この求人は看護小規模多機能 リベル草加が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2026年02月03日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
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埼玉県草加市
更新日：2025年12月05日
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求人職種 | ケアマネジャー常勤 |
|---|---|
募集雇用形態 |
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仕事内容 | お客様が主人公となり、生きがいをもって生活できるようチームで在宅生活を支えています。 ケアプランの作成（登録定員29名） 新規受付/利用調整 介護保険や介護の相談業務・保険請求業務 その他付随業務（施設訪問・会議参加など） 送迎含む介護業務 サービスの特性上、現場をお願いする場合がございますが、ケアマネジャー業務に支障の出ないように社内でも基準を持っております。 【下記すべて必須資格】 介護支援専門員 普通自動車運転免許（AT限定可） 【あれば尚可】 認知症介護実践者研修 計画作成担当者研修 未経験可能です！ 【歓迎要件】 小規模多機能・看護小規模多機能でのご経験ある方優遇！！ |
シフト | 09：00～18：00 勤務時間は相談可能です。 |
休憩時間 | 60分 |
給料例 (常勤) |
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待遇・福利厚生 | 賞与あり 昇給年1回 社会保険完備 交通費支給 マイカー通勤可能（駐車場あり） 研修制度あり 退職金制度あり 健康診断補助あり Ipad使用 制服支給 定年65歳、再雇用あり（パート勤務、有期雇用/年齢の上限なし） |
休日・休暇 | シフト制 4週8休以上 年間休日125日程度 子の看護休暇制度あり（有給：詳細は社内規定による） 有給休暇 ※入社時有給休暇制度あり（入社時5日間付与） ※法通りの有給休暇は6ヶ月後に付与 特別休暇（慶弔休暇・介護休暇・育児休暇・産前産後休暇） |
教育制度 | 先輩社員との同行研修あり 研修担当ケアマネジャーとの週1ミーティング 日々の相談ももちろん、他にも質問・相談がしやすいように定期的に相談できる時間を設けています。 介護支援専門員の資格更新費用は全額会社負担★ |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
試用期間 | 試用期間：3ヶ月（同条件） |
就業場所変更の範囲 | 法人の定める就業場所 |
業務変更の範囲 | 法人の定める業務 |
備考 | ※就業場所の変更について 雇入れ直後：求人票の通り 変更の範囲：会社の指定する場所 ※従事すべき業務の変更の範囲 雇入れ直後：求人票の通り 変更の範囲：会社の指定する業務 |
選考の流れ | 【問合せについて】 下記フォームから24時間受け付けております。 【選考の流れ】 １．下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。 ↓ ２．キャリアシート選考 マイページよりキャリアシートの作成と送信をお願い致します。 記載いただいた内容で一次選考を実施いたします。 選考通過者には後日面接のご案内をさせていただきます。 ↓ ３．面接 履歴書（写真付き）と職務経歴書持参 ※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。 ↓ ４．採用決定 面接結果は1週間以内に通知いたします。 入職手続きについて別途ご連絡いたします。 ※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。 |
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担当者 | 採用担当 |
備考 | 下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、 応募内容が採用担当に届きます。 |
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