川崎市のオープニングスタッフの介護福祉士求人・募集・給料
【オープニング|週3~OK|車通勤OK】2026年3月OPEN!ホスピスホームのサービス提供責任者募集/時給1,700円~/賞与(一時金)年2回/昇給年1回/全国で介護施設を多数運営するヒューマンライフケア◎
訪問介護計画書の作成サービス担当者会議出席ご利用者やご家族への生活上でのアドバイス及びサポートご利用者の生活支援、身体介護【職場環境】※事業形態は訪問介護ですが施設内での業務となります。※看護師は24...
【2026年3月OPEN☆】オープニングスタッフを広く募集中!育休取得率100%!福利厚生・手当充実!ブランクのある方でも活躍できる充実の教育体制あり!医療・福祉事業を全国展開しているニチイグループです◎
介護付有料老人ホームでの介護職業務【具体的な業務内容】身体介助サービス(食事介助、排泄介助、入浴介助)生活支援サービス(外出介助、レクリエーションの企画運営、居室整備、リネン交換など)業務管理(介護記...
【オープニング|週3~OK|車通勤可】2026年3月開設/働きやすいがここにある/柔軟シフト/ゆとりある人員配置/負担少ないケア体制/最新設備/時給1,700円~/家庭都合休相談可/残業ほぼ無♪全国で介護施設を運営するヒューマンライフケア◎
ホスピス住宅内にて以下の訪問介護・生活支援業務を行います。当施設では「最新設備の導入」や「ゆとりある人員配置」により、50代・60代以上のスタッフでも無理なく・長く続けやすい働き方を実現しています。居...
【オープニング|車通勤OK】2026年3月OPEN!ホスピスホーム副施設長募集/開設前より勤務可/賞与年2回/退職金制度/全国で介護施設を多数運営するヒューマンライフケア◎
【仕事内容】ホスピス住宅内の訪問介護・生活支援業務新人スタッフの教育やOJTサービス品質の管理・改善など施設長の補佐業務をお願いします。【職場環境】※ご利用者定員は30名(2ユニット制)のホスピスケア...
【オープニング|車通勤OK】2026年3月OPEN!ホスピスホームのサービス提供責任者募集/開設前より勤務可/賞与年2回/退職金制度/全国で介護施設を多数運営するヒューマンライフケア◎
訪問介護計画書の作成サービス担当者会議出席ご利用者やご家族への生活上でのアドバイス及びサポートご利用者の生活支援、身体介護【職場環境】※事業形態は訪問介護ですが施設内での業務となります。※看護師は24...
【2026年3月オープン】有資格者限定求人★入社手当あり!★エフィラグループが運営する放課後等デイサービスで児発管の募集!充実した研修プログラムや支援制度であなたの成長をしっかりサポート★企業内保育園利用OKなどワークライフバランス重視!
放課後等デイサービスでの児発管の業務【主な業務】個別支援計画作成、モニタリング療育、支援に関するアドバイザー児童(主に小学生)支援送迎添乗業務(学校・施設・自宅)など【応募要件】児童発達支援管理責任者...
【2026年6月オープン】エフィラグループが運営するデイサービスで夜勤専従介護スタッフの募集!あなたの成長をしっかりサポート★入社手当アリ!企業内保育園利用OKなどワークライフバランスを重視した働きやすい環境が魅力です!
宿泊されるご利用者様が安心してお休みできるように、就寝までのお手伝いと夜間の見守りをしていただきます。(ワンフロアのみ)【主な業務】食事づくり(基本的には朝食づくり。夕食づくりは日中の職員が済ませてい...
【2026年3月オープン】★有資格者限定求人★エフィラグループが運営する放課後等デイサービスで児童発達支援管理責任者兼教室長の募集!残業ほぼなし◎インセンティブ・昇給制度あり◎
放課後等デイサービスでの教室長兼児発管業務【主な業務】スタッフマネジメント管理業務(事務作業等)営業(学校等)利用検討者の見学対応個別支援計画作成、モニタリング療育、支援に関するアドバイザー児童(主に...
【2026年1月オープン】<有資格者限定求人>エフィラグループが運営する就労支援B型事業所でサービス管理責任者・拠点管理者の募集!企業内保育園利用OKなどワークライフバランスを重視した働きやすい環境が魅力★意欲や人柄で任される風土◎
就労支援B型事業所でのサビ管業務【主な業務】人材育成・職員面談シフト作成見学対応・利用者の面談個別支援計画書作成作業・生活・就労支援内職の検品車の運転(内職成果物を配送します。利用者の送迎業務はありま...
【2026年6月オープン】エフィラグループが運営するデイサービスで日勤介護スタッフの募集!あなたの成長をしっかりサポート★入社手当アリ!企業内保育園利用OKなどワークライフバランスを重視した働きやすい環境が魅力です!
