ケアマネジャー

社会福祉法人青い森介護老人福祉施設はすだの森（常勤）のケアマネジャー求人

埼玉県蓮田市

更新日：2025年12月04日

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求人情報

求人職種	ケアマネジャー常勤
募集雇用形態	正社員
仕事内容	・施設長業務のサポート（採用、健康管理、労災業務等のサポート）・生活相談員、介護支援専門員、事務職員のサポート（新規利用者受入れ、施設サービス計画書作成、介護報酬請求、家族対応等のサポート）・定例会議への参加・欠員時の介護業務サポート等＊変更範囲：変更なし
必須経験・スキル	■免許・資格あれば尚可：介護支援専門員（ケアマネージャー）あれば尚可：社会福祉士主任介護支援専門員いずれかの免許・資格所持で可 ■経験等必須：いずれかの資格、経験を有する方　●主任介護支援専門員●社会福祉士●介護支援専門員の業務経験が３年以上かつ相談援助業務が３年以上
シフト	(1)8時30分～17時30分 (2)9時00分～18時00分休憩時間：60分交替制（シフト制）
給料例 (常勤)	参考モデル月給271,000円～500,000円基本給231,000円～330,000円諸手当内訳管理職手当20,000円～150,000円処遇改善手当10,000円～10,000円資格手当手当10,000円～10,000円固定残業代：なし通勤手当：実費支給（上限あり）月額　20,000円
待遇・福利厚生	昇給：あり賞与：あり（年2回）賞与月数　計 3.5ヶ月分（前年度実績）加入保険：雇用　労災　健康　厚生退職金共済：未加入退職金制度：あり（勤続　1年以上）定年制：あり　（一律　65歳）再雇用：あり　（上限　70歳まで）勤務延長：なし利用可能託児所：なし
休日・休暇	年間休日125日その他勤務表によるシフト制育児休業取得実績：あり介護休業取得実績：あり看護休暇取得実績：あり 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数　10日
雇用期間	雇用期間の定めなし
試用期間	試用期間あり３ヶ月試用期間中の労働条件異なる　　　試用期間中の資格手当はなし
就業場所変更の範囲	転勤の可能性：なし
求人に関する特記事項	・賞与は年２回（６月・１２月）に加え４月と１０月に処遇改善金からの賞与支給もあります。（処遇改善金からの令和７年度賞与実績計１４７，１２０円）・資格取得補助あり。・６０歳を迎えた翌年以降の定期昇給は原則としてしない。・採用時の「労働条件通知書」交付は、労基法第１５条に基づく書面での労働条件明示で義務付けられています。………………………………………………………………………………「変わるのは、相手じゃなくて、まず自分から。」～職員が“働き続けたい”と思える職場を目指して～介護という仕事は、人と人との関わりの中
応募・選考について	面接（予定1回）　書類選考面接後　7日以内電話　Eメール
備考	求人番号：11030-36647751 有効期限：2026/02/28 情報提供元：大宮公共職業安定所
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基本情報

事業所名	社会福祉法人青い森介護老人福祉施設はすだの森
所在地	〒349-0102 埼玉県蓮田市大字江ヶ崎１００３
設立	1991年
職員数	企業全体：135人就業場所：58人うちパート：15人
備考	事業内容：従来型多床室１００床の特養です。多職種で一丸となりチームケアに取り組んでおります。介護記録システム及び眠りスキャンを導入、記録を一元化し業務負担の軽減を図っている。会社の特徴：資格取得・スキルアップの支援を行い、広い世代が揃っており特徴を活かしています。又、スタッフ同士のコミュニケーションが良く和気あいあいとした職場です。

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