この求人は社会福祉法人 若竹大寿会 看護小規模多機能型居宅介護 わかたけの家が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2026年01月24日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
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神奈川県横浜市神奈川区
更新日：2025年11月25日
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求人職種 | 看護師常勤 |
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募集雇用形態 |
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仕事内容 | ご利用者様一人ひとりの尊厳を大切にし、住み慣れた地域・ご自宅で、その方らしい生活を続けられるよう支援します。 「通い」「訪問介護」「訪問看護」「泊まり」のサービスを組み合わせ、ご利用者様のニーズに応じたケアを行うのが特徴です。 ＜主な業務内容＞ ・健康状態の観察（バイタルチェック等） ・医師の指示に基づく医療処置（服薬管理、点滴・褥瘡処置 など） ・緊急時対応（オンコール含む） ・記録作成および報告業務 ・ご家族・利用者様への健康相談対応 ・看多機ならではの「通い」「泊まり」「訪問」に関わる業務全般 ・他職種（介護職、ケアマネなど）との連携・協働 1つの事業所で多様なケアを経験できるため、スキルアップのチャンスも豊富！ 「病院のように分業ではなく、最初から最後まで関われる」やりがいがあります。 【応募資格】 正看護師の資格をお持ちの方 2026年7月頃からの勤務が可能な方 経験3年以上（応相談可） ※ブランクOK 普通自動車運転免許をお持ちの方は尚可（AT限定可） |
シフト | 週休2日のシフト制勤務 8：00～17：00／9：00～18：00（休憩60分） ※オンコール対応あり ※出動（急な訪問対応等）が発生する可能性があります。 |
給料例 (常勤) |
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待遇・福利厚生 | 昇給あり 年1回 賞与あり 年2回（7月・12月）※前年度実績6.0～7.0か月分（職務給＋グレード給） 有給休暇あり 入社半年後10日付与（その後は法定通り） 特別休暇あり （産休／育休／傷病／介護等） 看護・介護休暇あり（時間単位での取得可） 育児時間短縮勤務有 リフレッシュ休暇6日・記念日休暇1日付与 年間休日114日（年次有休・慶弔等特別休暇除く）※採用時休暇別途3日あり 年末年始手当 （12月30日～1月3日 3,000円／日） 交通費支給（上限30,000円／月） 自転車、バイク通勤OK 社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険） 慶弔見舞金制度 （結婚のお祝い／出産のお祝い／傷病見舞金等） 赴任支度金 （20万円 ※支給要件有） 退職金制度あり クラブ活動あり （フットサル／マラソン等） じゃらんコーポレートサービスあり（法人割引プランやお得な値引きクーポン等、ご旅行の際に活用していただけます） 法人内アプリクーポンあり（映画、カラオケ、飲食店、その他お得な値引きクーポンをご利用いただけます） |
休日・休暇 | 特別休暇 （産休／育休／傷病／介護等） リフレッシュ休暇6日 記念日休暇1日 年間休日114日（年次有給・慶弔等特別休暇除く）※採用時休暇別途3日あり 看護・介護休暇あり（時間単位での取得可） |
就業場所変更の範囲 | 法人の定める就業場所 |
業務変更の範囲 | 法人の定める業務 |
備考 | 試用期間3ヶ月（試用期間中の条件変更なし） 【64歳以下（65歳定年制のため）】 |
「働きやすい」が当たり前に。若竹大寿会の現場を支えるしくみ。
若竹大寿会では、現場の声をもとに【業務の効率化】【身体負担の軽減】【チームのつながり】を徹底追求しています。
もちろん、ご利用者様のサービスを二の次にするということではありません。
「幸せな人が、人を幸せにできる」という当たり前のことを、何より大切にしています。
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1．動きやすく・働きやすく。トヨタ生産方式で効率アップ！
・トヨタ生産方式を応用した業務動線設計を採用
・スタッフの移動距離を最小限に抑えるレイアウトで、食事介助の時間を最大36％削減した事例も
・備品の配置もスタッフ目線で最適化し、必要なものが“すぐそこに”
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2．記録業務のストレスを一掃！ICT×AIでスマート介護へ
・AI記録システム（音声入力・自動要約）で手書きの手間を削減
・スマホやタブレットで選択式記録を導入し、文章作成の負担を軽減
・バイタルデータの自動管理や、夜間巡視をAIで代替するシステムも
・ペーパーレス＆その場記録で、デスクに戻らずすぐに次のケアへ
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3．身体への負担も軽く。ノーリフティングケアの導入
「持ち上げない・抱え上げない・引きずらない」ノーリフティングケアを実施。
人力に頼らない移乗で、腰痛リスクを減らし、ご利用者様にも安全なケアを提供します。
・福祉機器の導入（Hugなど）
・調理室の自動清掃機能
・休憩室にマッサージチェアも完備！
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＼職員満足度98％！／
効率化とは、単なる“時短”ではなく、
スタッフ一人ひとりが、より本質的な仕事に集中できる時間を生み出すこと。
若竹大寿会は、働きやすさとやりがいの両立を本気で目指しています。
◎研修制度（年間30プログラム以上、延べ3,000人参加）
「自ら考え、自ら行動し、自ら輝く」職員を育成支援します。
【階層別研修】
・中途採用者研修
・中堅職員研修
・役職者・管理職研修（管理者向け特別研修 わかたけMBAプログラム：一般的なMBAカリキュラムをベースとして、介護医療機関向けにアレンジした内容 等） 等
【テーマ別研修】
・理事長研修（年度の法人方針や将来方針をお伝えします）
・ライフイベント研修（産休・育休・子育て中の方、定年退職を控えている方向けの制度理解 等）
・わかたけケアラボ公開セミナー（各分野第一線で活躍されている専門講師のオンラインセミナー） 等
スタッフ間の情報共有と交流を促進する専用アプリ「TUNAG（ツナグ）」を導入。
・各事業所のイベントや研修情報を法人全体で共有
・「いいね」やコメント機能で、事業所の枠を超えたつながりを実感
・投稿を競う「TUNAGいいねアワード」では、理事長からの賞も！
「他の事業所も頑張ってる！」「自分たちもやってみよう！」と、前向きな連鎖が生まれています。
「記録をもっと簡単に」「訪室回数を減らしたい」といった現場の声が、改善の出発点
・外部アドバイザー監修のストレスチェックを定期実施し、働きやすさを科学的に分析
・改善案は法人全体で共有し、横展開。全員で働きやすい職場をつくっています
選考の流れ | 【問合せについて】 下記フォームから24時間受け付けております。 【選考の流れ】 １．下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。 ↓ ２．面接 履歴書（写真付き）持参 ※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。 ↓ ３．採用決定 面接結果は1週間以内に通知いたします。 入職手続きについて別途ご連絡いたします。 ※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。 |
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担当者 | 採用本部 前田 |
電話番号 | 電話の際は「コメディカルドットコムを見て」とお伝えください。 電話番号 045-548-9960 |
事業所名 | 社会福祉法人 若竹大寿会 看護小規模多機能型居宅介護 わかたけの家 |
|---|---|
施設形態 | 小規模多機能型 |
所在地 | |
最寄駅 | JR京浜東北線 新子安駅 徒歩 5分 |
交通アクセス | JR京浜東北線 新子安駅より徒歩5分 京浜急行電鉄 京急新子安駅より徒歩6分 |
設立 | 2026年8月 |
職員数 | 法人全体：1500名 |
関連施設 | 横浜市内30拠点を運営 |
ホームページ | http://recruit.wakatake.net/ |
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