大阪府大阪市阿倍野区
更新日:2025年10月24日
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求人職種 | ケアマネジャー常勤 |
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募集雇用形態 |
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仕事内容 | 介護保険制度に基づき、ご利用者様やご家族様の希望に沿った在宅生活を支えるケアマネジメント業務を行います。課題分析(アセスメント)を行い、ケアプラン(介護サービス計画)の作成や、サービス事業所・医療機関・行政との連絡調整を担当します。定期的なモニタリングを通じて生活状況を確認し、必要に応じて計画を見直します。社内ではICTを活用して情報共有や業務効率化を図り、チームで支援を進めています。未経験の方も安心してスタートできる研修体制が整っています。「対人援助サービスを通して、すべての人を幸せにする」それが私たちの存在意義です。変更範囲:変更なし |
必須経験・スキル | ■免許・資格
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シフト |
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給料例 (常勤) |
主任介護支援専門員は別途3万円/月支給。 件数手当(2万円)は採用時より8か月間支給。その後、担当件数に応じて金額を調整。 固定残業代:なし 通勤手当:実費支給(上限なし) |
待遇・福利厚生 |
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休日・休暇 |
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雇用期間 |
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試用期間 |
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就業場所変更の範囲 | 転勤の可能性:あり 転勤範囲(管理者等に昇格時、転勤の可能性あり) |
求人に関する特記事項 | *入職後6か月間は有期雇用として契約(3か月ごとに面談あり)有期雇用期間終了後、双方合意により期間の定めのない正社員雇用へ切り替えます。*担当件数に応じて件数手当を支給(最大12万円/月)。新入社員の初回賞与は対象外となります。*永年勤続報奨金制度を設けており、勤続5年で25万円、10年で50万円を支給します。交通費は全額支給。通勤はバイク・自転車・車・電車いずれも可能です。また、業務に必要なスマートフォン・タブレットを貸与し、外出時やテレワーク時にも円滑な業務が行えるようICT環境を整えています。電動自 |
応募・選考について |
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備考 |
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