デイサービスで要介護1~3(ご自身で歩ける方も多い)のご利用者様への介護業務全般※夜勤業務はございません!【業務内容】ご利用者様対応(入浴・排泄・食事介助など)食事準備(温めや盛り付け程度の簡単なもの...
【2026年6月オープン】エフィラグループが運営するデイサービスで日勤介護スタッフの募集!あなたの成長をしっかりサポート★入社手当アリ!企業内保育園利用OKなどワークライフバランスを重視した働きやすい環境が魅力です!
デイサービスでの介護業務全般【業務内容】ご利用者様対応(入浴・排泄・食事介助など)食事準備(温め・盛り付け程度の簡単なもの)レクリエーションの企画・実施送迎【応募要件】介護福祉士普通自動車免許【「地域...
【2026年春オープン】〈エフィラグループが運営する訪問支援でサ責の募集〉入社手当あり★週1日、1日4時間からOK♪◎直行直帰可能◎マイカーマイバイク使用OK
訪問介護でサ責の募集!【主な業務内容】<事務業務>訪問介護計画書の作成介護、看護の提携先との調整研修資料作成<訪問介護実務>新規利用者支援プラン作成と職員への指導家事支援(例:日用品の買い物代行、薬の...
【2026年春オープン】訪問介護で世話人の募集!《無資格・未経験OK》直行直帰可能!お昼過ぎに帰っているスタッフもいます♪平均月収33万6千~!自分次第で給与UP可能!
ご利用者様のご希望に沿ったサポートをしていただきます。【主な業務内容】<家事支援>掃除・洗濯・調理など日常生活のお手伝いをします。できることは継続していただく中で、利用者様やご家族にとって困難なことを...
【2026年1月オープン】エフィラグループが運営する就労支援B型事業所で支援員の募集!無資格・未経験からサポートのプロを目指せます★企業内保育園利用OKなどワークライフバランス重視の働きやすい環境が魅力です!
就労支援B型事業所で生活支援員の募集!【主な業務】作業支援・生活支援・就労支援内職の検品車の運転(内職成果物を配送します。利用者の送迎業務はありません。)利用者の面談イベント考案事務作業など【必須要件...
【2026年6月オープン】エフィラグループが運営するデイサービスで介護スタッフの募集!あなたの成長をしっかりサポート★入社手当アリ!企業内保育園利用OKなどワークライフバランスを重視した働きやすい環境が魅力です!
デイサービスでの介護業務全般【主な業務】施設長のサポート(通所介護計画書の作成サポート等)ご利用者様対応(入浴・排泄・食事介助など)食事準備(温め・盛り付け程度の簡単なもの)レクリエーションの企画・実...
【2026年春オープン】〈訪問支援でサ責募集〉日勤のみ★週休2日★夜勤なし★直行直帰★インセンティブあり★
訪問介護でサ責の募集!(夜勤なし)【主な業務内容】<事務業務>訪問介護計画書の作成介護、看護の提携先との調整研修資料作成<訪問介護実務>新規利用者支援プラン作成と職員への指導家事支援(例:日用品の買い...
【2026年1月オープン】★有資格者限定求人★エフィラグループが運営する就労支援B型事業所でサービス管理責任者の募集!企業内保育園利用OKなどワークライフバランスを重視した働きやすい環境が魅力★意欲や人柄で任される風土◎
就労支援B型事業所でのサビ管業務【主な業務】個別支援計画書作成作業支援、生活支援、就労支援内職の検品イベント考案など※拠点長兼務の場合人材育成・職員面談シフト作成見学対応利用者面談営業活動など【必須要...
【2026年6月オープン】エフィラグループが運営するデイサービスで施設長の募集!充実した研修プログラムや支援制度であなたの成長をしっかりサポート★入社手当アリ!企業内保育園利用OKなどワークライフバランスを重視した働きやすい環境が魅力です!
<ご利用者様獲得のための居宅への営業>居宅介護支援所や地域ケアプラザなどに社用車で訪問し、提案営業するお仕事です。ケアマネジャーさんとのやりとりなども大事にし、時間をかけて信頼関係を構築していただきま...
【2026年春オープン】エフィラグループが運営する訪問介護アクアで事務作業のみ、支援なしのサ責の募集!充実した研修プログラムや支援制度あり★管理者やブロック長などのキャリアアップも目指せます★
訪問実務業務なしの、事務業務のみの募集です【仕事内容】訪問介護計画書作成介護、看護の提携先との調整研修資料作成【イメージ】09:00出社09:30電話対応/法令書類管理12:00休憩13:00研修資料...
【2026年6月オープン】エフィラグループが運営するデイサービスで介護スタッフの募集!あなたの成長をしっかりサポート★入社手当アリ!企業内保育園利用OKなどワークライフバランスを重視した働きやすい環境が魅力です!
デイサービスでの介護業務全般【主な業務】施設長のサポート(通所介護計画書の作成サポート等)ご利用者様対応(入浴・排泄・食事介助など)食事準備(温め・盛り付け程度の簡単なもの)レクリエーションの企画・実...
