神奈川県川崎市中原区
更新日:2025年12月18日
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求人職種 | 保育士常勤 |
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募集雇用形態 |
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仕事内容 | <仕事内容> 認可保育園での園長業務をお任せいたします。 保育園の運営管理全般と、職員の指揮監督、保護者様対応や施設全体の運営、スタッフの育成などを担当して頂きます。 【園長候補・認可園・社宅完備】 <応募資格> 保育士資格必須 ※高卒以上、64歳以下の方(定年65歳) ※認可園経験8年以上 |
シフト | 【勤務日】 月~土のうち、週5日程度勤務 【勤務時間】 7:15~20:15(うち、8h程度でシフト制) ※夜勤なし |
給料例 (常勤) |
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待遇・福利厚生 | 昇給:年1回(昨年実績) 賞与:年2回(夏季・冬季) 借り上げ社宅制度:家賃1万円、敷金礼金なし、退去時のクリーニング費用相当分3万円の負担あり※入居規定有 社会保険完備(雇用・労災・健康保険・厚生年金) 結婚、出産祝い 永年勤続表彰 慶弔見舞金 退職金制度あり |
休日・休暇 | 【年間休日123日】※2023年 祝日、年末年始休暇 土曜日はシフト勤務(※土曜出勤時は平日振休) 年次有給休暇(取得率73%!入社時に3日+半年後に10日付与) 特別休暇(年5日を有給で取得可/例:結婚の際に5日付与) 介護休暇 産前産後休暇 育児休暇(取得率100%、復職率83%) |
教育制度 | (1)スタートアップ研修 会社概要、保育理念など(1日) (2)スキルアップサポート 保育者ナビ(白梅学園大学教授 無藤隆監修) (3)研修制度 リズム表現研修 保育研修 マネジメント研修 救命講習 スペシャリスト研修 ほか (4)成長支援制度 目標を設定して社員一人ひとりの成長を促し、評価によって処遇へ反映させる制度 |
就業場所変更の範囲 | 法人の定める就業場所 |
業務変更の範囲 | 法人の定める業務 |
スタートアップ研修、フォローアップ研修、ステップアップ研修、外部研修、救命研修、アドバンス研修、マネジメント研修、スペシャリスト研修など、スタッフ個人の職位や経験年数に応じた各種研修を受講することで保育者としてのスキルアップを支援しています。
全国にわたり企業・病院・大学などで働く従業員のお子さまをお預かりする「病院内・事業所内保育サービス」、首都圏で認可・認証保育園、学童クラブなど一般のお子さまをお預かりする「公的保育サービス」の二本柱で保育サービスを展開。育児をしながら仕事をしたいという方や優秀な人材を確保したいという企業のニーズをどちらも満たすことのできる意義のある仕事です◎
●にじいろ保育園の雰囲気
・職員全員が保育やその他業務にも一所懸命で、子どもたちと仲間を大切にフォローし合いながら努めています。
・一人ひとりが子どもたちの成長に責任を持ち、連携を取り、日々保育を進めています。
・対人関係で一番大切にしていることとして、相手が幸せな気持ちになれるような「気持ちのいい、気持ちのこもった挨拶」です。
・挨拶は「人と人の心の扉を開ける鍵」だと思います。
・皆がそれを心掛け、笑顔で信頼し合い、助け合っています。
・子どもたちにとって保育園が「第二の家庭」となり、期待と安心感の中で成長している環境をこれからも作っていきたいと思います。
・いろいろな職種(保育士/看護師/栄養士/調理員/用務員)と年齢幅が広いので、お互いに学び合い支え合う関係性があります。
・毎日の15分ミーティングで園内の情報共有や相談をし、保育理念に沿った保育について日々話し合える環境があります。
・保護者から要望の厚い体操教室や英語レッスンは講師を招き実施していたり、会社や川崎市の研修も充実しています。
・先輩保育士がサポートしてくれる環境は安心して保育できます。ぜひ見学にいらしてください。
●園の自慢ポイント
・園舎は平屋で明るい日差しがたくさん入り木のぬくもりが温かく居心地が良いです。
・広い園庭にはプールもあります。プランターで子どもたちが育てたい花や果実、野菜を育て、食育を兼ねて給食で提供しています。
・園内では、ピアノ、ギター、キーボード、ウクレレ、カホン等、様々な音色が響き、子どもたちも楽しそうに唄ったり、身体を動かして過ごしています。
・園の近くには、様々な公園があり、子どもたちは「今日はどこへ行くのかな」「公園行ったらなにしようかな」と期待感を持って過ごしています。
・一番近い公園の「ふそうグリーンガーデン」には、広大な面積の広場で走り回ったり、ゲームをしたり、虫探しをするなどの楽しみが詰まっています。
・南武沿線道路を走る様々な自動車や、JR南武線の電車を見に行くのも楽しみの一つです。
・大きな道路から離れ住宅内に位置しているのでとても静かな環境に加えて地域の方たちが温かく保育園を見守ってくださっているので安心して保育が出来ます。園見学
・ご応募お待ちしております!
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【神奈川配属 モデル年収】
└経験5年
・職務別リーダー 年収342万円
└経験7年
・主任 年収430万円
└経験10年
・園長 年収489万円
※配属先により変動の可能性あり
※別途、残業代支給
(上記年収に固定残業代が含まれています。残業時間が支給分を上回った場合には別途残業代を支給いたします)
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