兵庫県姫路市
更新日:2026年01月05日
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求人職種 | ケアマネジャー常勤 |
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募集雇用形態 |
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仕事内容 | ◆ケアプランの作成業務◆ケアマネジネント業務病棟、医師、セラピスト、MSWとの関係も強く、ケアマネージャーとしてのスキルを未経験から学べます。※更新研修は更新時特別有給制度あり*24時間病児対応型託児所あり*医療法人なので医療機関との連携もとりやすいです。*未経験者の方も大歓迎です。*有給休暇取得率100%(今年度)目指します。変更範囲:変更なし |
必須経験・スキル | ■免許・資格
■経験等
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シフト |
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給料例 (常勤) |
業績・接遇・改善・会議手当等 固定残業代:なし 通勤手当:実費支給(上限あり)月額 25,000円 |
待遇・福利厚生 |
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休日・休暇 |
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雇用期間 |
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試用期間 |
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就業場所変更の範囲 | 転勤の可能性:なし |
求人に関する特記事項 | *ケアマネージャー取得前の方も入職可能!ケアマネージャーの仕事を補助しながら業務を学んでいただきます。*資格更新研修については更新費用、更新特別有給制度有*休日振替による学校行事参加可*有給休暇取得率100%目指します。※連続で取得可*託児所有*応募にはハローワークの紹介状が必要となります。ハローワークを通じて応募してください。『求人票は雇用契約書ではありません。採用時には書面等により労働条件の明示を受けてください』 |
応募・選考について |
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備考 |
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