兵庫県尼崎市
更新日:2025年10月08日
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求人職種 | ケアマネジャー常勤 |
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募集雇用形態 |
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仕事内容 | 経験の浅い方、ブランクのある方も丁寧に指導しますので、安心して働けます。年休107日もございます。日祝勤務も選択出来るので、ワークライフバランスに合った働き方が可能です。入職後に働き方の変更OK!!詳細は特記事項をご覧ください。近隣施設に託児所があるので、小さなお子さんがいる方も働きやすい環境です。地域で暮らす高齢者の身近な相談窓口として相談業務をお任せします。ご本人、ご家族からの相談対応(訪問、来所、電話)、医療機関や介護サービス事業所等の関係機関との連携ネットワーク作り、予防プランケース(要支援の方)の担当業務(サービス調整、ケアプラン作成、請求業務)、地域住民に対しての介護予防啓発、介護予防事業のサポート【変更範囲:変更なし】 |
必須経験・スキル | ■免許・資格
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シフト |
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給料例 (常勤) |
変動シフト対応手当:0~5千円/月(日・祝シフト可 能な職員への手当) ※上記のほか、前歴手当、勤続年数、役職手当など 固定残業代:なし 通勤手当:実費支給(上限あり)月額 20,000円 |
待遇・福利厚生 |
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休日・休暇 |
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雇用期間 |
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試用期間 |
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就業場所変更の範囲 | 転勤の可能性:あり 転勤範囲(基本的に自宅から通勤圏内の施設間異動(尼崎市内)) |
求人に関する特記事項 | ■年休107日24万円(手当込)~その他、個人状況に応じて各種手当が支給されます。勤務時間:9時~18時休日:原則1ヶ月9日公休とし、1ヶ月単位でシフト作成2月は8日公休。1.育児支援制度について「育児と両立支援」*面接時にお子様も一緒にお越しいただけます。託児ルーム:1,400円/1日(給食費含む)27,000円/月(上限)(尼崎・猪名川エリア)*法人独自の育児支援制度あり。お子さまの人数により手当支給*産休・育休取得、育休明けも復職率100%(2024年度)2.福利厚生について*初任者研修受講料の半額 |
応募・選考について |
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備考 |
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