静岡県静岡市駿河区
更新日:2025年05月19日
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求人職種 | ケアマネジャー常勤 |
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募集雇用形態 |
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仕事内容 | 介護者様からの相談内容に基づいて、より良いサービスを受ける事ができるようにサポートしていただきます。・ケアプラン作成及び付随する業務、モニタリング・介護者様のご家族対応、要介護認定の手続き・介護保険の請求等上記業務を中心に、介護者様を支える医療関係者等の様々な人と連携を取りながら、介護者様に関するすべてのサービス等を総括していく調整役として、適切な支援を行っていただきます。「変更範囲:変更なし」 |
必須経験・スキル | ■免許・資格
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シフト |
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給料例 (常勤) |
*処遇改善等手当の内訳として、介護処遇手当20,0 00円、職務改善手当7,000円、職務加算手当4, 000円となります。 *基本*基本給は経験を考慮します *扶養:第1子10,000円、第2子5,000 円 *年末年始:5,000円/日(12/30~1/3) 固定残業代:なし 通勤手当:実費支給(上限あり)月額 15,200円 |
待遇・福利厚生 |
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休日・休暇 |
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雇用期間 |
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試用期間 |
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就業場所変更の範囲 | 転勤の可能性:あり 転勤範囲(基本無し。) |
求人に関する特記事項 | *職員駐車場あり(無料)*60歳以上の場合は、1年毎契約更新となります。【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や労働契約書等の書面により採用後の労働条件を必ず確認しましょう。 |
応募・選考について |
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備考 |
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