東京都国分寺市
更新日:2025年10月01日
この求人はハローワークで公開された情報です。このサイトから直接応募することはできませんので最寄りのハローワークにお問い合わせください。
求人職種 | ケアマネジャー常勤 |
|---|---|
募集雇用形態 |
|
仕事内容 | 「大切なのは、どこで働くかよりも誰と働くか」気持ちの良いスタッフが皆様をお待ちしております。高齢者のケアプラン作成及び介護相談業務*未経験の方でも丁寧にご指導致します。*長く勤務していただける方のご応募をお待ちしております。*雇用後、6ヶ月は有期契約として採用します。ただし、年度末まで6ヶ月未満の場合は契約を再締結します。当該6ヶ月後の更新の際、正職員として雇用します。*マイカー通勤:駐車場はご自身で確保して下さい。変更の範囲:法人の全ての業務 |
必須経験・スキル | ■免許・資格
|
シフト |
|
給料例 (常勤) |
*子育て支援手当 5,000円 (配偶者または18歳未満の子一人につき) *職務手当 5,000円~(副主任以上) *上記は新卒(大卒)~社会人経験有の場合 *駐車場手当 3,000円(自動車通勤許可者) 固定残業代:なし 通勤手当:実費支給(上限あり)月額 150,000円 |
待遇・福利厚生 |
|
休日・休暇 |
|
雇用期間 |
|
試用期間 |
|
就業場所変更の範囲 | 転勤の可能性:あり 転勤範囲(国分寺市内、立川、日野、上野原(当法人の全ての事業所)) |
求人に関する特記事項 | *東京都居住支援特別手当介護支援専門員10,000円※経験者優遇、平均給与450万円以上*土曜日の紹介連絡・面接可*制服貸与:無*応募書類一式を所在地まで郵送またはご持参下さい。*事前連絡不要*お問い合わせ時間8:30~19:00(平日)8:30~17:30(土日祝)*関連法人の特定非営利活動法人ケアセンターやわらぎへの転籍の可能性もあります※規定により契約期間の上限は60歳に達したとき。雇用期間満了後、双方の合意のうえ再雇用となり、再雇用の場合は条件などが異なります。※75歳に達した年度の末日まで再雇用 |
応募・選考について |
|
備考 |
|