介護付有料老人ホームはなことば大田中央（パート）のケアマネジャー求人

就業応援制度　パート 10,000円　支給

就業応援制度とは

東京都大田区

更新日：2024年04月25日

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【大田区中央】介護施設でケアマネジャー（パート）を募集！充実の福利厚生や研修制度☆資格支援制度あり◎各種講習等の費用を会社がサポート♪

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求人情報

求人職種	ケアマネジャーパート
募集雇用形態	パート（週3日以上）パート（週2日以下）
仕事内容	介護付有料老人ホームでのケアマネジャーの募集！【主な業務】実態調査（インテーク）アセスメントケアプラン作成サービス担当者会議の実施各種書類作成ご入居準備、サポートレクリエーションのサポート、通院付添モニタリング、ケアプランの見直し LifeFocusの検討・実施介護保険の給付管理【応募要件】介護支援専門員パソコンの基本操作（Excel、Word、Outlook等） ※実務経験者歓迎 ※ケアマネ実務が未経験の方もお気軽にご相談ください
シフト	土日祝を含むシフト制 1日8時間×週4日、1日6時間×週5日など就業時間は応相談。
給料例 (パート)	時給：1,270円～1,520円【内訳】基本時給：1,250円～1,500円その他手当（特定処遇改善加算等）：20円
待遇・福利厚生	昇給年1回社会保険 ※ソニー健保加入（契約施設やイベントなどの特典多数） ※就業時間に応じて加入福利厚生サービス「リロクラブ」加入年末年始手当永年勤続者表彰制度資格取得支援制服貸与インフルエンザ等予防接種健康診断交通費支給（上限100,000円/月）自転車・バイク・マイカー通勤（駐車料金の負担なし） ※事業所による
休日・休暇	シフト制年次有給休暇産前産後休暇（※取得実績あり）育児休業取（※取得実績あり）介護休業（※取得実績あり）
教育制度	入社時研修医療・介護研修パーソナルスキル研修管理者リーダー研修資格取得支援制度人材育成、キャリアアップ研修あり～LifeFocusとは～ソニー・ライフケアグループの事業コンセプトであるLifeFocusはその方らしい人生への伴走です。「はなことば」においては、お客様お一人おひとりのお好み、生活歴などに寄り添ってその方らしい時間の実現を支援します。ホームでの生活の中にも、自分らしい時間を過ごしたい。そんなお客様に支持されています。【事例】・お孫様の結婚式に参列したい！というお客様の強いご要望から、環境アセスメントとリハビリを実施。結婚式にはスタッフ同行で参列が叶った。・お客様に大好きなお酒を召し上がっていただくために、ダイニングにてお酒を提供。同時に健康管理上の支援も開始。・先立たれたご主人様のお墓参りをするために、一念発起して下肢のリハビリを開始されたお客様。念願のお墓参りにはスタッフ同行で。
雇用期間	契約期間 1年更新の有無あり更新の条件原則更新
試用期間	※試用期間3ヶ月（条件変更なし）
就業場所変更の範囲	法人の定める就業場所
業務変更の範囲	法人の定める業務

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わたしたちプラウドライフ株式会社は、神奈川・東京を中心とする首都圏ならびに新潟・東北エリア各地で30箇所以上の有料老人ホーム・デイサービス・サービス付き高齢者向け住宅・グループホーム・小規模多機能型居宅介護「はなことば」を運営しております。
2002年より介護事業をスタートし、2017年にソニー・ライフケアグループの一員となり、お客様の満足度や地域信頼度のみならず、様々な研修制度を取り入れたりなど従業員満足度にも力を入れています。

＜ケアマネジャーを募集中！＞
現在プラウドライフではケアマネジャーを募集しています！
ご入居されているお客様のケアプランの作成全般をお願い致します。その他、モニタリング業務やサービス担当者会議への参加、実態調査等の業務もお願い致します！
経験のある方はもちろんですが、ブランクのある方も歓迎しています。資格支援制度や人材育成、キャリアアップ研修が充実しており、キャリアアップを目指したい方など大歓迎です！

