スピード返信

ゆうゆう保育室（夜勤パート）の保育士求人

神奈川県横浜市鶴見区

更新日：2025年12月01日

マッチングチャート

ログインしてあなたの希望条件・スキルを登録すると、
この求人とあなたの相性がチャートで表示されます。

ログイン・会員登録ページへ進む

1分でカンタン登録！
あなたと相性バッチリの求人を見つけましょう！

キッズコーポレーションの小規模保育園保育士【パート】求人！柔軟な働き方で無理なく勤務

応募画面に進む

気になる

求人情報

求人職種	保育士パート
募集雇用形態	パート（週3日以上）パート（週2日以下）夜勤パート
仕事内容	小規模保育園での保育士パート求人です。勤務日数や時間の相談ができ、家庭や育児と無理なく両立できる環境が整っています。【業務内容】 0～5歳児の保育士として、日々の遊びや生活のサポート、見守り、保育室の清掃・整理、食事やトイレの援助、行事準備、保護者対応などを担います。柔軟な保育環境の中で、子どもたち一人ひとりにしっかり向き合える時間が多くあります。勤務日数や時間は相談可能で、ライフスタイルに合わせて無理なく働けるのが特長です。＜ポイント1＞ステップアップ可能保育士パートからスタートし、正社員、副園長、園長へと着実にステップアップした職員が多数在籍。明確なキャリアパスと充実した研修制度があり、経験や成果を正当に評価します。資格や経験が浅くても、現場で学びながらスキルアップできる環境です。長期的にキャリアを築きたい方にも最適です。＜ポイント2＞昇給制度あり毎年4月に昇給タイミングがあり、勤続年数と経験に応じた定額昇給を実施しています。日々の積み重ねが確実に給与に反映されるため、長期的に働くモチベーションを維持でき、生活設計や将来の計画も立てやすい安心感とやりがいを両立できます。＜ポイント3＞ユニフォーム貸与全職種・全雇用形態にユニフォームを貸与し、清潔感と統一感のある職場環境を実現。服装に悩む時間を省け、毎日同じ基準で業務に臨めます。動きやすく機能的なデザインで快適に働けるのも魅力。保護者やお客さまにも安心感を与え、プロフェッショナルな印象を保ち続けられる制度です。（クリーニングは自己負担）＜ポイント4＞小規模保育園少人数ならではの落ち着いた雰囲気の中で、一人ひとりに丁寧に寄り添える保育を実現。職員同士の距離も近く、家庭的で温かい雰囲気のため、情報共有や連携がスムーズです。園全体で子どもを見守る安心感があり、保護者とも信頼関係を築きやすい環境です。大規模園にはない細やかなケアと密接な関わりが魅力です。【応募要件】保育士資格
シフト	10月から夜勤再開予定のため、10月から夜勤専従で勤務可能な方を募集中！［夜勤］17：00～翌9：30の中でシフト制 ※前後の場合あり ※休憩3時間（内1時間有給）日勤対応可能な方は、即日入社もOKです（1日2時間～）★ [早番]08：00～ [遅番]～17：45 ※前後の場合あり ※休憩は法定通り
給料例 (パート)	時給1,300円以上夜勤帯時給1,625円以上
待遇・福利厚生	交通費※上限あり契約更新時に経験加算あり車通勤可※駐車場無料時給割増夜勤手当1500円/回ユニフォーム支給入社時・入社後健康診断代全額会社負担インフルエンザワクチン費用一部負担※実績あり慶弔見舞金支給※規定あり社会保険完備はぐくみ企業年金制度※社会保険対象の方
休日・休暇	シフト制有給休暇産前産後休暇介護休暇育児休業生理休暇子の看護休暇 ※週1日～（夜勤の場合は月1～3回）ご相談ください
教育制度	スタートアップ研修全体研修段階別研修園内研修動画研修（キッズカレッジTV）救急救命研修等
雇用期間	契約期間 2026/3/31迄、以降1年ごと更新の有無あり更新の条件原則自動更新契約期間・更新回数の上限更新上限：有（通算契約期間は5年を上限とする）
就業場所変更の範囲	法人の定める就業場所
業務変更の範囲	法人の定める業務

応募画面に進む

気になる

0～2歳児の保育メイン！お預かり数名前後の小規模保育園です！近隣に三ツ池公園があり自然も豊かな環境でお仕事ができます♪10月から夜勤再開予定のため夜勤専従ポジションを募集します！日勤帯も働ける方は即日入社OK！

スケジュール例

【夜勤の場合】
18：00～自発的な活動(室内遊び)
20：00～就寝(事務作業/ブレスチェック)
24：00～仮眠休憩
03：00～就寝(事務作業/ブレスチェック)
08：00～起床、朝ごはん提供

【日勤の場合】
08：15～登園
09：00～自発的な活動(室内遊び/お散歩)
11：00～昼食
12：30～午睡(事務作業/ブレスチェック/休憩)
15：00～自発的な活動(室内遊び/お散歩)
17：00～順次降園

キッズコーポレーションが目指す保育

『子どもが自ら選ぶことのできる多様な遊び、学びの環境を常に整え、
子どもの可能性を信じ、最大限に伸ばすこと』が、キッズコーポレーションが目指す保育です。

子ども一人ひとりが、必要な時期に、必要なものを自ら選び、
体験し、発見し、心が動くこと。
これこそが、本当の学びです。

大人の理想を押し付けるのではなく、
子どもがやりたいことや遊びたいことを自ら選び、
それに夢中になれることが大切です。
自ら選んだからこそ夢中になり、気付きや発見があり、
それが深い学びへとつながります。

データで見るキッズコーポレーション

育休取得率：100%
有給休暇取得日数：6.9日/平均
お友達紹介による採用実績：80名/年
採用実績：新卒8名、中途967名
施設数：認可21園、企業内/病院内266園
※2024年4月時点

応募画面に進む

気になる

応募・選考について

選考の流れ	【選考までの流れ】［1］ご応募　※応募数により書類選考をする場合あり［2］面接/見学　原則1回（オンラインまたは現地）［3］合否連絡［4］お仕事スタート！～応募から最短1週間でお仕事スタート～【面接時お持ち物】［1］履歴書（写真貼付）［2］資格証のコピー［3］筆記用具［4］印鑑お問い合わせも大歓迎です！まずは、ご連絡をお待ちしております！
担当者	採用担当者
備考	下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、応募内容が採用担当に届きます。

応募画面に進む

気になる

基本情報

事業所名	ゆうゆう保育室
施設形態	保育園
所在地	〒230-0012 神奈川県横浜市鶴見区下末吉6-22-17
受動喫煙防止措置	子どもへの健康に配慮して、服務規律にて職場での喫煙を禁止しています。社員は全員非喫煙者です。

応募画面に進む

気になる

ゆうゆう保育室（夜勤パート）の保育士求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか？

この求人はゆうゆう保育室が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2026年01月30日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。