聖華こうどう保育園（常勤）の管理栄養士求人

≪ 子供たちの視野を狭めない、自然な教育 ≫
社会福祉法人 樹の保育理念
養護と教育が一体となって豊かな人間性を持った子どもを育成する。
健全な心身の発達を図ることを基本に、遊びを通して心身の発達を援助する。
愛情豊かに一人ひとりと触れ合う。

適時期に適切な教育を行う事を原点に、就学前教育を取り入れながら、本物に触れ、数多くの経験や体験をすること。遊びを通して子ども達の社会性を養います。季節に合わせた行事をたくさん取り入れながら、園外保育も力をいれています。

「こういうの面白いよね！」
そんな何気ない会話から保育内容や行事が決まることも・・・！
職員同士の仲もよく、コミュニケーションも取りやすい環境ですので伸び伸びとやりがいを感じながら働くことができますよ♪

日中に各クラスの代表者を集めた会議や月1の全体会議、幼児会議もございますので情報共有がしっかりでき、安心です。

≪ 安心して働ける環境です◎ ≫
結婚やお引っ越し、産休明け、お子さまの子育ての段階に合わせて勤務地や勤務体制がご相談可能です！

クレームや万が一の事故にもしっかり対応いたします。当園はリスクマネジメントのエキスパートと契約をしております。なにかあったときはすぐに上司や法人にご相談くださいね。

充実した福利厚生や、もしものときも安心してご勤務可能です！（介護休業制度、休職制度、顧問医によるカウンセリングなど）

≪ 自慢のおいしい給食を提供するやりがいがあります♪ ≫

職員も一緒に食べることのできる給食はとてもおいしいと評判です◎
そんな評判のある給食を献立から作り上げ提供するのでやりがいもありますよ！
おいしさの秘密は、法人内で定期的に実施している栄養士会での情報交換！
お互いに人気メニューを交換したりして、よりおいしい給食が提供できるよう工夫をしています◎

新しい手当「プレミアム手当」

入職2年目以降のスタッフに「プレミアム手当」を支給することになりました◎ 年に2回申請ができ、項目が下記から選択できます！
・ペット
・ビューティー
・帰省（go home）
・レジャー
・学び

社会福祉法人 樹では、働くスタッフが楽しく長く勤務できるよう、こういった福利厚生をどんどん 増やしています♪

≪ 社員インタビュー（2023年4月入社・保育士スタッフ・20歳） ≫
Q:新卒からこの保育園を決めた理由を教えて下さい！
学校の就職課の先生に相談したところ、先生の教え子が社会福祉法人 樹の園長をしている、というご縁があり、園見学にいったのがきっかけでした！色々お話をしていくうえでとても良い印象が残り、聖華こうどう保育園で働きたいとの想いが強くなり、就職を決めましたね！
入職してからも働きやすさをすごく感じていて、十分なスタッフの人数がいますので、一人お休みしてもサポートいただけます！その他にも、相談しやすい環境や、行事に対する積極性、園全体で助け合っているところ、先輩からのサポート。。など沢山あります
職員全員で「子どもたちのやりたい」を第一に考えているところが共通認識としてあって、そういうところもすごく良いなと思っています！！