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訪問看護ステーション「グリーン」（常勤）の看護師求人

就業応援制度　常勤 50,000円　支給

就業応援制度とは

大阪府大阪市平野区

更新日：2024年05月20日

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年間休日120日・賞与4.0ヶ月！チームワーク良く、和気あいあいとした雰囲気の職場です。9時出勤・残業ほぼなし‼ライフワークバランス充実♪

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求人情報

求人職種	看護師常勤
関連求人	緑風会病院（常勤）緑風会病院（外来/常勤）緑風会病院（手術室/常勤）緑風会病院（夜勤専従/常勤）緑風会病院（日勤専従/常勤）緑風会病院（パート）緑風会病院（外来/パート）緑風会病院（救急外来/パート）この企業・事業所のすべての求人
募集雇用形態	日勤常勤
仕事内容	訪問看護業務（バイタルチェック・内服管理・膀胱洗浄・ストマ管理など）訪問記録・報告書の作成　【職場情報】 1日訪問件数　平均5件オンコール　平均1件/3ヵ月電動自転車貸与病院併設のため敷地内の保育所利用可
必須経験・スキル	実務経験5年以上
シフト	日勤 09：00～17：30 ※休憩：60分 ※時間外労働：ほぼなし
給料例 (常勤)	参考モデル月給269,400円基本給216,400円 + 諸手当53,000円諸手当内訳職能手当：20,000円調整手当：11,000円勤務手当：12,000円処遇改善：10,000円 ※給与額は経験年数・勤務実績等を考慮して決定いたします。【別途支給手当】時間外手当住宅手当（条件あり）通勤手当：上限25,000円/月
待遇・福利厚生	賞与：年2回（2023年度実績4.0ヶ月分）昇給：年1回各種社会保険完備退職金制度あり（勤続3年以上） 24時間院内保育所あり（1日500円 / 0～12歳）
休日・休暇	年間休日120日土日休み(月10日休み) 年末年始年次有給休暇：10日（6ヶ月経過後）慶弔休暇育児休暇産前産後休暇
教育制度	院内研修は勤務時間内に実施しています院外研修への参加は、勤務扱いとし研修費用は施設側が負担します資格取得・学術分野への費用は法人が負担してくれます
就業場所変更の範囲	法人の定める就業場所
業務変更の範囲	法人の定める業務

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大阪市平野区にある緑風会病院併設の訪問看護ステーション『グリーン』です。オンコールが少なく、残業も少なめのため、ライフワークバランスがとりやすい職場です。9時始業のため、お子様を送り出してから出勤できます。1日500円の保育園も完備しており、子育て中の方も安心して働けます♪

当院に興味を持って頂けたら、応募ボタンからお問い合わせください。皆様のご応募お待ちしております！

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応募・選考について

選考の流れ	【問合せについて】下記フォームから24時間受け付けております。【選考の流れ】１．下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。 ↓ ２．キャリアシート選考マイページよりキャリアシートの作成と送信をお願い致します。記載いただいた内容で一次選考を実施いたします。選考通過者には後日面接のご案内をさせていただきます。 ↓ ３．面接履歴書（写真付き）持参 ※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。 ↓ ４．採用決定面接結果は1週間以内に通知いたします。入職手続きについて別途ご連絡いたします。 ※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。
担当者	看護部長
備考	下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、応募内容が採用担当に届きます。

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基本情報

事業所名	訪問看護ステーション「グリーン」
施設形態	訪問看護ステーション
所在地	〒547-0034 大阪府大阪市平野区背戸口1丁目18-20
最寄駅	大阪メトロ谷町線平野駅徒歩 7分
交通アクセス	地下鉄谷町線「平野」駅から徒歩7分
設立	2000年4月
関連施設	社会医療法人　緑風会　緑風会病院

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訪問看護ステーション「グリーン」（常勤）の看護師求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか？

この求人は訪問看護ステーション「グリーン」が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2024年07月19日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。

就業応援制度の支給要件はありますか？

就業応援制度は、コメディカルドットコム経由で応募し転職に成功された方のみを対象としており、他の求人サイトから応募された場合は対象外となります。申請期間は内定から入社日の 90日後までで、会員マイページ内から申請していただき、50,000円を受け取ることができます。
入金の時期やその他の注意事項については、こちらのページを参照ください。