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だんのうえ眼科熊野前院（常勤）の視能訓練士求人

就業応援制度　常勤 15,000円　支給

就業応援制度とは

東京都荒川区

更新日：2023年11月17日

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完全週休2日制！年間休日127日◎日暮里・舎人ライナー「熊野前駅」より徒歩1分で通勤便利☆眼科クリニックでの視能訓練士業務です♪

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求人情報

求人職種	視能訓練士常勤
関連求人	だんのうえ眼科クリニック（常勤）だんのうえ眼科二子玉川院（常勤）だんのうえ眼科二子玉川院（パート）だんのうえ眼科クリニック（パート）だんのうえ眼科新城駅前院（パート）この企業・事業所のすべての求人
募集雇用形態	日勤常勤
仕事内容	眼科クリニックで視能訓練士の募集【具体的な仕事内容】・視力検査、視野検査・メガネ、コンタクト処方・定期健診、手術前検査などの業務・手術前検査
シフト	08：45～17：45（休憩60分）
給料例 (常勤)	参考モデル月給220,000円～330,000円基本給200,000円～260,000円 + 諸手当20,000円～70,000円諸手当内訳調整手当：10,000円～資格手当：10,000円～ ※上記給与は例であり、実際には経験や年齢などを考慮いたします。【別途支給手当】時間外手当通勤手当など
待遇・福利厚生	賞与：年2回（前年度実績3.0ヶ月） ※個人のスキル及び企業実績に応じて変更あり昇給あり各種社会保険完備通勤手当など
休日・休暇	完全週休2日制（年間休日127日）水日祝固定休み夏季休暇年末年始休暇産前産後休暇育児休暇結婚休暇産休育休取得実績あり年次有給休暇（6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日）
教育制度	OJT
試用期間	3ヶ月（同条件）

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日暮里・舎人ライナー「熊野前駅」より徒歩1分にあります「だんのうえ眼科熊野前院」でです。当院は神奈川・東京に計5つの眼科クリニックを持つ「医療法人社団栄和会」が運営しております。

現在当院では、視能訓練士を募集中です。
視力・眼圧検査など眼科一般検査業務、斜視・弱視などの視能矯正訓練、手術前検査等をお願いします。ブランクのある方や、経験面に不安がある方も先輩スタッフが丁寧に指導致しますので、ご安心下さい。

完全週休2日制で年間休日127日、残業少な目とワークライフバランスのとれた職場環境です。固定休みになっているので、プライベートの休みも立てやすいことが嬉しいポイント。
これまでのご経験を活かして当院で働きませんか？ご興味ある方はお気軽にお問い合わせ下さい♪

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応募・選考について

選考の流れ	【問合せについて】下記フォームから24時間受け付けております。【採用の流れ】１．下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。 ↓ ２．キャリアシート選考マイページよりキャリアシートの作成と送信をお願い致します。記載いただいた内容で一次選考を実施いたします。選考通過者には後日面接のご案内をさせていただきます。 ↓ ３．面接履歴書（写真付き）持参 ※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。 ↓ ４．採用決定面接結果は1週間以内に通知いたします。入職手続きについて別途ご連絡いたします。 ※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。
担当者	人事担当
備考	下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、応募内容が採用担当に届きます。

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基本情報

事業所名	医療法人社団栄和会だんのうえ眼科熊野前院
施設形態	クリニック
所在地	〒116-0012 東京都荒川区東尾久3-31-9 グラン・エスポワール2F
最寄駅	日暮里・舎人ライナー熊野前駅徒歩 1分
交通アクセス	日暮里・舎人ライナー「熊野前駅」徒歩1分
設立	2015年11月
診療科目	眼科
関連施設	だんのうえ眼科クリニック（本院）だんのうえ眼科二子玉川院だんのうえ眼科亀有院だんのうえ眼科新城駅前院

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だんのうえ眼科熊野前院（常勤）の視能訓練士求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか？

この求人は医療法人社団栄和会だんのうえ眼科熊野前院が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2024年01月01日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。

就業応援制度の支給要件はありますか？

就業応援制度は、コメディカルドットコム経由で応募し転職に成功された方のみを対象としており、他の求人サイトから応募された場合は対象外となります。申請期間は内定から入社日の 90日後までで、会員マイページ内から申請していただき、15,000円を受け取ることができます。
入金の時期やその他の注意事項については、こちらのページを参照ください。