福利厚生、サポートやバックアップが整っている当社で一緒に働きませんか？ご興味ある方からのご応募お待ちしております♪

働きやすいポイント！ユニフォーム・休憩スペース

機能性はもちろん、ちょっとした外出にも抵抗のないお洒落なデザインを採用しています♪上下2カラーずつ支給しており、組み合わせは自由です。

また、従業員の皆様に貴重な休憩時間を快適に過ごしていただけるよう、カフェ風の休憩室を用意。休憩は「ひとりでゆっくり派」の方にも、「みんなでワイワイ派」の方にも適したスペースです。※2019年以降設立のホームに設置

働きやすいポイント！安全・健康

例年のインフルエンザ予防接種はもちろん、昨今のコロナ禍においても、抗原検査や希望者へのワクチン接種をいち早く実施しました。
スタッフの皆様が安心して働けるよう、常に環境づくりに取り組んでいます。

働きやすいポイント！コミュニケーション

福利厚生プログラムのひとつとして、従業員間コミュニケーションツール「Thanks Award」を取り入れています！デジタル上のサンクスカードとポイントを送ることで、日頃の感謝や賞賛を伝え合うことができます。
従業員同士のコミュニケーションが活性化し、モチベーションアップにも繋がっています。

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インタビュー

職種：ケアマネジャー

ここで働こうと思った決め手は？

自己啓発のため介護支援専門員（以降：ケアマネジャー）の資格を取得しましたが、経験者で即戦力を求める求人が多く、転職活動も難航していました。そんな中、「はなことば」の募集には【実務未経験も歓迎・研修充実】とあったので応募をしました。
面接に行った時に、本当に未経験でもよいのか？なぜ未経験でもよいのか？と質問しました。ホーム長からの回答は、「はなことば」は人材育成に力を入れていること、未経験の人でも理念に共感してくれる人なら積極的に採用したいこと、ホームでのOJTだけでなく本社での集合研修があることなどでした。資格は取得したものの、これからケアマネジャーとしてどうしたら成長していけるのかわからなかった自分にとって最適な環境だったことが入社を決めた理由です。

現在どのような業務を担当していますか？

今働いてるホームは比較的大型の施設で、ケアマネジャーは2名体制です。
まずは担当するお客様のお顔とお名前、お体の状態を知ることに注力しました。
先輩の助けを借りながら、介護度や生活状況を加味しながらケアプランを作成し、ご本人様やご家族様に提案します。お伝えの仕方が未熟だったこともあり、難しいご要望や厳しいご意見をいただくこともしばしば。その後は担当者会議を経て、ケアプランに副ったサービスがスタートします。
サービス開始後も、ケアプランが妥当であるかを常にモニタリングし、必要に応じて常に見直しや変更を行います。介護施設でのケアマネジャーの強みは、お客様の生活を間近で確認できることだと思いますので、日々の気付きを大切にするように心がけています。
ご家族様はご本人様が少しでも自立され、楽しく快適に過ごせるよう常に願っています。そのようなお気持ちに寄り添い、お客様のQOLを向上出来るよう努めることが、ケアマネジャーの本質だと思っています。

職場の環境

若手が多い

ベテランが多い

男性が多い

女性が多い

活気がある

落ち着いている

柔軟な社風

堅実な社風

教育重視

即戦力重視

応募・選考について

選考の流れ	【問合せについて】下記フォームから24時間受け付けております。【採用の流れ】１．下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。 ↓ ２．担当者から折り返しメッセージかお電話にて連絡があります。 ※担当者の都合によりすぐに連絡ができない場合がございますので、連絡が来るまでお待ちください。 ※週末にご応募いただいた方は翌営業日に対応させていただきます。 ↓ ３．面接履歴書（写真付き）、職務経歴書、資格証のコピーをご持参ください。 ※事前に履歴書を送付していただく場合がございますが、応募後にご案内いたします。 ↓ ４．採用決定面接結果は1週間前後で通知いたします。
担当者	採用担当者
備考	下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、応募内容が採用担当に届きます。

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基本情報

事業所名	はなことば大田中央
施設形態	有料老人ホーム
所在地	〒143-0024 東京都大田区中央8-40-5
最寄駅	京急本線大森町駅徒歩 15分
交通アクセス	各線「蒲田」駅東口よりバス乗車5分「大森西四丁目」停留所下車徒歩5分 JR 線「大森」駅東口よりバス乗車10分「大森西四丁目」停留所下車徒歩5分京急線「大森町」駅より徒歩15分

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