きょう整形外科・神経外科クリニック(常勤)の医療事務求人

兵庫県尼崎市

更新日:2025年11月04日

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整形外科クリニックで医療事務の募集◇「阪神尼崎駅」から徒歩1分♪

  • きょう整形外科・神経外科クリニック(常勤)の医療事務求人メイン写真1

求人情報

求人職種

医療事務常勤

募集雇用形態

  • 日勤常勤

仕事内容

整形外科クリニック(一般8床)での医療事務業務

【主な業務内容】
レセプト業務
受付、会計、電話応対
ドクターのサポート業務
庶務

必須経験・スキル

  • パソコンスキル

シフト

シフト制
1)08:30~13:00
2)12:30~17:00
3)16:30~19:30
※月平均140時間勤務

休憩時間

6時間以上勤務で45分
8時間以上勤務で60分

給料例 (常勤)

参考モデル
月給165,000円
諸手当内訳
※給与額は経験年数・勤務実績などを考慮して決定します。

【別途支給手当】
時間外手当
通勤手当

待遇・福利厚生

賞与:年2回
昇給
各種社会保険完備
通勤手当あり
制服貸与
個人ロッカーあり
自転車通勤可

休日・休暇

シフト制
年次有給休暇

試用期間

6ヶ月間(同条件)
期間中は有期雇用契約とし、健康状態、勤務態度・成績、出勤状態などを評価の上、試用期間終了時に雇用期間の定めのない正職員へのキャリアアップを判断します。

就業場所変更の範囲

法人の定める就業場所

業務変更の範囲

法人の定める業務
医療法人 慶文会です。
わたしたちは兵庫県内で2つのクリニックを運営しております。

きょう整形外科・神経外科クリニックは「阪神尼崎駅」から徒歩1分とアクセスしやすい立地にございます。2013年に開院し、2020年には法人化をいたしました。現在では一般8床・オペ室・MRI・CT・骨密度装置の設備を備え、脊椎疾患専門のクリニックとして運営しております。
そして2024年、同じく「阪神尼崎駅」から徒歩1分で本院のすぐ近くに
、分院で外来専門の阪神せぼね健康クリニックを開院しました。

新しい職場という事でわからないことはしっかりサポートいたしますのでまずはあなたからのご応募を心よりお待ちしております。

ストリートビュー

職場の環境

応募・選考について

選考の流れ

【問合せについて】
下記フォームから24時間受け付けております。

【選考の流れ】
1.下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。

2.キャリアシート選考
マイページよりキャリアシートの作成と送信をお願い致します。
記載いただいた内容で一次選考を実施いたします。
選考通過者には後日面接のご案内をさせていただきます。

3.面接
履歴書(写真付き)持参
※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。

4.採用決定
面接結果は1週間以内に通知いたします。
入職手続きについて別途ご連絡いたします。
※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。

担当者

松田

備考

下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、
応募内容が採用担当に届きます。

基本情報

事業所名

医療法人 慶文会 きょう整形外科・神経外科クリニック

施設形態

クリニック

所在地

〒660-0861
兵庫県 尼崎市 御園町54番地 カーム尼崎3階301-2号室

最寄駅

阪神本線 尼崎駅 徒歩 1分

設立

2013年12月

診療科目

整形外科(脊椎疾患専門)

病床数

一般8床

設備等

ウィノバ社製 専用手術台
高性能透視装置と天井下垂式ダブルモニター
内視鏡システムとハイビジョンモニター
GE社製 一体型高性能麻酔器
マシモ社製 最新型呼吸数モニター
ウルフ社製 PELD器械
ストルツ社製 PELD器械
ストライカー社製 最新型還流装置
ナカニシ社製 ドリルシステム プリマド2
エリクエンス社製ラジオ波装置
ライカ社製 高性能手術用顕微鏡
巨大パックスモニター
高性能GE製MRI装置
関西第一号機 日立製最新型CT装置
筋電計
骨密度測定装置

関連施設

阪神せぼね健康クリニック(分院 外来専門)

きょう整形外科・神経外科クリニック(常勤)の医療事務求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか?
この求人は医療法人 慶文会 きょう整形外科・神経外科クリニックが直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2025年12月19日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。

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