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デイサービスセンター チューリップ(常勤)のケアマネジャー求人

就業応援制度 常勤 20,000円 支給

埼玉県児玉郡美里町

更新日:2024年04月23日

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【日曜固定休み◎】残業ほぼなし!多様な働き方に対応しており、ワークライフバランス重視で働ける!職員の定着率も良い職場です♪<児玉郡美里町>

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求人情報

求人職種

ケアマネジャー常勤

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募集雇用形態

  • 日勤常勤

仕事内容

居宅介護支援センター・デイサービスセンターでの介護支援専門員業務

【業務内容】
要支援・要介護認定者・そのご家族との相談対応
介護サービスの給付計画の作成
自治体・他の介護サービス事業者との連絡、調整 など

【施設概要】
定員:25名
範囲:本庄市、美里町、上里町、神川町、深谷市、寄居町

【応募要件】
必須資格:介護支援専門員、普通自動車運転免許

シフト

08:30~17:30

休憩時間

60分

給料例 (常勤)

参考モデル
月給263,000円~323,000円
基本給240,000円~300,000円 + 諸手当23,000円
諸手当内訳
資格手当:13,000円
事業所手当:10,000円
※給与額は経験年数・勤務実績など考慮して決定いたします。

【別途支給手当】
時間外手当
通勤手当:上限10,000円/月

待遇・福利厚生

賞与:年2回(前年度実績2.0ヶ月)
昇給:あり
各種社会保険完備
マイカー通勤可能(駐車場代無料)
定年制あり(一律65歳)
再雇用制度あり(満70歳迄)

休日・休暇

シフト制(年間休日108日)
日曜固定休み
年次有給休暇:10日(6ヶ月経過後)

教育制度

OJT
資格取得支援制度

試用期間

あり(3ヶ月・同条件)

就業場所変更の範囲

法人の定める就業場所

業務変更の範囲

法人の定める業務
『居宅介護支援センター・デイサービスセンター チューリップ』では、「ご利用者様を大事にしましょう!」をスローガンに掲げ、一人ひとりに寄り添ったサービスの提供を行っています。真心と感謝の気持ちを大切に、笑顔で安心して生活できる環境づくりをしています。

現在、ご利用者様のケアプラン作成などをお任せするケアマネジャーを募集しています!

<働きやすい職場環境>
残業はほとんどなく、プライベートの時間も大切に働くことができます。また、多様な働き方に対応しており、職員の定着率も良く、長く働きやすい職場環境づくりを進めています!

【おすすめポイント】
日曜固定休み!
多様な働き方に対応しており、職員の定着率も良い職場です♪
家庭的な施設でしっかりと寄り添えます!

ご興味いただけた方は【応募フォーム】よりお気軽にお問い合わせください。皆様のご応募をお待ちしております!

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応募・選考について

選考の流れ

【問合せについて】
下記フォームから24時間受け付けております。

【選考の流れ】
1.下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。

2.面接
履歴書(写真付き)持参
※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。

3.採用決定
面接結果は1週間以内に通知いたします。
入職手続きについて別途ご連絡いたします。
※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。

担当者

採用担当 松原(まつばら)

備考

下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、
応募内容が採用担当に届きます。

基本情報

事業所名

有限会社スマイルサービス デイサービスセンター チューリップ

施設形態

デイサービス・デイケア

所在地

〒367-0103
埼玉県 児玉郡美里町 大字阿那志775

交通アクセス

JR八高線『松久駅』より車で6分

設立

2005年4月

デイサービスセンター チューリップ(常勤)のケアマネジャー求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか?
この求人は有限会社スマイルサービス デイサービスセンター チューリップが直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2024年06月22日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
就業応援制度の支給要件はありますか?
就業応援制度は、コメディカルドットコム経由で応募し転職に成功された方のみを対象としており、他の求人サイトから応募された場合は対象外となります。申請期間は内定から入社日の 90日後までで、会員マイページ内から申請していただき、20,000円を受け取ることができます。
入金の時期やその他の注意事項については、 こちらのページを参照ください。

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