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愛知県名古屋市中川区
更新日:2025年12月05日
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求人職種 | 看護師常勤 |
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関連求人 | ナーシングホーム らもーれ足立六町(看護マネジャー/正社員) 【2026年1月OPEN】住宅型有料老人ホーム らもーれ庄内通(正社員) 【2026年1月OPEN】住宅型有料老人ホーム らもーれ庄内通(副施設長/正社員) 【2026年1月OPEN】住宅型有料老人ホーム らもーれ庄内通(看護マネージャー/正社員) 【2026年5月OPEN】 ナーシングホーム らもーれ川崎(施設長/正社員) 【2026年6月OPEN】 ナーシングホーム らもーれ横浜希望が丘(看護マネージャー/正社員) 【2026年3月OPEN】住宅型有料老人ホーム らもーれ中川春田(正社員) 【2026年1月OPEN】住宅型有料老人ホーム らもーれ庄内通(パート) 【2026年1月OPEN】住宅型有料老人ホーム らもーれ庄内通(夜勤専従/パート) |
募集雇用形態 |
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仕事内容 | 2026年3月OPEN予定! オープニングスタッフ募集!! OPENまでは既存施設での勤務OK! <基本は日勤のみ> 正社員採用!! 住宅型有料老人ホーム内の看護マネージャー業務 訪問介護の管理者業務 (レセプト管理、シフト作成、スタッフ教育、ルール作成等) 多職種連携 (施設長、訪問看護、福祉用具、サ責、他事業所等) ケアマネとの連携 介護業務全般 など ケアマネージャー、リハビリ担当 スタッフなどと連携してお仕事して 利用者さまの情報がしっかり管理されており 常に最新情報が更新されているので とっても分かりやすいです。 その為、おひとりおひとりに寄り添う介護 が可能です。 :.。. .。.::.。. .。.::.。. .。.::.。. .。.: 費用全額会社負担で資格取得可能!(規定有) キャリアUP&収入UPのチャンスも たくさんありますよ! 産休・育休取得やその後の復帰も しやすく男女問わず長期キャリア形成 が可能です。子育て経験者や子育て中 のスタッフが多く、スタッフ同士で 自然にサポートし合う雰囲気が 出来上がっているので居心地も良く 安心してお仕事できますよ。 :.。. .。.::.。. .。.::.。. .。.::.。. .。.: オープン予定 ≪愛知エリア≫ ・庄内通 2026年1月 ・中川春田 2026年3月 ・中村 2026年8月 |
シフト | 9:00~18:00 ※状況により夜勤の場合もあり |
休憩時間 | 60分 |
給料例 (常勤) |
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待遇・福利厚生 | 賞与(入社1年経過より):年2回(前年度実績2.5ヶ月) 昇給:年1回 各種社会保険完備 マイカー通勤可能 通勤手当あり(上限25,000円/月) 定年制あり(一律 60歳) 再雇用制度あり(満65歳迄) 健康診断無料 奨励金制度(月額最大10万円/賞与支給時に上乗せ)※施設運営の業績による |
休日・休暇 | 【年間休日110日(夏季休暇3日含む)】 シフト制:月9日休(2月は8日休) 夏季休暇(3日) 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休暇 年次有給休暇 |
教育制度 | OJT 研修費補助制度 資格取得支援制度あり |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
試用期間 | 試用期間:あり(6か月) 〈試用期間中給与例〉 320,500円~(諸手当含む) 詳しくはお問い合わせください。 |
就業場所変更の範囲 | 法人の定める就業場所 |
業務変更の範囲 | 法人の定める業務 |
「スタッフみんなでフォローします!」
はじめまして、らもーれ天白医療モール施設長の吉田と申します。
私は入社当時、介護経験がなく、仕事に多くの不安がありました。
しかし、先輩方が丁寧に介護技術や利用者様とのコミュニケーションの方法などを教えてくださったおかげで、不安や苦労はやがてやり甲斐になっていきました。
今後入社していただく方も、多くの不安があると思いますが、私が先輩方に不安を拭ってもらったように、スタッフみんなでフォローさせていただきます。
そして、カウンセリング研修受けることで、「まごころを込めて人に寄り添う」ことの大切さを知りました。
新しくキレイな職場で、私たちと一緒に素敵な施設を創っていきましょう。
私は以前特養で働いた経験はあるものの、ナーシングホームは初めてです。介護技術には自信がありましたが、看護師と協力して業務を行うことができるか、正直不安でした。しかしながら、人手不足の時などにはお互いの職務を超えて助け合って介護を行うのが当たり前という雰囲気があり、今は安心して働いています。また、家庭の事情でパート社員として働いていますが、それでも、施設の介護セクションのトップである「介護マネージャー」に任命していただき、入居者ご家族やケアマネといった関係者との対応を任され、現場の責任者として日々の業務を取り仕切っています。
施設長も女性であることから何でも相談しやすく、入居される方が安心して暮らすことができるよう、毎日やりがいを感じながら改善を積み重ねています。
今後も「らもーれグループ」の施設で精一杯がんばっていきたいと思います。
誰でもキャリアアップできる体制が揃っています!
前の施設で5年、当施設で2年。
私は30歳を越えてから介護の世界に飛び込みました。
以前は飲食業等接客を中心に従事していましたが、プライベートの仲間の影響から福祉に興味を持ち、私は介護を選びました。
一般的に介護職と言うと少なからず、抵抗がある様に思います。
かく言う私も無抵抗であったわけではありません。しかし、人と接する仕事がしたい。
土日や平日と休みの都合が付きやすいのも私の今までの経験から、魅力の1つでした。
介護福祉士の資格を取り、ステップアップをと望み、当施設へと転職しました。
ご利用者様の言葉に耳を傾け、小さな変化に目を向け、気付く力。思いやる心。対応する柔軟性をモットーに
自分自身もステップアップし、私自身の小さな興味から大きな目標へと向かっていける環境が当施設には揃っています。
選考の流れ | 【問合せについて】 下記フォームから24時間受け付けております。 【選考の流れ】 1.下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。 ↓ 2.面接 〈持ち物〉 ・履歴書(写真付き) ・資格証コピー ↓ 3.採用決定 面接結果は1週間以内に通知いたします。 入職手続きについて別途ご連絡いたします。 ※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。 |
|---|---|
担当者 | 採用担当 |
備考 | 下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、 応募内容が採用担当に届きます。 |
事業所名 | 株式会社キート 住宅型有料老人ホーム らもーれ中川春田 |
|---|---|
施設形態 | 有料老人ホーム |
所在地 | |
最寄駅 | JR関西本線(名古屋~亀山) 春田駅 徒歩 7分 |
交通アクセス | JR関西本線(名古屋~亀山)「春田駅」より徒歩7分 |
設立 | 2026年3月 |
職員数 | 企業全体 524人 |
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受動喫煙防止措置 | 敷地内禁煙 |


