第二新卒の看護師がクリニックへ転職する際のポイント

• 看護師としての基本的な経験があるため1から覚える必要がない
• 医療という特殊な現場に適応している実績がある
• 他院で身につけた独特なクセや、知識が浅いので吸収しやすい
• 年齢が若いので適応力があり成長しやすい
• 社会人としてのマナーを1から教える必要がない
• 体力や元気がある

• 看護師としての経験がまだまだ足りない
• 面接官にネガティブな印象を持たれる可能性がある

まずはどのようなクリニックが第二新卒の看護師の方に向いているかご紹介します。
「こんなクリニックで働きたい！」という強いこだわりが無い方、参考にしていいただければ幸いです。

比較的大きな医療法人

クリニックを運営している法人の中には、関連施設として介護施設や別のクリニック、訪問看護ステーション等、様々な施設を運営している医療グループも多くあります。規模が大きければ大きい程、社員の教育に熱心に取り組んでおり、教育マニュアルや制度を整えています。経験面ではベテラン看護師より劣ってしまったとしても、入職後の教育によりカバーできることが多々あります。個人経営のクリニックか医療法人のクリニックか、確認は簡単ですね。

健診系クリニック

健診系のクリニックも第二新卒を積極的に受け入れているケースが多いです。むしろ人事担当からすれば「若い人が欲しい」と漏らす法人も多いです。
経験面でも劣る若い看護師を採用する理由としては「分業ができるということ」と「難しい処置が少ない」ということです。健診クリニックなので採血ができるに越したことはないですが、もし自信が無い方であっても測定業務や撮影の介助業務等、別の業務でも働くことができます。
また、健診系の人事担当がよく言っているのは「愛想がいい人が欲しい」ということです。明るさ、元気良さ、愛嬌は若い方の武器と言えますよね。

ご自身の経験してきた診療科のクリニック

至極当然なことですが、これまで務めてきた病院の診療科を標榜しているクリニックであれば採用に至る可能性はぐっと高まります。特に眼科や産婦人科、循環器クリニックなど少し専門性が高い分野であればイチから教えるより、その診療科であれば教育も楽です。自身が就業されてきた診療科は単なる経験ではなく強みともいえます。「別の診療科で働きたい」という希望が特に強くないのであれば、同診療科で探し始めてみるのは鉄則ですね。

美容系クリニック

言わずもがなですね。なんといっても若い人が欲しいという分野の筆頭株です。医療分野であることには間違いないですが、それと併せてサービス業の要素も強く持っています。「美容系の経験がある人が欲しい」という美容系クリニックは少ないので経験で不採用になることは少ないでしょう。また、社員割引で特典も受けることが出来たりと入ってからの嬉しいことも多いのでオススメです。