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東京都中野区
更新日：2025年12月02日
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求人職種 | 理学療法士パート |
|---|---|
募集雇用形態 |
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仕事内容 | 有料老人ホームにおける機能訓練指導員業務 入居者様の個別機能訓練の評価 プログラム立案および実施 施設内で多職種共同（チームアプローチ）をするための情報発信や連携 施設内でスタッフ向けの勉強会の実施 【下記いずれか必須】 理学療法士（PT） 作業療法士（OT） |
シフト | 原則 09：00～18：00（休憩60分） ※シフト等により前後する可能性あり ※時短勤務OK（扶養内可） |
給料例 (パート) | 時給：2,016円 |
待遇・福利厚生 | 昇給あり（年1回/4月） 交通費実費支給（月額上限50,000円） 各種社会保険完備（法定通り加入） 健康診断年1回 制服貸与 組合制度（共済制度） 持株会制度 お誕生日プレゼント贈呈（毎年誕生日月） 定年制撤廃 ＜組合制度＞ 祝い・見舞金 任意加入共済 映画割引 提携ホテルの割引 グルメ・ショッピング レジャー施設割引 旅行優待サービスあり グループ団体傷害保険（割引率85％） |
休日・休暇 | シフト制 シフトによる（希望休制度あり） 有給休暇（法定通り付与） 夏期・冬期休暇（最大7日間） 産前産後休暇 育児・介護休暇 慶弔休暇 |
教育制度 | 入社時研修（2～3日間受講） 現場にて実践研修（スタッフが同行します） 1ヶ月目・3ヶ月目フォローアップ研修 個々人の習熟度に合わせてしっかりフォローを行います。 |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
試用期間 | 試用期間：3ヶ月（同条件） |
就業場所変更の範囲 | 法人の定める就業場所 |
業務変更の範囲 | 法人の定める業務 |
経営理念に「人を大事にし 人を育てる」を掲げ、その実践の仕組みとして従業員を誰でも伸ばす「誰伸び人事制度」を構築しました。
加点主義、絶対評価を基本として母親のような愛情あふれる環境で成長を支援する制度です。愛情あふれる社風のもと従業員が自由に、創造的に、人間の生きがいである「貢献」と「成長」が追求できる環境をつくっています。
その延長線上に65歳からでも成長できる「定年制度廃止」、互いを認め尊重する「ありがとうほめカード」、自己の可能性に気づく「一芸認定」、会社を辞めても戻れる「Ｕターン制度」など人間尊重に基づく施策が続々と生まれています。
◆笑いとほめあう社風で、たのしく働けます。
◆スタッフの自由と自立を支援。人を大事にし、人を育てる会社です。
◆人間性と専門性の両方を磨くことができます。
◆年間300以上の研修プログラムで、スキルアップが可能です。
◆定年制を撤廃。ご自身で定年年齢を決められます。
株式会社ケア21 会社紹介動画株式会社ケア21は、総合福祉企業として100年続くいい会社を目指しています。 |
選考の流れ | 【お問合せについて】 【選考の流れ】 １．応募 ↓ ２．面接 履歴書（写真付き）、資格証コピーをご持参 ↓ ３．採用決定 追って面接結果をご案内致します。（2-7日間以内） ※入社時期の相談可能です。 |
|---|---|
担当者 | 採用担当者 |
備考 | 下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、 応募内容が採用担当に届きます。 |
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