神奈川県川崎市宮前区
更新日:2025年11月05日
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求人職種 | ケアマネジャーパート |
|---|---|
募集雇用形態 |
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仕事内容 | グループホームでのケアマネ業務 【主な業務】 お客様のニーズを把握し、ケアプランを作成し、毎月の給付管理 ご家族との連絡、調整をしながら、安心してご利用いただけるようにします 医療機関や訪問看護ステーションとの連携によりお客様の健康状態の安定をサポート 地域の方向けのイベントの開催や地域で開催される関係機関の会議等への参加など 【応募要件】 学歴・年齢不問、実務経験ありの方 【資格】 介護支援専門員必須 認知症実践者研修修了者歓迎 週3日~5日勤務可能な方 |
シフト | 【シフト制】 09:00~18:00 【実働・休憩時間】 実働8時間(休憩60分) |
給料例 (パート) | 時給 1,639円~ |
待遇・福利厚生 | 交通費支給(上限:50,000円) 社会保険完備(勤務時間に応じて法令に準ずる) 社員登用制度 職員紹介制度 インフルエンザ予防接種補助 クラブ活動支援 研修制度(階層別研修、専門研修、事業所別対応研修、外部研修) ※屋外に喫煙場所あり |
休日・休暇 | シフト制 有給休暇(法定通り) |
教育制度 | <充実した研修制度で着実にスキルを身に付けキャリアアップできます!> 階層別研修 専門研修 事業所別対応研修 外部研修 【ツツイグループ介護職員「初任者研修」講座】※無資格の方向け 介護職員初任者研修を会社全額負担で受講可能です。 資格取得により、給与UP、その後のキャリアアップが見込めます! ※テキスト代のみ自己負担 ※無料受講には規定があります。詳細はお問い合わせください。 新人さんはもちろん、ベテランから施設長まで、全員が参加できる内部集合研修の機会を定期的に設けています。 法人研修を階層別に実施し、グループワークを主にそれぞれの施設での課題を一緒に考えていき、個々のレベルアップを行っています。 |
就業場所変更の範囲 | 法人の定める就業場所 |
業務変更の範囲 | 法人の定める業務 |
年次・役職に応じたキャリアアップ研修や担当職種に応じた専門知識の習得機会など、
自己啓発支援制度としてスキルアップを手厚くサポートしています!
研修受講日や試験日は出勤扱いとなるため、日々の業務とも両立していただけます。
具体的な研修内容(一例)
階層別研修:新入職員実務研修・新入社員フォローアップ研修/OJTリーダー研修/管理者着任研修
専門研修:接遇研修/クレーム対応研修/認知症研修/アンガーマネジメント/感染症・食中毒予防
資格取得支援:介護職員実務者研修/介護福祉士/認知症介護実践者研修/介護支援専門員
選考の流れ | 【応募・質問・問合せについて】 求人に関するご質問などはフォームから受け付けております。担当者が直接お答えいたします。 ※電話でお問い合わせの場合は、『コメディカルドットコム』を見てとお伝え下さい。 【採用の流れ】 1.下記の「応募フォーム」より必要事項をご入力ください。 (※PR・質問は人事担当が直接確認いたします。) ↓ 2.営業時間内に担当者から連絡があります。 (※連絡のない場合、直接担当者へご連絡ください。) ↓ 3.面接 履歴書(写真付き)持参 ※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。 ※事前に履歴書を送付していただく場合がございますが、応募後にご案内いたします。 ↓ 4.採用決定 追って面接結果をご案内致します。入職手続きについては別途ご連絡いたします。 |
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担当者 | 採用担当 |
備考 | 下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、 応募内容が採用担当に届きます。 |
