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やさしい手 用賀居宅介護支援事業所(主任ケアマネ/常勤)のケアマネジャー求人

就業応援制度 常勤 20,000円 支給

東京都世田谷区

更新日:2024年04月16日

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【年間休日120日以上】やさしい手が運営する施設にて主任ケアマネ(正社員)の募集!全国で幅広い介護サービスを提供中◎大手企業なので福利厚生・教育制度も充実♪

  • やさしい手 用賀居宅介護支援事業所(主任ケアマネ/常勤)のケアマネジャー求人メイン写真1

求人情報

求人職種

ケアマネジャー常勤

募集雇用形態

  • 日勤常勤

仕事内容

・介護認定を受けた方への聞き取り、訪問調査業務
・ヒアリング内容を踏まえた、サービスプラン提案業務
・サービス実施状況や満足度の確認、生活状況や身体状況の変化の有無の確認(モニタリング)
・各介護サービス事業所との連携、調査業務
・病院における退院前カンファレンスへの参加
・介護保険給付管理に関する事務作業(請求業務)
※実務経験がない業務などにつきましては、入職時に計画作成担当研修、同行研修や社内研修などによりスキルアップ可能です。

【応募資格】
主任介護支援専門員(主任ケアマネジャー)

シフト

基本9:00から18:00
(実労働時間:一日8時間/週40時間)月単位の変形労働時間制
月平均174時勤務。
業務の繁閑により変動あり

給料例 (常勤)

参考モデル
月給280,000円
諸手当内訳
月給:280,000円

基本給 :252,000円
資格手当: 20,000円(主任介護支援専門員)
食事手当:5,000円
エリア手当 : 10,000円(東京23区内)
3,000円(東京23区外)
資格手当一覧
※資格手当は、介護支援専門員を含む上位3資格まで資格手当対象となります。
【資格手当項目一覧】
介護支援専門員:10,000円
社会福祉士:20,000円
介護福祉士:10,000円
保健師:10,000円
精神保健福祉士:10,000円
実務者研修(HP2級): 7,000円
初任者研修(HP1級): 5,000円
住環境コーディネーター2級以上: 5,000円
正看護師 :30,000円
准看護師 :10,000円

手当項目一覧(該当者のみに付く手当)
住宅手当 :20,000円
扶養手当(配偶者):20,000円
扶養手当(子一人につき) : 4,000円
職務手当 :10,000円

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
【給与例1】
45歳(男性):就業場所:東京23区内
世帯主・家族手当(配偶者・子二人)
保有資格:主任介護支援専門員・介護支援専門員
社会福祉士・介護福祉士

月額:375,000円
(内訳)
基本給:252,000円
資格手当
・主任介護支援専門員: 20,000円
・介護支援専門員: 10,000円
・社会福祉士: 20,000円
・介護福祉士: 10,000円
住宅手当 : 20,000円
家族手当(配偶者・子二人): 28,000円
食事手当 :5,000円
エリア手当: 10,000円

【給与例2】
41歳(女性):就業場所:23区外
世帯主・家族手当(子一人)
保有資格:主任介護支援専門員・介護支援専門員
介護福祉士・住環境コーディネーター2級

月額:329,000円
(内訳)
基本給:252,000円
資格手当
・主任介護支援専門員: 20,000円
・介護支援専門員: 10,000円
・介護福祉士: 10,000円
・住環境コーディネーター2級:5,000円
住宅手当 : 20,000円
家族手当(子一人):4,000円
食事手当 :5,000円
エリア手当:3,000円

待遇・福利厚生

賞与有(年2回)
処遇改善手当有
社会保険完備
介護育児休暇
退職金制度
慶弔見舞金制度
交通費支給
食事補助あり
制服貸与あり
昇給あり
資格取得支援あり
階層別研修制度あり
リファラル制度(支援金)あり
※勤務条件・勤務地により一部異なる場合あり

休日・休暇

年間休日124日
年次有給休暇
慶弔休暇
結婚休暇
介護休暇
産前産後休暇
育児休暇
※社内規定あり

教育制度

OJT
資格取得支援制度あり
中途社員向けの研修あり

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所変更の範囲

法人の定める就業場所

業務変更の範囲

法人の定める業務

備考

【やさしい手の新型コロナウイルス対策について】
1.スタッフの皆様にはマスクと手指消毒液を配布しております。
2.スタッフも毎日検温を実施し、体調管理を行っております。
3.利用者様にも毎日の検温をお願いしており、訪問時に確認し、サービス提供を実施しております。
4.社内にコロナウイルス対応の専門部署を設置しており、ご不安ごとありましたら、相談できる体制を整えております。

