兵庫県姫路市
更新日:2025年12月03日
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求人職種 | ケアマネジャーパート |
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募集雇用形態 |
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仕事内容 | 経験の浅い方、ブランクのある方も丁寧に指導しますので、安心して働けます。9時~18時の内4h~勤務可。勤務時間や日数はご相談下さい。要介護の方に最適な介護サービスのケアプランを作成する仕事で、経験のある方はもちろん、実務経験やブランクのある方も独自の要請プログラムで独り立ちできますので、ご安心ください。■部署の体制と主な業務※ケアマネージャー5名(うち主任介護支援専門員1名)※1人あたり月平均利用者数25名業務利用者宅訪問/介護認定調査/ケアプラン作成/介護保険諸手続/事業者・行政機関との連絡調整/給与管理等変更範囲:変更なし |
必須経験・スキル | ■免許・資格
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シフト |
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給料例 (パート) |
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待遇・福利厚生 |
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休日・休暇 |
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雇用期間 |
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試用期間 |
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就業場所変更の範囲 | 転勤の可能性:なし |
求人に関する特記事項 | 1.育児支援制度について「育児と両立支援」*面接時にお子様も一緒にお越しいただけます。*法人独自の育児支援制度あり。お子さまの人数により手当支給。*産休・育休取得、育休明けも復職率100%(2024年度)2.福利厚生について*初任者研修受講料の半額までを補助(上限20,000円)*職員食補助あり*制服貸与(黒のズボン、館内用のシューズをご用意ください)3.社内研修制度等について*ケアマイスター制度(介護スキル認定制度)で知識・技術の向上各グレードに応じた資格手当あり。介福・ケアマネ試験対策にも有効*実務者 |
応募・選考について |
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備考 |
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