わたなべ小児科医院(パート)の医療事務求人
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求人情報
求人職種 | 医療事務パート |
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募集雇用形態 | |
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仕事内容 | ■お願いしたい仕事<業務・勤務地の変更範囲:変更なし>パートスタッフとして主に受付、会計、電話対応をお願いします。慣れてきたらレセプト業務もお願いする場合もあります。勤務時間・曜日は柔軟に相談に応じますので、子育て中の方もぜひご応募を検討ください。在籍するスタッフの多くがパートスタッフです。■わたなべ小児科医院の紹介茅野市玉川にある小児科、アレルギー科の2科を診療する医院です。令和5年に開院した医院で、施設も新しく清潔感があり、院内は木のぬくもりを感じられます。小さなお子さんの風邪や喘息、食物アレルギーや花粉症などのアレルギー疾患への対応、ワクチン接種など、親御さんに寄り添いながら、親身に診療を行っています。 |
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必須経験・スキル | ■免許・資格- 必須:医療事務資格
- そろそろ仕事復帰を考えられている方のご応募も大歓迎!
■経験等- あれば尚可:病院やクリニックでの医療事務の勤務経験がある方は経験を活かせます。子育て等でブランクのある方も歓迎しますので、ご興味があればお気兼ねなくお問合せください。
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シフト | - (1)7時45分~18時30分
- (2)7時45分~12時30分
- 休憩時間:180分
- 交替制(シフト制)
- (1)月・火・水・金曜日 (2)木・土曜日 診察は予約制で1日に診察する人数は決まっているので、基本的には定時で帰れます。勤務曜日・時間は相談に応じます。
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給料例 (パート) | - 時給:1,100円~1,300円
- 通勤手当:実費支給(上限あり)月額 10,000円
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待遇・福利厚生 | - 昇給:あり
- 賞与:あり(年2回)
- 賞与金額 50,000 円 ~ 100,000 円(前年度実績)
- 加入保険:労災
- 退職金共済:未加入
- 定年制:あり (一律 60歳)
- 再雇用:あり (上限 65歳まで)
- 勤務延長:なし
- 利用可能託児所:なし
- 育児と仕事を両立している先輩は大勢いますのでご安心ください。
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休日・休暇 | - 日祝日その他
- パートスタッフは週3日の勤務からOK 夏季休暇/年末年始休暇あり
- 育児休業取得実績:該当者なし
- 介護休業取得実績:該当者なし
- 看護休暇取得実績:該当者なし
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雇用期間 | |
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試用期間 | |
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就業場所変更の範囲 | 転勤の可能性:なし |
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求人に関する特記事項 | ■院長からのメッセージ私はこれまで信大付属病院、県立こども病院、諏訪中央病院などで長らく小児科医として勤務をしてきました。小児科専門医として風邪や喘息などはもちろん、食物アレルギーや花粉症などのアレルギー疾患への対応など、お子さんの心身の健康を守りたい、という思いから令和5年11月に独立開業しました。■感染対策を考えた医院設計発熱などのかぜ症状がある方と、ワクチンや健診などの方とは、待合室から別空間としています。また車内診察スペースも設置して、感染対策に配慮した医院設計を行いました。■子育てをしながらでも |
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応募・選考について | - 面接(予定1回) 書類選考
- 書類到着後 7日以内
- 面接後 7日以内
- 郵送 電話
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備考 | - 求人番号:20140-05729751
- 有効期限:2025/12/31
- 情報提供元:諏訪公共職業安定所
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基本情報
事業所名 | わたなべ小児科医院 |
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所在地 | |
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設立 | 2023年 |
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職員数 | |
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備考 | 事業内容: 令和5年11月に開院した小児科とアレルギー科の2科の診察を行う医院です。患者さん1人1人に親身になって診察すること、親御さんにも理解できるまで丁寧に説明することを大切にしています。 会社の特徴: 【当医院の基本理念】地域の小児医療の中心的役割を果たし、子どもたちの健康と地域の未来に貢献する。患者さんと保護者さんの気持ちに配慮し、優しさと思いやり、感謝の気持ちをもって接する。 |
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