埼玉県北本市
更新日:2025年12月08日
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求人職種 | ケアマネジャー常勤 |
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募集雇用形態 |
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仕事内容 | 全室個室ユニット型特別養護老人ホーム90床の入居者様のケアプラン作成を主に、事務所で多職種連携し、実調や家族対応、電話対応など日常業務を行う。担当者会議、リーダー会議等各種会議への出席通院の付き添いをお願いすることもあります。また、入所希望者の相談や、実調、入所検討委員会開催、入所者の受診の調整等、相談員の業務も併せて行います。ショートステイ(空き部屋利用)のケアプラン作成変更範囲:変更なし |
必須経験・スキル | ■免許・資格
■経験等
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シフト |
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給料例 (常勤) |
通勤手当規定支給 扶養手当規定支給 上記とは別に処遇改善年2回別途支給(前年度実績約15万円) 賞与年2回(基本給3か月分) 固定残業代:なし 通勤手当:実費支給(上限あり)月額 15,000円 |
待遇・福利厚生 |
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休日・休暇 |
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雇用期間 |
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試用期間 |
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就業場所変更の範囲 | 転勤の可能性:なし |
求人に関する特記事項 | ※履歴書、職務経歴書は面接時にお持ちください。※採用時の「労働条件通知書」交付は、労基法第15条に基づく、書面での労働条件明示で義務付けられています。 |
応募・選考について |
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備考 |
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