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さいわい診療所(パート)の医療事務求人

就業応援制度 パート 2,500円 支給

埼玉県川口市

更新日:2024年04月09日

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【ミニボーナスあり】未経験・ブランクOK!週2日から勤務OK♪2022年1月にリニューアルオープン!JR京浜東北線「西川口駅」より徒歩圏内!

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求人情報

求人職種

医療事務パート

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募集雇用形態

  • パート(週3日以上)
  • パート(週2日以下)
  • 半日パート
  • 扶養内パート

仕事内容

クリニック内での医療事務業務

【業務内容】
受付・会計
電話応対
レセプト業務
カルテ入力・整理
院内清掃 など

【職場情報】
勤務体制:医療事務常時7~10名
電子カルテ:導入済み

未経験の方もぜひご応募ください。

シフト

09:00~17:00

※週2日からご相談に応じます。午前・午後ともに勤務可能な方は歓迎します。
※残業はほとんど発生しません。

給料例 (パート)

時給:1,030円~
※ご経験者は優遇いたします。

【別途支給手当】
通勤手当(規定内支給)

待遇・福利厚生

寸志あり
昇給あり
雇用保険・労災保険
通勤手当(上限10,000円/月)

休日・休暇

日曜日・祝日
その他シフトによる休日
年次有給休暇(法定通り)

試用期間

3ヶ月間(同条件)

就業場所変更の範囲

法人の定める就業場所

業務変更の範囲

法人の定める業務

備考

【診療時間】
<月水木金>
午前 08:40~11:30
午後 14:00~16:30
夜間 18:00~20:00
<火>
午前 08:40~11:30
午後 14:00~16:30
<土>
午前 08:40~11:30

【休診日】
日曜、祝日
埼玉県川口市にございます「さいわい診療所」です。
当院は日本で最も規模の大きな医療生協である「医療生協さいたま」が母体となっております。基本理念にもとづき、患者さまの心に寄り添う信頼できる医療を提供しており、2022年1月に現在の川口市西青木に引っ越しました。

この度、医療事務を募集することになりました。
未経験・ブランクのある方もぜひご応募ください。
シフトは週2日からご相談に応じます。午前・午後ともに勤務可能な方は大歓迎です♪JR京浜東北線「西川口駅」より徒歩圏内なので、通勤にも非常に便利ですよ。

また、パートスタッフの場合でもミニボーナスの支給実績があります。
日々の頑張りがしっかり還元されることも、大きな魅力です。

私たちと一緒に働いてみませんか?
あなたからのご応募、お待ちしております。

ストリートビュー

応募・選考について

選考の流れ

【問合せについて】
下記フォームから24時間受け付けております。

【選考の流れ】
1.下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。

2.キャリアシート選考
マイページよりキャリアシートの作成と送信をお願い致します。
記載いただいた内容で一次選考を実施いたします。
選考通過者には後日面接のご案内をさせていただきます。

3.面接
履歴書(写真付き)持参
※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。

4.採用決定
面接結果は1週間以内に通知いたします。
入職手続きについて別途ご連絡いたします。
※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。

担当者

事務長 浜平

備考

下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、
応募内容が採用担当に届きます。

基本情報

事業所名

医療生協さいたま生活協同組合 さいわい診療所

施設形態

クリニック

所在地

〒332-0035
埼玉県 川口市 西青木5-1-40

最寄駅

JR京浜東北線 西川口駅 徒歩 15分

交通アクセス

青木町公園よりすぐ

診療科目

内科

さいわい診療所(パート)の医療事務求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか?
この求人は医療生協さいたま生活協同組合 さいわい診療所が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2024年05月24日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
就業応援制度の支給要件はありますか?
就業応援制度は、コメディカルドットコム経由で応募し転職に成功された方のみを対象としており、他の求人サイトから応募された場合は対象外となります。申請期間は内定から入社日の 90日後までで、会員マイページ内から申請していただき、2,500円を受け取ることができます。
入金の時期やその他の注意事項については、 こちらのページを参照ください。

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