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大阪府大阪市北区
更新日:2026年02月09日
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求人職種 | 一般事務常勤 |
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募集雇用形態 |
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仕事内容 | ケア21の求人に応募してこられた方への採用応募者対応(1日平均30件) 応募者様の応募/希望の確認 電話応募/WEB応募対応、メール対応 面接調整、設定、各現場担当への連絡 社内システムへの入力 応募者様からの質問対応 ヒアリング内容は、決まった項目を聞いていただきます。 ※新規の発信はございません。 【応募要件】 学歴・経験・年齢不問 【あれば尚可】 求人サイトを操作したことがある方 新卒、中途採用業務の経験 コールセンター業務や受付業務の経験 介護・福祉業界の経験 |
シフト | 基本09:00~18:00 ※土日祝の出勤必須 ※シフトについては要相談 |
給料例 (常勤) |
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待遇・福利厚生 | 昇給あり(人事考課・業績による) 交通費実費支給(月額上限50,000円) 各種社会保険完備(法定通り) 組合制度(各種サービス割引制度) バースデープレゼント支給 禁煙(建物地下に喫煙スペースあり) |
休日・休暇 | 週休2日(原則平日・曜日固定可) 有給休暇(法定通り付与) 夏期・冬期休暇(最大7日間) 産前産後休暇、育児・介護休暇有 慶弔休暇有 |
試用期間 | ?試用期間:3ヶ月(同条件) |
就業場所変更の範囲 | 法人の定める就業場所 |
業務変更の範囲 | 法人の定める業務 |
経営理念に「人を大事にし 人を育てる」を掲げ、その実践の仕組みとして従業員を誰でも伸ばす「誰伸び人事制度」を構築しました。
加点主義、絶対評価を基本として母親のような愛情あふれる環境で成長を支援する制度です。愛情あふれる社風のもと従業員が自由に、創造的に、人間の生きがいである「貢献」と「成長」が追求できる環境をつくっています。
その延長線上に65歳からでも成長できる「定年制度廃止」、互いを認め尊重する「ありがとうほめカード」、自己の可能性に気づく「一芸認定」、会社を辞めても戻れる「Uターン制度」など人間尊重に基づく施策が続々と生まれています。
◆笑いとほめあう社風で、たのしく働けます。
◆スタッフの自由と自立を支援。人を大事にし、人を育てる会社です。
◆人間性と専門性の両方を磨くことができます。
◆年間300以上の研修プログラムで、スキルアップが可能です。
◆定年制を撤廃。ご自身で定年年齢を決められます。
現場の管理者・エリアマネジャーの他、介護支援部門・医療連携部門が皆さんの専門性をサポートします。また、入社時研修から始まり、入社後1ヶ月・3ヶ月・6ヶ月・2年目とフォロー研修を実施しています。
現場で皆さんが長く安心してお仕事を続けていただくために、事業所のメンバーだけでなく、会社全体で皆さんのキャリアアップを応援します。
株式会社ケア21 会社紹介動画株式会社ケア21は、総合福祉企業として100年続くいい会社を目指しています。 |
選考の流れ | WEB応募→書類選考→面接 WEB応募後、履歴書(写真貼付) ・職務経歴書必要書類を下記までご郵送、Eメールにてお送り下さい。 career-r@care21.co.jp 〒530-0003 大阪府大阪市北区堂島2丁目2番2号 近鉄堂島ビル10階 株式会社ケア21 人財採用課 宛 |
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担当者 | 採用担当者 |
備考 | 下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、 応募内容が採用担当に届きます。 |
