株式会社ノヴァメディカルサービス（常勤）の看護師求人

埼玉県川口市

更新日：2026年01月23日

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【日勤のみ／オンコールなしOK】未経験から始める精神科訪問看護｜小児中心・年間休日120日以上！！

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求人情報

求人職種	看護師常勤
関連求人	株式会社ノヴァメディカルサービス（管理者 / 常勤）株式会社ノヴァメディカルサービス鳩ケ谷サテライト（2026年3月オープン / 常勤）株式会社ノヴァメディカルサービス（パート）株式会社ノヴァメディカルサービス鳩ケ谷サテライト（2026年3月オープン / パート）この企業・事業所のすべての求人
募集雇用形態	日勤常勤
仕事内容	精神科特化型の訪問看護ステーションにて、利用者様のご自宅を訪問し、看護業務を行っていただきます。精神疾患・発達障害・認知症などをお持ちの利用者様への訪問看護小児への療育支援、脳トレーニングバイタルサイン測定、服薬確認、生活状況の観察利用者様・ご家族への相談支援電子カルテへの記録入力 ※移動は車の他、バイク・特定原動機付自転車が中心のため、普通自動車免許がなくても勤務可能です。
シフト	09：00～18：00 10：00～19：00 ※今後24時間対応を開始する可能性あり／夜間対応は希望者のみ他にもご希望がありましたらご相談ください。
休憩時間	60分
給料例 (常勤)	参考モデル月給280,000円基本給220,000円 + 諸手当60,000円諸手当内訳各種手当：10,000～固定残業代：50,000円～（30時間相当分）を含みます ※固定残業代は定時で終了した場合でも支給されます ※30時間を超えた分は別途全額支給します
待遇・福利厚生	各種社会保険完備（雇用・健康・厚生年金・労災）交通費支給各種賠償責任保険加入制服貸与事務所にペットボトル飲料完備
休日・休暇	週休二日制年間休日120日以上夏季休暇3日年末年始休暇4日年次有給休暇（法定通り）
教育制度	精神科訪問看護の算定要件を満たさない場合、精神科訪問看護基本療養費算定要件研修の研修を実施（費用は会社負担） BCP研修、高齢者の虐待防止に関する研修を実施その他、適宜外部研修や社内研修で精神科看護についての教育機会を設ける
雇用期間	雇用期間の定めなし
試用期間	3ヶ月（同条件）
就業場所変更の範囲	2026年3月1日に鳩ケ谷サテライトを設置予定のため、希望者はサテライト勤務検討サテライト住所：〒334-0005 埼玉県川口市里1625-1　フォルビートⅡ
業務変更の範囲	法人の定める業務
備考	#「一人ひとりと、じっくり向き合う看護を。」訪問看護は、医療処置の多さよりも「関わりの質」が大切な仕事です。アズール訪問看護ステーションでは、精神疾患や発達障害のある利用者様（約8割が小児）に対し、安心できる時間を届けることを大切にしています。「病院勤務では時間に追われてしまった」「もっと患者さんの変化を感じられる看護がしたい」そんな想いをお持ちの方に、ぜひ来ていただきたい職場です。精神科・訪問看護が未経験の方も大歓迎。現在活躍しているスタッフの8～9割が未経験スタートです。

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訪問看護は、医療処置の多さよりも「関わりの質」が大切な仕事です。
アズール訪問看護ステーションでは、精神疾患や発達障害のある利用者様（約8割が小児）に対し、「安心できる時間を届けること」を大切にしています。

「病院勤務では時間に追われてしまった」
「もっと患者さんの変化を感じられる看護がしたい」
そんな想いをお持ちの方に、ぜひ来ていただきたい職場です。

精神科・訪問看護が未経験の方も大歓迎。
現在活躍しているスタッフの8～9割が未経験スタートです。

AI×ICTで「記録負担」を減らし、看護に集中できる

記録はAIも活用しながら、業務負担を減らせるように工夫しています。記録に追われてケアが後回しにならないよう、現場が回る仕組みづくりを大切にしています。

「一人で訪問」でも、一人にしない相談体制

訪問は基本的に一人で行いますが、困った時に抱え込まないよう、チャットツールを使いその場ですぐに上司へ相談できます。判断に迷う場面でも、すぐに確認できる安心感があります。

利用者対応もチャット中心！記録が残るから安心・電話少なめ

利用者さまとのやり取りも基本はチャットツール。やり取りが文書に残るため、確認しながら対応できて安心です。電話対応は必要最小限で、空いた時間で落ち着いて対応しやすい体制です。

看護師のアイディアが、そのままケアになる現場

具体例として、スタッフが訪問の中で「どうしたら心の距離が縮まるかな」「どうしたら楽しく訪問を続けられるかな」という思いから、看護師が利用者目線でコミュニケーションカードを自作しました。声かけや話題の選び方、関わりのきっかけを“その人に合わせて”工夫できるようにし、訪問の質を高めています。
こうした工夫が特別ではなく、日常的に生まれるのが当事業所の文化です。

マニュアル通りではなく「一人ひとりに合う関わり」を考えられる

医師の意図を大切にしながらも、型にはめるのではなく、利用者さま一人ひとりに合った関わり方をスタッフ自身が考えてケアを行います。対話や関係づくりを大切にしたい看護師が力を発揮しやすい職場です。

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インタビュー

職種：看護師

入職前と入職後のギャップはありますか？

身体疾患と違い、想像以上に自由度が高いと感じました。
医師の指示は何か、利用者様は何を求めているのか、そのためにどんな関りや支援を行えばいいのか、目の前の利用者様に合わせて考え、実践することができます。

どんな患者さん/利用者さんが多いですか？

精神科特化ですが、一番多いのは発達障害を抱える小児です。他にも成人の精神疾患、認知症高齢者などもいらっしゃいます。

上司や先輩スタッフはどんな方々ですか？

みんなおしゃべりで面白い方たちが集まっています(笑)
あとは、とにかく利用者様のためになにができるのかを真剣に考えて日々の看護を行っている方が本当に多く、刺激を受けます。

職場の環境

若手が多い

ベテランが多い

男性が多い

女性が多い

活気がある

落ち着いている

柔軟な社風

堅実な社風

教育重視

即戦力重視

応募・選考について

選考の流れ	【問合せについて】下記フォームから24時間受け付けております。【選考の流れ】１．下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。 ↓ ２．キャリアシート選考マイページよりキャリアシートの作成と送信をお願い致します。記載いただいた内容で一次選考を実施いたします。選考通過者には後日面接のご案内をさせていただきます。 ↓ ３．面接履歴書（写真付き）持参 ※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。 ↓ ４．採用決定面接結果は1週間以内に通知いたします。入職手続きについて別途ご連絡いたします。 ※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。
担当者	採用担当　三田村
備考	下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、応募内容が採用担当に届きます。

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基本情報

事業所名	株式会社ノヴァメディカルサービス
施設形態	訪問看護ステーション
所在地	〒333-0866 埼玉県川口市芝4丁目6-6　柴田ビル2F
最寄駅	JR京浜東北線蕨駅徒歩 12分
設立	2025年4月
職員数	看護師7名作業療法士1名事務員兼看護補助者1名
診療科目	精神科
受動喫煙防止措置	敷地内禁煙

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