【給与・シフト例に関して】
給与:経験や所有資格等を考慮し、最終決定いたします。
シフト例:ご利用者様(現場)の都合にあわせて、基本的に変形労働制を採用しております。
ご希望の勤務時間等ございましたら、面接時にご確認ください。
≪やさしい手用賀居宅介護支援事業所≫は主任ケアマネージャー(管理者候補)を募集しております。
地域・地区に根ざす『やさしい手用賀居宅介護支援事業所』を目指しております。
緑豊かな人気のエリア世田谷田園都市線”用賀駅徒歩5分。
明るく広いスペースでゆったりとした環境です。
田園都市線/東横線/大井町線、各沿線乗り換えと東横線と相鉄線が繋がることで通勤圏が
またまた広がります。

川崎及び横浜にお住まいの方、多摩川を越え、おしゃれな街並み用賀”であなたの
キャリアを生かしてみませんか!!!
主任ケアマネージャーは自主運営の「用賀主任ケアマネージャー連絡会」に参加し同地区所在の他事業所と顔の見える関係作りしております。月1回の定例会では【主任ケアマネジャー】に求められている業務の一つ、「ホット」でタイムリーな勉強会等を企画・運営をしています。
【地域/地区での活動】
研修(勉強会)等をZOOM会議・参加事業所合同事例検討会・多職種連携及びケアマネお助け110番⇒地域地区のケアマネの困り事や社会資源情報等の解決を主任ケアマネージャーが当番制で相談窓口になっております。
【玉川地域の活動】
行政・玉川地域7包括と各地区主任ケアマネジャー連絡会の代表(1名)として玉川地域全体の研修等の企画・運営に携わることができます。主任ケマネジャーの【役割・質の向上】等を勧化ております。主任ケアマネジャー更新必須項目の一つである「地域活動」のできる場がたくさんあります。行政及び包括とは「顔の見える関係」を構築しております。
~上記の活動は主任ケアマネージャー更新の重要要件を満たします~

【働く環境】
概ね残業なし・年間休日124日、8:15にはみんな退勤しています。
平日休みがある月もあり、連休にするか、週中にするか、自分で調整できます。
ちょっとした用事に合わせて勤務時間を調整することができ、働きやすい環境を積極的に考えております。
新型コロナウイルス感染防止対策実施継続中~デスクにアクリル板/検温/手指消毒液/空気清浄機/加湿器設置済みと感染予防対策は大丈夫です。抗原キッド常備、即検査できます。
パソコンは1人1台、各自専用でケアマネージャー業務の時間短縮になります。
訪問看護・定期巡回サービス併用、緊急時も素早く連携します。更衣室にロッカー完備。
【用賀居宅支援事業所を取り巻く嬉しい環境】用賀にはTVで放映された『生活に強い味方』になるスーパーが大小2店舗あり、本当にこの価格でよいのとびっくりする『安値』で私たちの強い味方・頼れる存在!生活にやさしいお店で助かっています。
【各種資格取得は会社負担あり】
主任ケアマネージャー取得費用、主任ケアマネージャー更新費用、
認定ケアマネージャー取得費用全額会社負担いたします。
【年間休日124日】
いい仕事をするには、仕事以外のプライベートの時間も充実させることが重要です。
やさしい手では、仕事もプライベートも楽しんでもらいたいという考えがあります。
趣味や、家族との時間を楽しみながら働いてください。
【キャリアアップ】
やさしい手用賀居宅介護支援事業所では人事ローテーション制度により、定期的な異動が
あります。ご本人主体で異動を検討しますので、一方的に異なる職種に替るということはありません。
ケアマネジャーとして入社した場合でも、包括支援センターの相談職に就くことや、経営的な部門での業務にシフトすること、本社部門での業務など、さまざまな道があります。
専門性を極めたい方、経営に関わる仕事をしたい方など、様々なキャリアアップを実現させることができます。
いつでもお問い合わせください。お待ちしております。

インタビュー

職種:介護職
部署:巡回訪問介護
役職:マネージャー(課長)

上司や先輩スタッフはどんな方々ですか?

新卒入社時は夜勤帯のシフトがある事業部での仕事でしたが、先輩方がフォローしてくれたので現場の経験値を積むことのできました。
当時の上司が個々のスキルアップに対し熱心な方だったので、常に新しいことへ挑戦する機会を与えてくれました。2015年には地域初の事業の立ち上げメンバーとして貴重な経験をすることができ、初めての事業を失敗できないという重圧はありましたが、社外との交流により責任のある仕事を任せられるようになったことが仕事への自信へ繋がったと思います。

事業所の立ち上げを一から行う機会を頂く際、結婚も視野に働ける環境なのか心配はありましたが、周りに助けてくれる方々がいるので、今は仕事と家庭との両立ができています。仕事のことはもちろん、家庭のことも先輩方に相談に乗ってもらえるので心強いです。

職種:看護師
部署:訪問看護

入職前と入職後のギャップはありますか?

