東京都西東京市
更新日:2024年03月13日
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求人職種 | ケアマネジャー常勤 |
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募集雇用形態 |
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仕事内容 | 地域包括支援センターでの介護支援専門業務全般 【主な業務内容】 高齢者とその家族からの相談対応 要支援者等のケアプラン作成、介護予防の普及啓発 高齢者虐待への対応、成年後見制度の紹介等 地域のケアマネジャーの支援 関係機関との連携及び地域のネットワークづくり 認知症に関する普及啓発や早期発見等 ※緊急携帯電話当番:月に7日程度あり 【必須資格】 主任ケアマネジャー(主任介護支援専門員)資格をお持ちの方 ※地域包括支援センターでの業務経験がない方も大歓迎! |
必須経験・スキル |
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シフト | 【月~土】9:15~18:00(休憩60分) ※月に1~2回程度、8:45~17:30の勤務 ※夜間の研修や会議がある際、 10:45~19:30、11:45~20:30の勤務となります。 ※法人行事及び研修等で日曜日に出勤する場合もあります。 |
休憩時間 | 60分 |
給料例 (常勤) |
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待遇・福利厚生 | 賞与あり:年2回 計4.7ヶ月、他に12万円加算(前年度実績) 昇給あり:年1回 社会保険完備 引越手当(50,000円)※就職にあたり転居した場合 子育て支援 職場復帰支援金(産休・育休から復帰時 100,000円) 子供お祝い金(入学・卒業時 30,000円) 定年制:一律65歳 再雇用制度あり 退職金制度あり(入職時から共済加入) ※東社協従事者、福祉医療機構退職共済事業 ノー残業デーあり:毎週水曜日 職員懇親会(法人負担) 「カフェ&Bar」年6回実施(法人敷地内飲食無料) サークル活動(法人が一部費用補助) 永年勤続表彰金:30,000円~70,000円 資格取得手当:5,000円~100,000円 |
休日・休暇 | 年間休日107日+特別休暇4日 月9日公休 有給休暇 慶弔休暇 リフレッシュ休暇:5年ごとに5日間(連続9日間可) 休暇取得時リフレッシュ手当10,000円支給 育児休暇 産前・産後休暇 |
教育制度 | 【各種研修制度】 集合研修 / OJT研修 / フォローアップ研修 法人研修 / グループワーク など |
就業場所変更の範囲 | 法人の定める就業場所 |
業務変更の範囲 | 法人の定める業務 |
備考 | 55歳で昇給停止 |
1.仕事の充実
研修制度が整っている他、周りの職員がフォローしながら業務を行うため、キャリアアップを目指せます。
夜間の外部研修参加の際には、勤務に無理がないよう遅い時間帯の出勤が可能です。
2.給与の充実
賞与は年間4.7ヶ月の他に12万円の加算もある他、
毎月の手当やその他一時金など一定レベルの生活水準を確保できる給与制度により、職員の暮らしを支えています。
3.休暇の充実
毎週水曜日のノー残業デーにより、
自分の趣味や家族と過ごす時間を楽しむことができます。
また、5年毎に最長9日間のリフレッシュ休暇もあり、
小旅行から海外旅行まで、心身ともにリフレッシュすることもできます。
選考の流れ | 【問合せについて】 下記フォームから24時間受け付けております。 【選考の流れ】 1.下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。 ↓ 2.適性検査・面接 履歴書(写真付き)事前送付 ※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。 ↓ 3.採用決定 面接結果は1週間以内に通知いたします。 入職手続きについて別途ご連絡いたします。 ※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。 |
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担当者 | 草野 |
備考 | 下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、 応募内容が採用担当に届きます。 |