この求人は一般財団法人杏仁会 くまもと青明病院が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2026年02月10日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
新着更新
熊本県熊本市中央区
更新日：2025年12月12日
ログインしてあなたの希望条件・スキルを登録すると、
この求人とあなたの相性がチャートで表示されます。
1分でカンタン登録！
あなたと相性バッチリの求人を見つけましょう！
求人職種 | 精神保健福祉士常勤 |
|---|---|
関連求人 | |
募集雇用形態 |
|
仕事内容 | 精神科病院（176床）での業務 【主な業務】 入退院調整 一般相談業務 精神保健福祉法に基づく会議、書類作成 ※精神保健福祉士7名在籍◎ 【病院情報】 第1病棟 急性期病棟：38床 第2病棟 一般病棟：40床 第3病棟 認知症病棟：48床 第4病棟 社会復帰病棟：50床 ※電子カルテ導入済み |
シフト | 08：30～17：30 |
休憩時間 | 60分 |
給料例 (常勤) |
|
待遇・福利厚生 | 賞与：年2回（前年度実績4.2ヵ月） 昇給：年1回 各種社会保険完備 マイカー通勤可能 通勤手当 住宅手当 育児手当 家族手当 退職金制度（勤続2年以上） 定年制（一律60歳） 再雇用制度（65歳まで） 永年勤続表彰 職員食の一部補助 家族同伴の職員旅行 納涼祭や歓迎会、忘年会など懇親行事への補助 クラブ活動（バドミントン、ソフトボール） |
休日・休暇 | 【年間休日113日】 土日祝日休み 育休産休 慶弔休暇 年次有給休暇（有給取得率87％◎） |
教育制度 | OJT |
試用期間 | 3ヶ月・同条件 |
就業場所変更の範囲 | 法人の定める就業場所 |
業務変更の範囲 | 法人の定める業務 |
選考の流れ | 【問合せについて】 下記フォームから24時間受け付けております。 【選考の流れ】 １．下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。 ↓ ２．キャリアシート選考 マイページよりキャリアシートの作成と送信をお願い致します。 記載いただいた内容で一次選考を実施いたします。 選考通過者には後日面接のご案内をさせていただきます。 ↓ ３．面接 履歴書（写真付き）持参 ※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。 ↓ ４．採用決定 面接結果は1週間以内に通知いたします。 入職手続きについて別途ご連絡いたします。 ※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。 |
|---|---|
担当者 | 事務部長 |
備考 | 下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、 応募内容が採用担当に届きます。 |
事業所名 | 一般財団法人杏仁会 くまもと青明病院 |
|---|---|
施設形態 | 精神科病院 |
所在地 | |
交通アクセス | 九州産交バス「江南病院前バス停」下車徒歩1分 |
設立 | 1931年9月 |
職員数 | 181名 |
診療科目 | 精神科 老年精神科 |
病床数 | 精神176床 精神科急性期38床 精神一般40床 認知症治療48床 精神療養50床 |
看護基準 | 精神科急性期13対1 精神一般13対1 認知症治療20対1 精神療養30対1 |
関連施設 | 江南病院 熊本内科病院 介護老人保健施設フォレスト熊本 サービス付き高齢者向け住宅・デイサービス・訪問介護花鏡 熊本市障がい者相談支援センターウィズ 熊本市高齢者支援センターささえりあ帯山 |
変形労働時間制とは？種類やメリットデメリットをわかりやすく解説！
36協定とは？必要性や締結の流れをわかりやすく解説
就労継続支援a型はどんな人が対象？仕事内容や給与をわかりやすく解説
多職種連携って何？どんなものなのか詳しく説明
2024年度の最低賃金は？あなたの給与は最低賃金以上？細かい疑問も解消
退職証明書はいつ必要？退職前にもらえる？発行の時期、方法や離職票との違いも解説
履歴書の書き方を学びましょう
精神保健福祉士とはどんな仕事？年収、資格の取り方、やりがい、将来性を徹底解説！
第二新卒とは？いつまでを指す？転職成功のコツと注意点まで解説
求人条件にある「実務経験」とは？その定義や実務経験が求められる理由を解説
「気になるリスト」に追加しました！