滋賀県東近江市
更新日:2025年12月15日
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求人職種 | ケアマネジャー常勤 |
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募集雇用形態 |
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仕事内容 | ケアプラン作成担当者会議の開催など居宅介護支援事業所もしくは施設ケアマネ業務全般(業務の変更範囲:法人の定める業務) |
必須経験・スキル | ■免許・資格
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シフト |
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給料例 (常勤) |
住宅手当:10,000円(世帯主) 扶養手当:13,500円/子一人(満18歳まで) 処遇改善:3,000円~8,000円(R6実績) 通勤手当:マイカー通勤 21円/Km (通勤距離2Km以上の場合) 固定残業代:なし 通勤手当:実費支給(上限あり)月額 50,000円 |
待遇・福利厚生 |
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休日・休暇 |
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雇用期間 |
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試用期間 |
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就業場所変更の範囲 | 転勤の可能性:あり 転勤範囲(同法人内の他施設への異動あり) |
求人に関する特記事項 | 制服貸与:クリーニングも法人負担職員食堂完備:1食370円(昼食のみ)で給与天引きで利用可有給取得奨励(前年度平均12日以上):1年間に時間有給3日分取得可能看護休暇・介護休暇:1人につき年10日ずつ取得可能育休取得率:昨年度実績女性100%/男性60%人事考課制度を導入:公平な評価制度の仕組みがあります。退職金制度:共済会と福祉医療機構に加入(退職金の継続も可能)奨学金返済制手当:10,000円(本人名義での借り入れについて卒業後3年間) |
応募・選考について |
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備考 |
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