介護福祉士

有限会社くりはら健康センター（常勤）の介護福祉士求人

宮城県栗原市

更新日：2025年12月19日

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求人情報

求人職種	介護福祉士常勤
募集雇用形態	正社員
仕事内容	○夜勤専属の常勤職員介護スタッフとして働きませんか？有料老人ホーム湯治村は、栗原市にある住宅型有料老人ホームです。個室が２５室・相部屋が１０室あり、定員は４０名となります。食事や生活支援などのサービスの他、源泉掛け流しの温泉での療養や、併設している介護施設でマッサージなどの機能訓練、入浴介助などのサービスも提供しています。夜勤専属で介護スタッフとして働いてくださる方募集しています。生活介助や身体介助の他、食事の配膳、下膳、清掃など幅広い業務を行っていただきたいと思います。曜日などは相談して決定いたしますので、プライベートとの両立もしやすい環境です。私たちと一緒に、入居者様が夜間も安心して過ごす事ができるよう頑張っていきましょう。ご応募お待ちしています！※将来の業務内容の変更範囲：変更なし
必須経験・スキル	■免許・資格あれば尚可：介護福祉士あれば尚可：介護職員初任者研修修了者あれば尚可：ホームヘルパー２級
シフト	(1)16時00分～23時59分 (2)0時00分～9時00分休憩時間：60分変形労働時間制（1か月単位）【３６協定届出済み】
給料例 (常勤)	参考モデル月給210,000円～279,800円基本給200,000円～259,800円諸手当内訳処遇改善手当10,000円～20,000円・住宅手当：５，０００円～１０，０００円　・扶養手当：５，０００円～１０，０００円　　・資格手当：１，０００円～１０，０００円　・夜勤手当：３，０００円～　５，０００円（１回当）　　※欠勤控除あり固定残業代：なし通勤手当：実費支給（上限あり）月額　15,000円
待遇・福利厚生	昇給：あり賞与：あり（年2回）賞与月数　計 2ヶ月分（前年度実績）加入保険：雇用　労災　健康　厚生退職金共済：未加入退職金制度：あり（勤続　3年以上）定年制：なし再雇用：なし勤務延長：なし利用可能託児所：なし
休日・休暇	年間休日105日その他シフト表による育児休業取得実績：あり介護休業取得実績：該当者なし看護休暇取得実績：あり 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数　10日
雇用期間	雇用期間の定めなし
試用期間	試用期間あり２ヶ月試用期間中の労働条件同条件
就業場所変更の範囲	転勤の可能性：なし
求人に関する特記事項	『６０歳以上の方の応募歓迎』＊業務経験者が不利にならないよう経験値の応じての加給換算があります。＊会社規程に基づき、賃金、各種手当等を明確にし、基本給の等級表も制定、明文化しております。＊労務管理を見直しし昇給・手当等の改善を実施しました。＊夜勤は月に１２日～１３日位での勤務になります。※面接には紹介状を持参願います。【ハローワークからのお知らせ】求人票は雇用契約書ではありません。採用に際しては、必ず労働条件通知書を交わし賃金等の条件面の確認をして下さい。（労働基準法第１５条第１項に基づく）
応募・選考について	面接（予定1回）面接後　5日以内電話
備考	求人番号：04060-03324551 有効期限：2026/02/28 情報提供元：築館公共職業安定所
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基本情報

事業所名	有限会社くりはら健康センター
所在地	〒987-2309 宮城県栗原市一迫柳目扇田４４５－１
設立	1975年
職員数	企業全体：60人就業場所：21人うちパート：5人
備考	事業内容：デイサービス「郷の湯」・源泉掛け流しの温泉付き有料老人ホーム「湯治村」等の経営会社の特徴：従業員の努力が報われるよう、明るく、開かれた事業所を目指しております。そのため、規程等も整備し、役職員一同が意思疎通を図れるよう風通しの良い職場作りに心掛けております。

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