病棟にいた時に抱いていた、訪問看護に対する抵抗感は、実際に超えてみたら思っていたほどではなかったかな、っていうのはありますね。ものすごく敷居の高いところかと思っていたんですよね、訪問看護って。全部ひとりで考えて、全部ひとりで技術的な処置ができて、全部ひとりで調整して、あれもこれもできる人でなければできないと思っていました。だけど、実際はそうではありませんでした。ひとりで訪問はするのですが、帰ってくれば仲間がいて、話をしてくれるし、相談もできる。こんな私でも少しは役に立っているかなって思えることがあって、とても嬉しいです。

職種:その他
部署:人事部人事グループ
役職:部長

ここで働こうと思った決め手は?

仕事と育児を両立できる環境だったからです。
入社時、子供はまだ3歳でした。実家は地方で育児の援助は望めず主人も不規則な仕事をしており、早朝に出勤して帰るのは深夜という状況でしたので育児のすべてを一人で担わなければなりませんでした。子供が小さい頃は熱を出して保育園から呼び出しがあり早退。感染症になり数週間単位で出勤できないことも多くありました。思うように仕事ができない焦りと、仲間へ負担をかけている罪悪感に悩んだこともありました。職場に子育て世代はいませんでしたが、そんな私の環境と仕事を続けたいという想いを上司と同僚は全力で応援してくれました。私も早く帰ってしまった後のことに罪悪感を持つのではなく、いる時間に胸を張れる仕事をしようと考えを変えました。

また、子どもの成長と共に雇用形態の変更があったので仕事を続けることができました。
小学校入学というのは子どもにとって一番環境が変わり不安定になる時期、裏を返せばこの時期を安心して家庭中心で過ごしたいという気持ちが強くなりました。会社と上司の理解があり日給型の職員として働けるよう勤務形態を変更してもらい、半年間は半日シフトで働き、家庭を優先するという決断をしました。お陰で生活スタイルも安定し、半年後には再度正社員で働くことができました。
その後も周囲の協力を得ながら訪問介護のリーダー、管理者を経てエリアマネジャーとなりました。今後は育児もしながら社会でも活躍できる女性を支える側になりたいと考えております。3歳だった娘も今では大学生となり今では私を理解し助けてくれる存在となりました。

応募・選考について

選考の流れ

【応募・質問・問合せについて】
求人に関するご質問などはフォームから受け付けております。担当者が直接お答えいたします。
※電話でお問い合わせの場合は、「コメディカルドットコム」を見てとお伝え下さい。

【採用の流れ】
1.下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。
※PR・質問は人事担当が直接確認いたします。

2.営業時間内に担当者から連絡があります。
※担当者の都合によりすぐに連絡ができない場合がございますので、連絡が来るまでお待ちください。
※週末にご応募いただいた方は翌営業日に対応させていただきます。
※連絡のない場合、メッセージにて直接担当者へご連絡ください。

3.履歴書の送付
メールまたは郵送にて履歴書を送付してください。

4.面接
履歴書(写真付き)持参
※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。

5.採用決定
追って面接結果をご案内致します。入職手続きについては別途ご連絡いたします。
※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。

担当者

採用担当

備考

下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、
応募内容が採用担当に届きます。

基本情報

事業所名

やさしい手 用賀居宅介護支援事業所

施設形態

地域包括・居宅

所在地

〒158-0097
東京都 世田谷区 用賀2-31-7 イイダアネックス2階

最寄駅

東急田園都市線 用賀駅 徒歩 3分

交通アクセス

東急田園都市線「用賀駅」より徒歩3分

職員数

5,243人(常勤1,193人・非常勤4,050人)

受動喫煙防止措置

屋内禁煙

やさしい手 用賀居宅介護支援事業所(主任ケアマネ/常勤)のケアマネジャー求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか?
この求人はやさしい手 用賀居宅介護支援事業所が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2024年06月15日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
就業応援制度の支給要件はありますか?
就業応援制度は、コメディカルドットコム経由で応募し転職に成功された方のみを対象としており、他の求人サイトから応募された場合は対象外となります。申請期間は内定から入社日の 90日後までで、会員マイページ内から申請していただき、20,000円を受け取ることができます。
入金の時期やその他の注意事項については、 こちらのページを参照ください。

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