千葉県千葉リハビリテーションセンター(感染管理認定看護師/常勤)の看護師求人

千葉県千葉市緑区

更新日:2025年12月05日

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【感染管理認定看護師を募集中☆】賞与実績4.25ヶ月の好待遇♢年間休日120日以上&土日祝休み♪職員への教育・指導・感染症発生時の対応など幅広いフィールドで活躍いただけるポジションです!

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求人情報

求人職種

看護師常勤

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募集雇用形態

  • 日勤常勤

仕事内容

病院での感染管理業務

【業務内容】
院内感染対策の企画・実施・評価
感染症発生時の対応と報告
職員への感染対策教育・研修の企画運営
感染症サーベイランスの実施とデータ管理
委員会の定期開催
院内感染対策マニュアルの見直し
他職種との連携による感染対策の推進

【求める人物像】
感染管理認定看護師資格をお持ちの方、または取得予定の方
チーム医療の中でリーダーシップを発揮できる方
感染対策の啓発・教育に意欲のある方
多職種と連携し、柔軟に対応できる方

【病棟構成】
一般病棟(一般/31床・回復リハ/50床・障害/29床) 110床
医療型障害児入所施設「愛育園」  132床

【看護体制】
看護基準:一般15:1 回リハ13:1  障害7:1
看護方式:固定チームナーシング
カルテ:電子カルテ

必須経験・スキル

  • 実務経験10年以上

シフト

08:00~16:45

休憩時間

休憩45分+休息15分×2回

給料例 (常勤)

経験15年モデル
月給339,000~円
基本給323,000~円 + 諸手当16,000円
諸手当内訳
処遇改善加算:16,000円
※給与額は経験年数・勤務実績を考慮して決定いたします。

【別途支給手当】
時間外手当
通勤手当あり
住宅手当
扶養手当

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待遇・福利厚生

賞与:年2回(前年度実績4.25ヶ月)
昇給:年1回
各種社会保険完備
マイカー通勤可能(駐車場あり)
通勤手当
住宅手当
扶養手当
制服貸与
退職金制度あり(勤続年数1年以上)
育児時間制度
育児短時間勤務制度
サークル

【託児施設情報】
時間:06:30~21:00(月曜日及び木曜日は夜間保育実施)
休園:国民の祝祭日、12/29~1/3
対象:0歳(産休明け)~小学校就学前の児童
料金:5,700円~12,600円 
※夜間保育利用時は1回につき950円を別途徴収
※他、お弁当代、おやつ代等は別料金
行事:親子遠足、七夕、芋堀り、親子お楽しみ会(ミニクリスマス会)、節分他

休日・休暇

【年間休日123日】
週休二日制
土日祝休み
夏季特別休暇(6日)
慶弔休暇
看護休暇
介護休暇
産前産後休暇
育児休業
年次有給休暇

教育制度

OJT
院内研修
クリニカルラダー
キャリアラダー
プリセプターシップ制度

雇用期間

雇用期間の定めなし

試用期間

試用期間あり:6ヶ月
期間中条件:同条件

就業場所変更の範囲

法人の定める就業場所

業務変更の範囲

法人の定める業務
県立施設「千葉県千葉リハビリテーションセンター」の中にある愛育園では、障害のあるこどもとその家族を「支える医療」を提供しています。

急性期医療の進歩により多くのいのちが助かるようになった一方で、
脳性麻痺などの後遺症を抱えたり、
人工呼吸器や経管栄養など
医療的なケアが必要な子どもが増えています。

急性期の「治す医療」の後を担う、
障害のある子どもと家族を「支える医療」
を私たちは提供しています。

支える医療を支える、「看護のちから」

私たちは、障害のある子どもたちの人生を共に歩み、笑顔を咲かせたいと考えています。

日々のコミュニケーションを通して、
障害のある子どもたちの健康状態や心の変化を察知し、
その人に合った健康管理や看護ケアを提供することで、
安心で快適な生活を送れるようサポートします。

私たちの“看護のちから“は、
障害のある子どもたちとの信頼関係を築くコミュニケーション力、
些細な変化にも気づける洞察力、
そして一人ひとりに最適な看護ケアを設計するコーディネート力です。

これらの力を最大限に活かし、障害のある子どもたち、ご家族、そして多職種と協力しながら、
最高の支える医療を提供します。

あなたも私たちと一緒に、
障害のある子どもたちの「元気で楽しい安心した生活」を支える看護をしませんか?
当センターでは、あなたの成長を全力でサポートします。

ストリートビュー

動画メッセージ

看護局長・副部長「看護局について聞きました!」


インタビュー

職種:看護師
部署:看護局 障害児病棟

この病院を選んだ理由を教えてください?

