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デイサービス 元気広場 城西(施設長候補/正社員)の社会福祉士求人

静岡県静岡市駿河区

更新日:2025年11月28日

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  • デイサービス 元気広場 城西(施設長候補/正社員)の社会福祉士求人メイン写真1

求人情報

求人職種

社会福祉士常勤

募集雇用形態

  • 日勤常勤

仕事内容

施設長候補の募集!

【業務内容】
送迎
運動補助
職員の勤怠管理
施設の売上管理などの施設運営
売上等の報告会への参加(月に1回)

【応募要件】
<必須>
普通自動車運転免許

<あれば尚可>
介護福祉士
社会福祉士
理学療法士
作業療法士
言語聴覚士
柔道整復師

<歓迎>
管理職として業務経験がある方

シフト

08:30~17:30

休憩時間

60分

給料例 (常勤)

参考モデル
月給270,000円~350,000円
諸手当内訳
※上記は諸手当を含んだ総支給額です。
※金額は経験・能力を考慮して決定します。

【別途支給手当】
時間外手当
通勤手当

待遇・福利厚生

法定福利完備
定期健康診断、インフルエンザ予防接種
交通費支給、マイカー通勤可(2km以上・会社規定による)
定年制あり(60歳)
再雇用制度あり(65歳まで)/勤務延長あり(65歳まで)
育児休業取得率100%(男性の育児休暇含め)
有給取得率66%(業界平均53%)
資格取得補助制度(10万円まで)
元気広場グループ研修(介護知識・技術)
元気広場専門部会研修(相談員・機能訓練)
社員紹介で一時金支給報奨金
報奨金(永年勤続表彰/社長特別表彰)
退職金制度
副業可
施設見学OK(ご応募の上、お問い合わせください)

休日・休暇

【年間休日112日】※年間休日120日に向けて活動中!
週休2日制(日曜定休)
年末年始休暇
年次有給休暇(6ヶ月後に10日付与)

教育制度

各種研修制度
社外研修補助制度
資格取得補助制度

雇用期間

雇用期間の定めなし

試用期間

試用期間6ヶ月(条件の変更なし)

就業場所変更の範囲

転勤の可能性:あり(法人内の運営施設)

業務変更の範囲

現在変更予定なし
株式会社元気広場は、お客様にリハビリを通して「できる」を実現していただき、自分らしい生活を取り戻すサポートをしています。以前はできていた日常の動作を取り戻し、お客様に楽しく生活していただくことを目指しています!

【求人のおすすめポイント♪】
1. 年間休日120日に向けて活動中★
2. 休憩室完備!職員同士で交流を深めたりリフレッシュが可能です♪
3. 資格取得補助制度あり!働きながら資格取得を目指せます。
4. 創業時から女性の働きやすい環境を考えています。

元気広場は、従業員アンケートをしており、スタッフ自身の「職場のおすすめ度(eNPS)」を算出しています。
「職場のおすすめ度」は、業界平均の1.6倍の数値で大きく上回っています!

履歴書の書き方に不安がある方も大歓迎♪
ご質問・ご相談だけの方も、「応募フォーム」よりお気軽にご相談ください!

応募・選考について

選考の流れ

下記フォームから24時間受け付けております。

【採用の流れ】
1.下記の「応募フォーム」より必要事項をご入力ください。

2.担当者から折り返しメッセージかお電話にて連絡があります。
※担当者の都合によりすぐに連絡ができない場合がございますので、連絡が来るまでお待ちください。

3.面接(2回)
履歴書(写真付き)、職務経歴書持参
※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。

4.採用決定
追って面接結果をご案内致します。入職手続きについては別途ご連絡いたします。

担当者

採用担当

備考

下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、
応募内容が採用担当に届きます。

基本情報

事業所名

株式会社元気広場 デイサービス 元気広場 城西

施設形態

デイサービス・デイケア

所在地

〒422-8064
静岡県 静岡市駿河区 新川1-12-34

最寄駅

JR東海道本線(熱海~浜松) 静岡駅 徒歩 17分

交通アクセス

JR東海道本線(熱海~浜松)「静岡駅」より徒歩17分

デイサービス 元気広場 城西(施設長候補/正社員)の社会福祉士求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか?
この求人は株式会社元気広場 デイサービス 元気広場 城西が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2026年01月27日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。

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