をしており、キャリアについても相談できる場を用意しています。
主体性を大切にしており、スタッフの「やってみたい！」を応援する社風です。