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医療法人社団創進会 みつわ台総合病院保育所 たんぽぽ保育室(パート)の保育士求人

就業応援制度 パート 12,500円 支給

千葉県千葉市若葉区

更新日:2024年03月14日

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【千葉市若葉区若松町】病院内保育所での保育士の募集。経験不問。ブランクのある方や経験の浅い方でも安心して働ける職場環境です。

  • 医療法人社団創進会 みつわ台総合病院保育所 たんぽぽ保育室(パート)の保育士求人メイン写真1

求人情報

求人職種

保育士パート

募集雇用形態

  • 夜勤パート

仕事内容

病院職員のお子様をお預かりする、保育業務全般のお仕事です。
0歳から3歳児の保育お預かりがメインです。
持ち帰りの仕事はありません。

土日祝及び夜勤勤務が出来る方、歓迎致します。
勤務開始時期・勤務時間など、ご相談させていただきます。
お気軽にご応募ください。お待ちしております。

シフト

06:30~13:00
17:00~22:00
17:00~翌09:00
又は、06:30~22:00の間の8時間程度
週所定労働日数:週3日程度
※勤務日数・時間・相談に応じます。
 原則として週の労働時間30時間以内

休憩時間

休憩60分
休憩360分(仮眠含む)

給料例 (パート)

時給1,026円

待遇・福利厚生

昇給あり
通勤費実費支給:上限月額15,000円
労働条件により該当する社会保険に加入
契約更新:1年単位

休日・休暇

勤務シフトによる(希望考慮します)
年間休日107日
育児休業取得実績あり
有給休暇は法定通り

就業場所変更の範囲

法人の定める就業場所

業務変更の範囲

法人の定める業務
少人数の保育なので、子どもたちとじっくり向き合うことができます。
持ち帰り仕事は一切ありませんので、ワークライフバランスは良好です。

応募・選考について

選考の流れ

【応募・質問・問合せについて】
求人に関するご質問などはフォームから受け付けております。担当者が直接お答えいたします。
※電話でお問い合わせの場合は、『コメディカルドットコム』を見てとお伝え下さい。

【採用の流れ】
1.下記の「応募フォーム」より必要事項をご入力ください。
(※PR・質問は人事担当が直接確認いたします。)

2.営業時間内に担当者から連絡があります。
(※連絡のない場合、直接担当者へご連絡ください。)

3.面接
履歴書(写真付き)持参
※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。
※事前に履歴書を送付していただく場合がございますが、応募後にご案内いたします。

4.採用決定
追って面接結果をご案内致します。入職手続きについては別途ご連絡いたします。

担当者

人材開発部 石田

備考

下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、
応募内容が採用担当に届きます。

基本情報

事業所名

株式会社日本デイケアセンター 医療法人社団創進会 みつわ台総合病院保育所 たんぽぽ保育室

施設形態

保育園

所在地

〒264-0021
千葉県 千葉市若葉区 若松町531-486

最寄駅

千葉都市モノレール2号線 みつわ台駅 徒歩 15分

交通アクセス

千葉都市モノレール2号線 みつわ台駅から 徒歩15分
「JR総武本線 都賀駅から バスで5分」

設立

1991年4月

職員数

【企業全体】
社員570名・パート社員970名・登録スタッフ62名(2022年4月現在)

関連施設

株式会社 日本デイケアセンター
・病院内保育ルーム事業
・行政サポート事業
・人材派遣事業
・法人サービス事業
・教育事業
・トータルケアサービス事業

医療法人社団創進会 みつわ台総合病院保育所 たんぽぽ保育室(パート)の保育士求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか?
この求人は株式会社日本デイケアセンター 医療法人社団創進会 みつわ台総合病院保育所 たんぽぽ保育室が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2024年05月13日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
就業応援制度の支給要件はありますか?
就業応援制度は、コメディカルドットコム経由で応募し転職に成功された方のみを対象としており、他の求人サイトから応募された場合は対象外となります。申請期間は内定から入社日の 90日後までで、会員マイページ内から申請していただき、12,500円を受け取ることができます。
入金の時期やその他の注意事項については、 こちらのページを参照ください。

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