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あさひケアサービス株式会社(常勤/ケアマネ)のケアマネジャー求人

就業応援制度 常勤 20,000円 支給

兵庫県姫路市

更新日:2024年03月28日

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【年間休日165日、1日8時間勤務!月給24.0万円~!】山陽電鉄「網干駅」から南へ徒歩5分◎土日祝日休み♪有料老人ホーム3施設でのケアマネの募集◎(主任ケアマネも大歓迎です!)賞与あり◎ <姫路市網干区>

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求人情報

求人職種

ケアマネジャー常勤

関連求人

あさひケアサービス株式会社(常勤/主任ケアマネ)

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募集雇用形態

  • 日勤常勤

仕事内容

住宅型有料老人ホームでのケアマネジャー業務

【仕事内容】
住宅型有料老人ホーム「あさひ網干」「あさひ大津」「あさひ八家」の入居者様のケアマネジメント業務が主なお仕事です。
ケアプランの作成、他事業所やご家族様との連絡・連携、認定調査の手続き等をお願いいたします。

【応募要件】
ケアマネジャー

シフト

09:00~18:00(8時間勤務)
週4日勤務

休日:土日祝、8/13~8/15、12/30~1/3(年間165日)

休憩時間

60分

給料例 (常勤)

参考モデル
月給240,000円~350,000円
諸手当内訳
役職手当:30,000円/月
※給与額は経験年数・勤務実績などを考慮して決定いたします。

【別途支給手当】
役職手当:30,000円/月
通勤手当:上限10,000円/月

待遇・福利厚生

賞与:年2回
昇給:年1回
各種社会保険完備
マイカー通勤可能(駐車場代無料)
通勤手当あり(上限10,000円/月)
制服貸与

休日・休暇

年間休日165日(週4日勤務)
※土・日・祝日及び夏季休暇(8/13~8/15)、冬季休暇(12/30~1/3)
年次有給休暇:10日(6ヶ月経過時)

教育制度

OJT
研修費補助制度
資格取得支援制度あり

就業場所変更の範囲

法人の定める就業場所

業務変更の範囲

法人の定める業務
【当施設運営のあさひケアサービス株式会社について】
当法人は、兵庫姫路市内を中心に居宅介護支援サービス事業所・訪問介護支援事業所・福祉用具貸与・特定福祉用具販売事業を展開しております。創業から8年間、着実に発展を続けている会社です。

【働き方】
週4日勤務なので年間休日は165日となり、プライベートもしっかりと大切にしながら勤務していただけます!
利用者様とスタッフの間には、少人数ならではの和気あいあいとした雰囲気が流れているため働きやすいと、感じていただけるような職場です!

スタッフ一同皆様のご応募お待ちしております!
「応募フォーム」よりお気軽にご相談ください。

職場の環境

応募・選考について

選考の流れ

【問合せについて】
下記フォームから24時間受け付けております。

【採用の流れ】
1.下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。

2.面接
履歴書(写真付き)持参
※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。

3.採用決定
面接結果は1週間以内に通知いたします。
入職手続きについて別途ご連絡いたします。
※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。

担当者

岸本(きしもと)

備考

下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、
応募内容が採用担当に届きます。

基本情報

事業所名

あさひケアサービス株式会社

施設形態

有料老人ホーム

所在地

〒671-1252
兵庫県 姫路市 網干区垣内東町154

最寄駅

山陽電鉄網干線 山陽網干駅 徒歩 5分

交通アクセス

山陽電鉄網干線「山陽網干駅」徒歩5分

関連施設

住宅型有料老人ホーム あさひ大津
住宅型有料老人ホーム あさひ八家
住宅型有料老人ホーム あさひ網干

あさひケアサービス株式会社(常勤/ケアマネ)のケアマネジャー求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか?
この求人はあさひケアサービス株式会社が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2024年05月27日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
就業応援制度の支給要件はありますか?
就業応援制度は、コメディカルドットコム経由で応募し転職に成功された方のみを対象としており、他の求人サイトから応募された場合は対象外となります。申請期間は内定から入社日の 90日後までで、会員マイページ内から申請していただき、20,000円を受け取ることができます。
入金の時期やその他の注意事項については、 こちらのページを参照ください。

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