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川越同仁会病院(常勤)の看護助手求人

就業応援制度 常勤 15,000円 支給

埼玉県川越市

更新日:2024年04月16日

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資格・経験不問!257床の精神科病院で看護補助を募集中◇夜勤なし&日祝休み◎院内保育園ありで子育て中の方も安心☆時間外はほぼなく定時退社も可能です♪

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求人情報

求人職種

看護助手常勤

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募集雇用形態

  • 日勤常勤

仕事内容

257床の精神科病院における看護補助業務

【主な業務】
看護師の補助
外来、病棟内の清掃
寝具交換
患者様の衣類の管理
食事配膳 など

【職場情報】
精神一般病床:257床(4病棟)
看護基準:精神一般15対1

【応募に際して】
資格・経験不問

シフト

早番 07:00~15:30
日勤 08:30~17:00
遅番 10:15~18:45

休憩時間

90分

給料例 (常勤)

参考モデル
月給177,060円~183,060円
基本給163,650円 + 諸手当13,410円~19,410円
諸手当内訳
皆勤手当:2,000円
日勤手当:3,960円
住宅手当:1,000円~7,000円
食事手当:6,450円
※給与は経験・スキル等により決定致します

【別途支給手当】
時間外手当
家族手当:2,000円/人
通勤手当:実費支給

待遇・福利厚生

賞与:年2回
昇給:年1回
各種社会保険・企業年金完備
マイカー通勤可能
通勤手当あり
院内保育園あり(杉の子保育園)
退職金制度あり(勤続年数3年以上)
再雇用制度あり(満67歳迄)

休日・休暇

4週6休シフト制
日曜・祝日
育児休暇
介護休暇
看護休暇
年次有給休暇

就業場所変更の範囲

法人の定める就業場所

業務変更の範囲

法人の定める業務
「川越同仁会病院」は、1933年に埼玉県西南部で初めて開設された精神科病院です。創立当初より公的性格を持った私立病院として地域医療の一端を担ってきました。

創立時から一貫して
『万が一、自分の家族が病んだ時でも、安心して、ためらわずに入院させることができる病院』
というあり方を目指した病院作りを続け、今日に至ります。

グループワークを積極的に取り入れ、個人の自由な発想や生き方を重視しする当院には、患者さんとの交流に留まらず・職員間でも同様に話し合いの文化が醸成されています。職種や役職にとらわれず自由に意見できる風通しの良い職場です。

病院見学も可能です。
ご興味のある方は、下記【応募フォーム】ボタンよりご連絡ください◎

ストリートビュー

応募・選考について

選考の流れ

【問合せについて】
下記フォームから24時間受け付けております。

【選考の流れ】
1.下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。

2.キャリアシート選考
マイページよりキャリアシートの作成と送信をお願い致します。
記載いただいた内容で一次選考を実施いたします。
選考通過者には後日面接のご案内をさせていただきます。

3.面接
履歴書(写真付き)持参
※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。

4.採用決定
面接結果は1週間以内に通知いたします。
入職手続きについて別途ご連絡いたします。
※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。

担当者

事務長

備考

下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、
応募内容が採用担当に届きます。

基本情報

事業所名

医療法人 川越同仁会 川越同仁会病院

施設形態

精神科病院

所在地

〒350-1124
埼玉県 川越市 新宿町4-7-5

最寄駅

JR川越線 川越駅 徒歩 15分

交通アクセス

JR・東武東上線「川越駅」徒歩15分

職員数

約160名

診療科目

精神科

病床数

257床

看護基準

精神科一般15対1

川越同仁会病院(常勤)の看護助手求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか?
この求人は医療法人 川越同仁会 川越同仁会病院が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2024年06月15日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
就業応援制度の支給要件はありますか?
就業応援制度は、コメディカルドットコム経由で応募し転職に成功された方のみを対象としており、他の求人サイトから応募された場合は対象外となります。申請期間は内定から入社日の 90日後までで、会員マイページ内から申請していただき、15,000円を受け取ることができます。
入金の時期やその他の注意事項については、 こちらのページを参照ください。

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