【2026年3月オープン】有資格者限定求人★年間休日120日★エフィラグループが運営する放課後等デイサービスで児童発達支援管理責任者の募集!入社手当・インセンティブ・昇給制度あり◎残業ほぼなし◎
放課後等デイサービスでの児発管の業務【主な業務】個別支援計画作成、モニタリング療育、支援に関するアドバイザー児童(主に小学生)支援送迎業務(学校・施設・自宅)【1日の流れ(一例)】10:00出勤・ミー...
【2026年春オープン】訪問介護でサ責の募集!直行直帰可能!お昼過ぎに帰っているスタッフもいます♪入社手当あり!自分次第で給与UP可能!キャリアアップも目指せる★
訪問介護でサ責の募集!【主な業務内容】<事務業務>訪問介護計画書の作成介護・看護の提携先との調整研修資料作成<訪問介護実務>新規利用者支援プラン作成と職員への指導家事支援(例:日用品の買い物代行、薬の...
【2026年春オープン】〈エフィラグループが運営する訪問支援で支援員の募集〉《無資格・未経験OK》入社手当あり★週1日、1日4時間からOK◎直行直帰可能◎マイカーマイバイクOK
ご利用者様のご希望に沿ったサポートをしていただきます。【主な業務内容】<家事支援>掃除・洗濯・調理など日常生活のお手伝いをします。できることは継続していただく中で、利用者様やご家族にとって困難なことを...
【2026年春オープン】障がい福祉事業所で世話人の募集!《無資格・未経験OK》先輩スタッフも7割が未経験からのスタート◎人間関係で悩まない職場★
ご利用者様のご希望に沿ったサポートをしていただきます。(夜勤専従)【主な業務内容】ご利用者のご自宅にお伺いし、ケアプランに沿って日常生活や自立支援のサポートを行います。住み慣れたご自宅でご利用者がいつ...
【2026年春オープン】〈エフィラグループが運営する訪問支援で所長の募集〉入社手当やインセンティブあり!頑張りをしっかり評価する制度あり★企業内保育園利用OKなどワークライフバランスを重視した働きやすい環境も魅力!
訪問支援の所長業務【主な仕事内容】事業所の運営売上管理人材育成/スタッフマネジメント事務作業(シフト作成等)利用者さま本人やご家族さまとの連絡・調整訪問介護実務利用者獲得のための実務【イメージ】09:...
【2026年6月オープン】エフィラグループが運営するデイサービスで夜勤専従介護スタッフの募集!あなたの成長をしっかりサポート★入社手当アリ!企業内保育園利用OKなどワークライフバランスを重視した働きやすい環境が魅力です!
宿泊されるご利用者様が安心してお休みできるように、就寝までのお手伝いと夜間の見守りをしていただきます。(ワンフロアのみ)【主な業務】食事づくり(基本的には朝食づくり。夕食づくりは日中の職員が済ませてい...
【2026年春オープン】〈エフィラグループが運営する訪問支援で拠点長兼サ責の募集〉入社手当やインセンティブあり!頑張りをしっかり評価する制度あり★企業内保育園利用OKなどワークライフバランスを重視した働きやすい環境も魅力!
訪問介護アクアで所長兼サ責の募集!【主な仕事内容】利用者さまの生活援助を通して専門性を追求事業所の運営・事業立ち上げ売上管理・人材育成シフト作成などのスタッフマネジメント書類作成利用者さま本人やご家族...
【2026年6月オープン】エフィラグループが運営するデイサービスで主任スタッフの募集!あなたの成長をしっかりサポート★入社手当アリ!企業内保育園利用OKなどワークライフバランスを重視した働きやすい環境が魅力です!
デイサービスでの介護業務全般【主な業務】新規または更新の通所介護計画書の作成新規契約同席請求書発行見学対応ご利用者様対応(入浴・排泄・食事介助など)食事準備(温め・盛り付け程度の簡単なもの)レクリエー...
【2026年春オープン】訪問介護アクアで支援員の募集《無資格・未経験OK》週休2日~!夜勤なし!直行直帰OK/マイカー・マイバイク通勤OK
ご利用者様のご希望に沿ったサポートをしていただきます。(夜勤なし)【主な業務内容】<家事支援>掃除・洗濯・調理など日常生活のお手伝いをします。できることは継続していただく中で、利用者様やご家族にとって...
【2026年1月オープン】日勤のみで月給28.5万円◎夜勤・早番遅番なし!転勤もありません!曜日固定の完全週休二日制◎業界トップクラスの高収入を実現する「ケアリッツ」でヘルパーの募集!【川崎市多摩区長尾】<「宿河原駅」徒歩8分>>
訪問介護業務(正社員の募集!)【主な業務】介護が必要なお客様のご自宅を訪問し、日常生活全般の支援買物の同行や入浴介助など介護サービスを提供する仕事や介護が必要なお客様のご自宅を訪問し、日常生活全般の支...
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