ラック葛西 居宅支援（主任ケアマネジャー/常勤）のケアマネジャー求人

研修機会の多いラックの居宅支援で、専門職としてのやりがい、必要性を考えてみませんか？

【充実した研修機会】
採用時研修、オリエンテーションから始まり、入社直後のＯＪＴ（現場研修）は管理者が専任で行います。
アセスメント研修や福祉用具等の専門研修、法人全体での管理者ミーティングで情報収集したことを、営業所内でも共有。
「学びたい」という姿勢にお応えするように、様々な機会を設けています。

【お客様をチームで守る体制】
ケアマネジャーはどうしても個人業務になりがちです。
その分、抱え込んでしまう人も多くなってしまいます。
ラックでは分からないことは営業所の垣根を越えて相談し合う、ヨコのつながりができています。
その他、内部監査や更新チェックシート、サービス側を含めた全体でのクレーム対応の共有など、チームでお客様を守る体制をつくっています。

【地域密着型ケアマネ】
ラックでは1つの事業所で担当する地域は自転車で10分以内。
お客様を感じられる量と距離という考えで事業所の担当範囲を決めています。

少しでもご興味がございましたら、ぜひ一度ご連絡ください！