北ケアセンター(常勤)のケアマネジャー求人
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【仕事と介護の両立支援「トモニン」マーク取得】居宅ケアマネージャーの募集!資格取り立ての未経験者の方も歓迎!働きやすさバツグンの会社です★
求人情報
求人職種 | ケアマネジャー常勤 |
仕事内容 | 居宅ケアマネージャーの募集★
【主な仕事内容】
ケアプランの作成
サービス担当者会議
訪問調査
他機関との連絡調整等 など
【弊社の特徴】
※ポイント1
「自分が抱えている問題は自分だけの問題ではない」という考えが浸透している会社です。
ご利用者と契約しているのは事業所ですから、その問題は事業所全体で考える必要があります。
その意識を根付かせることで、ケアマネージャー一人ひとりの負担を軽減できるように取り組んでおります。
※ポイント2
年に4回は、各事業所のケアマネージャーが集まり研修を実施。
それぞれの事業所で起こった事例の共有を行いながら、レベルアップを図っています。
この取り組みで問題が表面化し解決への道筋が立てられたこと、また周囲の協力体制もできてきたことで、年々ケアマネージャーの定着率は良くなっています。
※ポイント3
大起エンゼルヘルプでは、 30代~60代と幅広い年齢層のケアマネージャーが働いています。
30代であれば結婚・出産などのライフイベント、50、60代であれば体力面の低下など、仕事を続ける上での不安も出てきます。
それぞれの年代が、無理なくスキルや経験を伸ばせるような組織体制を構築していきたいと考えています。
【応募資格】
介護支援専門員の資格をお持ちの方
パソコン操作できる方
※未経験者の方も大歓迎です
※65歳定年 |
株式会社大起エンゼルヘルプは1975年6月に設立いたしました。
現在は訪問介護サービス・入居通所サービス・地域密着型サービス・居宅介護支援サービス・地域包括支援センターなど様々なサービスを展開しております。
【大起エンゼルヘルプの魅力】
・充実の研修制度でしっかりサポート!無資格、未経験、ブランクがあっても全く問題ありません!
・豊富なキャリアパスでライフステージに合わせたキャリアをご用意!
・自由度の高い働き方!スタッフの中にはマンガ家も★
・仕事と介護の両立支援「トモニン」マーク取得!ご家族の介護にも協力的な会社です◎
・メディアにも引っ張りだこ、介護業界ではちょっと有名な和田行男が部長の会社です!
株式会社大起エンゼルヘルプは、ここには書ききれないくらい、たくさんの魅力が詰まった会社です♪
「同じ職場の夫婦には別途手当支給」など、一風変わった制度もあります!
大起エンゼルヘルプで働くスタッフの「働きやすさ」を少しでも上げたいという想いから様々な制度や設備を整えております。
ご興味お持ちいただけましたら「応募フォーム」ボタンよりお問合せ下さい!
皆様からのご応募お待ちしております!
<コロナ(感染症)対策について>
業務中はマスクの着用が可能です。(会社から支給あり)
施設内の消毒・換気はこまめに実施しております。
施設入口等にはアルコール消毒液設置する等、感染症対策に努めておりますのでその他、心配な点がありましたら面接時にご質問ください。
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