ケアマネジャー

社会福祉法人鴻栄会（常勤）のケアマネジャー求人

埼玉県鴻巣市

更新日：2025年12月10日

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求人情報

求人職種	ケアマネジャー常勤
募集雇用形態	正社員
仕事内容	・サービス利用に関する手続きやサービス内容の説明・介護計画書の作成・事業者、施設等の連絡、調整・プランの見直し・請求業務等のマネジメント・介護業務補助等変更範囲：変更なし
必須経験・スキル	■免許・資格必須：介護支援専門員（ケアマネージャー）認知症介護実践研修・小規模多機能計画作成担当があれば尚可 ■経験等必須：小規模多機能型居宅介護の就業経験があれば最適
シフト	(1)9時00分～18時00分又は　8時 30分　～　17時 30分休憩時間：60分変形労働時間制（1年単位）
給料例 (常勤)	参考モデル月給269,400円～274,400円基本給214,900円～219,900円諸手当内訳特別手当54,500円～54,500円・資格手当　１５，０００円（試用期間中の支給なし）　・住宅手当　　５，０００円　・家族手当　　７，０００円（配偶者）　　　　　　　　５，０００円（　子　）固定残業代：なし通勤手当：実費支給（上限あり）月額　12,000円
待遇・福利厚生	昇給：あり賞与：あり（年2回）賞与月数　計 3.5ヶ月分（前年度実績）加入保険：雇用　労災　健康　厚生退職金共済：未加入退職金制度：あり（勤続　1年以上）定年制：あり　（一律　65歳）再雇用：なし勤務延長：なし利用可能託児所：なし
休日・休暇	年間休日108日その他４週８休制度育児休業取得実績：あり介護休業取得実績：なし看護休暇取得実績：なし 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数　10日
雇用期間	雇用期間の定めなし
試用期間	試用期間あり概ね３ヶ月試用期間中の労働条件異なる　　　資格手当無し
就業場所変更の範囲	転勤の可能性：なし
求人に関する特記事項	・研修制度の充実、研修費用および交通費を全額支給・小規模多機能サービスの介護支援専門員に必要な左記以外の資格支援あり※採用時の「労働条件通知書」交付は、労基法第１５条に基づく書面での労働条件明示で義務付けられています。
応募・選考について	面接（予定1回）面接後　7日以内電話
備考	求人番号：11030-37474151 有効期限：2026/02/28 情報提供元：大宮公共職業安定所
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基本情報

事業所名	社会福祉法人鴻栄会
所在地	〒365-0041 埼玉県鴻巣市小松２－８－１２
設立	2007年
職員数	企業全体：36人就業場所：12人うちパート：9人
備考	事業内容：特別養護老人ホーム・小規模多機能型居宅介護（通い・泊り・訪問）会社の特徴：鴻巣市で、初めての地域密着型福祉施設。小規模多機能居宅介護事業と特別養護老人ホームを併わせもった老人福祉施設です。親切とやさしさでご老人に接するよう心がけております。

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