この求人はセントケア看護小規模福岡が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2026年02月09日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
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福岡県福岡市南区
更新日:2025年12月11日
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求人職種 | 看護師常勤 |
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募集雇用形態 |
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仕事内容 | 看護小規模多機能は介護士、看護師、リハ、ケアマネジャーが協働し、地域の方の介護・医療ニーズに臨機応変に対応し支援することができる地域密着型サービスです。 セントケアは対象となる方やご家族の気持ちに寄り添い、住み慣れた場所での在宅生活を少しでも長く継続させることを目指しており、その想いに共感していただける方を探しております。 【主な業務】 バイタルチェック 服薬管理 入浴前後の処置 送迎業務(送迎スタッフ不足時) 訪問看護 など ※訪問看護スタッフとして、お客様宅にも訪問し医療行為も行います。 (社有車使用) ※医療と介護の両方の側面からアプローチできるのが特徴です。包括的なケアを行う中で、お客様やご家族との関係が密になり、一人ひとりに寄り添ったケアができます。 ※夜勤業務はありません。 【応募要件】 正看護師(看護臨床経験3年以上) 普通自動車運転免許(AT可) |
必須経験・スキル |
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シフト | シフト制 1)07:30~16:30 2)09:00~18:00 3)10:00~19:00 ※時間外労働:月平均2時間 |
休憩時間 | 60分 |
給料例 (常勤) |
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待遇・福利厚生 | 社会保険完備 昇給(年1回)・賞与(年2回) 年末年始手当 制服貸与 交通費全額支給(車通勤可 社内規定により支給) 定年68歳:67歳以上は1年毎の契約更新 研修制度有 資格取得支援制度有 インフルエンザ予防接種補助制度 ほっとライン(第3者相談通報窓口) 社員割引制度(余暇利用) 団体長期障害所得補償(加入要件有) 育休期間:最大3年間取得可(法律規定は2年間) 病児病後児保育補助制度上限額2,000円/回 延長保育補助制度100円/15分 他 |
休日・休暇 | シフト制による週休二日制 有給休暇(6ヶ月経過後の付与日数10日) 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
試用期間 | 試用期間あり(3ヶ月間:同条件) |
就業場所変更の範囲 | |
業務変更の範囲 | 通勤圏内の営業所(応相談) |
選考の流れ | 【応募・質問・問合せについて】 求人に関するご質問などはフォームから24時間受け付けております。 ※電話でお問い合わせの場合は、『コメディカルドットコム』を見てとお伝え下さい。 【採用の流れ】 1.下記の「応募フォーム」より必要事項をご入力ください。 (※PR・質問は人事担当が直接確認いたしますのでしっかりとご記入下さい。) ↓ 2.担当者から折り返しメッセージかお電話にて連絡があります。 ※メッセージかお電話ご希望の連絡方法をご記載ください。 ※担当者の都合によりすぐに連絡ができない場合がございますので、連絡が来るまでお待ちください。 ※週末にご応募いただいた方は翌営業日に対応させていただきます。 ↓ 3.面接 履歴書(写真付き)持参 ※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。 ※事前に履歴書を送付していただく場合がございますが、応募後にご案内いたします。 ↓ 4.採用決定 追って面接結果をご案内致します。入職手続きについては別途ご連絡いたします。 ※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。 |
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担当者 | 採用担当 内藤 |
備考 | 下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、 応募内容が採用担当に届きます。 |