川村産婦人科医院（パート）の医療事務求人

就業応援制度　パート 2,500円　支給

就業応援制度とは

大阪府高槻市

更新日：2024年04月08日

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未経験OK◎シフトは週3日～OK◎残業少なめ◎定着率が高く働きやすい職場♪20～50代のスタッフが在籍しており活気があります！患者様から「丁寧、安心」といったお声をいただいている産婦人科クリニック◎

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求人情報

求人職種	医療事務パート
関連求人	この企業・事業所のすべての求人
募集雇用形態	パート（週3日以上）半日パート
仕事内容	産婦人科クリニックでの医療事務業務【主な業務内容】レセプト受付、会計業務来客応対、電話応対その他付随する業務【職場環境】受付：常時2～3名体制外来患者数：約60名/日紙カルテ使用病床数：6床
必須経験・スキル	Wordスキル Excelスキル
シフト	1）08：30～12：30 2）17：30～20：30 ※1・2どちらも勤務可能な方 ※シフトは週3日～OK
休憩時間	3～4時間のため休憩なし
給料例 (パート)	時給：1,150円【別途支給手当】通勤手当：上限20,000円/月
待遇・福利厚生	寸志：年3回昇給：年1回通勤手当：上限20,000円/月制服貸与雇用保険・労災保険（法定通り）定年制あり（一律60歳）再雇用制度あり（上限65歳まで）
休日・休暇	日曜・祝日年次有給休暇（法定通り）
試用期間	3ヶ月（同条件）
就業場所変更の範囲	法人の定める就業場所
業務変更の範囲	法人の定める業務
備考	【診療時間】月火金 09：00～12：00 / 18：00～20：00 水土 09：00～12：00 木 09：00～12：00 / 12：30～16：30 / 18：00～20：00 【休診日】日曜・祝日水曜午後・土曜午後

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川村産婦人科医院です！
当院は、1974年に高槻市松ヶ丘に開院いたしました。病床数6床の産婦人科クリニックで、産科では分娩、産科手術、妊婦健診を行っており、婦人科では一般外来、婦人科手術等を行っております。分娩だけではなく、思春期、性成熟期、更年期、老年期と女性の一生のかかりつけ医として、今後も安全で質の高い医療を提供してまいります。

この度、医療事務を募集中！
資格や経験は問いません。先輩スタッフがしっかりと指導しますのでご安心ください。週3日～OKで、20時半までのシフトも可能な方を募集しております。残業は少なめですので無理なくご勤務いただけますよ。

20代～50代まで幅広い層のスタッフが在籍しており活気のある職場です。前向きに業務に取り組んでくださる方を希望しております。ご興味がある方は是非ご応募ください♪

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動画メッセージ

	クリニックの紹介動画です！

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応募・選考について

選考の流れ	下記フォームから24時間受け付けております。【採用の流れ】１．下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。 ↓ ２．書類選考キャリアシート送付または履歴書郵送 ※職種によっては書類選考を省略することもあります。 ↓ ３．面接履歴書（写真付き）持参 ※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。 ※事前に履歴書を送付していただく場合がございますが、応募後にご案内いたします。 ↓ ４．採用決定面接結果は1週間以内に通知いたします。入職手続きについて別途ご連絡いたします。
担当者	採用担当　川村
備考	下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、応募内容が採用担当に届きます。

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基本情報

事業所名	医療法人　川村産婦人科医院
施設形態	クリニック
所在地	〒569-1031 大阪府高槻市松が丘1-1-1
交通アクセス	JR高槻駅北　高槻市営バス1番のりば「上の口、原大橋行き」『学園前』バス停すぐ
職員数	22人
診療科目	産婦人科
病床数	6床
外来患者数	約60人/日

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川村産婦人科医院（パート）の医療事務求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか？

この求人は医療法人　川村産婦人科医院が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2024年05月23日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。

就業応援制度の支給要件はありますか？

就業応援制度は、コメディカルドットコム経由で応募し転職に成功された方のみを対象としており、他の求人サイトから応募された場合は対象外となります。申請期間は内定から入社日の 90日後までで、会員マイページ内から申請していただき、2,500円を受け取ることができます。
入金の時期やその他の注意事項については、こちらのページを参照ください。