【Aさん(右)】(勤続年数:6年目)
前職のNICUでは入院児童の生活に制限があり、施設の受入待ちの入院児童を多く目にしてきました。その状況の中で、リハビリテーションセンターに通い他職種の方々との関りを通じて生き生きとしている入院児童を見て、NICUでは見ることができない一面を垣間見たことがきっかけとなり、急性期病院を退院した入院児童のその後に関わる業務をしたいと思い当センターに転職しました。
千葉リハビリテーションセンターのことは、急性期病院からの転院先として、また重心障害者の受け入れに積極的な施設として認知していたことが選んだ理由です。

【Sさん(左)】(勤続年数:10年以上)
私も場合もAさんと似ていますね。前職で喘息の慢性期と急性期の児童を受け入れる病棟で勤務し、急性期病院退院後の児童が気になっており、障害児を積極的に受け入れている千葉リハビリテーションセンターに転職しました。

急性期病院との違いはありましたか?

【Sさん】
以前の勤務先である急性期病院では、患者さんの変化を短期間で見ることが出来ていましたが、ここでは患者さんの身体特性を把握し、日々のケアの中でサインを読み取ることが求められますので、変化の見え方が少々異なっています。患者さんのサインを理解出来た時、急性期病院とは異なる喜びがありました。

【Aさん】
私も場合もSさんと同じです。半年ほど経った頃、患者さんの見方に変化が出始め、反応が少しずつ把握できるようになってきました。同時期に業務の目的や意味を把握し始めたことで、多職種業務の役割なども理解する機会となり、業務上や職場間での関係性を深めることに繋がりました。

この求人に応募しようか迷っている人へ一言?

【Sさん】
時間をかけて一人一人の患者さんに関われることを魅力に感じています。
ここでは多職種と連携しながら、患者さんの病態やニーズに対応し、患者さんがその人らしい人生を送るための支援を提供していきます。支援を通じながら、患者さんの生活や人生をサポートする一員として、人生に関わる役割を担えることに喜びを感じています。

【Aさん】
私は、患者さんの家族とも付き合い関係性が深くなっていくことで、家族と一緒に患者さんを診られる点に大きな喜びを感じています。
各家族の背景を把握し、その思いに沿った支援をすることで、患者さんにとって必要なケア、医療の選択、最善の意思決定につながっていると感じています。
また作業として毎日の業務を行うのではなく、各業務の意味や根拠を理解した上で業務に携わることができるのも魅力の一つです。

職場の環境

千葉県千葉リハビリテーションセンターは、多方面からのリハビリテーションをはじめ社会復帰に至るまで、患者さんの生活を支える千葉県で唯一の総合リハビリテーションセンターです。 性別や年代、スキルや経験も様々なスタッフが所属する千葉リハビリテーションセンターでは、ひとりひとりの働きやすさを大切にしつつも、キャリアアップを支援する制度が整っています。そんな千葉...

応募・選考について

選考の流れ

【問合せについて】
下記フォームから24時間受け付けております。

【選考の流れ】
1.下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。

2.キャリアシート選考
マイページよりキャリアシートの作成と送信をお願い致します。
記載いただいた内容で一次選考を実施いたします。
選考通過者には後日面接のご案内をさせていただきます。

3.面接
履歴書(写真付き)持参
※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。

4.採用決定
面接結果は1週間以内に通知いたします。
入職手続きについて別途ご連絡いたします。
※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。

担当者

総務部

備考

下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、
応募内容が採用担当に届きます。

基本情報

事業所名

社会福祉法人千葉県身体障害者福祉事業団 千葉県千葉リハビリテーションセンター

施設形態

一般病院

所在地

〒266-0005
千葉県 千葉市緑区 千葉県千葉市緑区誉田町1丁目45番2

交通アクセス

JR鎌取駅から、当センター専用送迎バス、または路線バス(千葉中央バス)をご利用ください。
当センター専用送迎バスは、車椅子リフト付です。運転手がサポート致しますので、安心してご乗車いただけます。

設立

1981年4月

職員数

全体562名

診療科目

内科
精神科
神経内科
リウマチ科
小児科
整形外科
皮膚科
泌尿器科
眼科
耳鼻咽喉科
リハビリテーション科
歯科
麻酔科
小児神経科
小児整形外科

病床数

全体242床
地域一般:31床
障害者:161床
回復期リハ:50床

外来患者数

149人/日

看護基準

地域一般:15対1
障害者:7対1
回復期リハ:13対1

受動喫煙防止措置

敷地内禁煙

千葉県千葉リハビリテーションセンター(感染管理認定看護師/常勤)の看護師求人に関するよくある質問

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この求人は社会福祉法人千葉県身体障害者福祉事業団 千葉県千葉リハビリテーションセンターが直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2026年02月03日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。

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