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ひよこ保育園（遅番パート）の保育士求人

神奈川県川崎市川崎区

更新日：2025年12月01日

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キッズコーポレーションの小規模保育園保育士【パート】求人！柔軟な働き方で無理なく勤務

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求人情報

求人職種	保育士パート
募集雇用形態	パート（週3日以上）
仕事内容	小規模保育園での保育士パート求人です。勤務日数や時間の相談ができ、家庭や育児と無理なく両立できる環境が整っています。【仕事内容】 0～5歳児の保育士として、日々の遊びや生活のサポート、見守り、保育室の清掃・整理、食事やトイレの援助、行事準備、保護者対応などを担います。柔軟な保育環境の中で、子どもたち一人ひとりにしっかり向き合える時間が多くあります。勤務日数や時間は相談可能で、ライフスタイルに合わせて無理なく働けるのが特長です。【応募資格】保育士資格必須 ※遅番でご就業可能な方
シフト	[遅番]12:30～18:30：5時間以上 ※前後の場合あり
休憩時間	※休憩は法定通り
給料例 (パート)	時給 1,300円～1,500円 ※土日祝は終日時給＋100円！ ※ＧＷ、お盆、年末年始は終日時給＋200円！＜給与モデル＞平日週3日、月12日勤務 12:30～18:30の6時間勤務月収88,200円
待遇・福利厚生	交通費※上限あり契約更新時に経験加算あり時給割増ユニフォーム支給入社時・入社後健康診断代全額会社負担インフルエンザワクチン費用一部負担※実績あり慶弔見舞金支給※規定あり社会保険完備
休日・休暇	シフト制有給休暇産前産後休暇介護休暇育児休業生理休暇子の看護休暇 ※週3日～ご相談ください
教育制度	スタートアップ研修全体研修段階別研修園内研修動画研修（キッズカレッジTV）救急救命研修等
雇用期間	契約期間期間の定めあり　年度末更新の有無あり更新の条件原則更新契約期間・更新回数の上限更新上限：有（通算契約期間は5年を上限とする）
試用期間	試用期間あり：3カ月（条件変更なし）
就業場所変更の範囲	法人の定める就業場所
業務変更の範囲	法人の定める業務
備考	【オンライン面接積極対応中！】ウェブ・オンラインでの面接も積極的に対応しています。 ※ご希望の場合は園の見学や、園での面接も可能です。

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0～2歳児の保育メイン！お預かり数名前後の小規模保育園です！ゆったりとした空間で、お子さま一人ひとりに寄り添うことができます。
自治体主催の役立つ無料研修もあり、先生方も積極的に受講しています！スキルアップも可能です♪

キッズコーポレーションが目指す保育

『子どもが自ら選ぶことのできる多様な遊び、学びの環境を常に整え、
子どもの可能性を信じ、最大限に伸ばすこと』が、キッズコーポレーションが目指す保育です。

子ども一人ひとりが、必要な時期に、必要なものを自ら選び、
体験し、発見し、心が動くこと。
これこそが、本当の学びです。

大人の理想を押し付けるのではなく、
子どもがやりたいことや遊びたいことを自ら選び、
それに夢中になれることが大切です。
自ら選んだからこそ夢中になり、気付きや発見があり、
それが深い学びへとつながります。

スケジュール例

12:30～午睡(事務作業/ブレスチェック/休憩)
15:00～自発的な活動(室内遊び/お散歩)
18:30～順次降園

データで見るキッズコーポレーション

育休取得率：100%
有給休暇取得日数：6.9日/平均
お友達紹介による採用実績：80名/年
採用実績：新卒8名、中途967名
施設数：認可21園、企業内/病院内266園
※2024年4月時点

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職場の環境

若手が多い

ベテランが多い

男性が多い

女性が多い

活気がある

落ち着いている

柔軟な社風

堅実な社風

教育重視

即戦力重視

応募・選考について

選考の流れ	【オンライン面接積極対応中！】ウェブ・オンラインでの面接も積極的に対応しています。 ※ご希望の場合は園の見学や、園での面接も可能です。【選考までの流れ】［1］ご応募（WEBまたはお電話）　※応募数により書類選考をする場合あり［2］面接/見学　原則1回（オンラインまたは現地）［3］合否連絡［4］お仕事スタート！～応募から最短1週間でお仕事スタート～【面接時お持ち物】［1］履歴書（写真貼付）［2］資格証のコピー［3］筆記用具［4］印鑑お問い合わせも大歓迎です！まずは、ご連絡をお待ちしております！
担当者	保育採用課
備考	下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、応募内容が採用担当に届きます。

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基本情報

事業所名	ひよこ保育園
施設形態	保育園
所在地	〒210-0852 神奈川県川崎市川崎区鋼管通1-2-1
最寄駅	JR南武線小田栄駅徒歩 13分
交通アクセス	JR南武線　小田栄駅より徒歩13分 JR東海道本線/南武線/京浜東北線　川崎駅バスで10分
受動喫煙防止措置	子どもへの健康に配慮して、服務規律にて職場での喫煙を禁止しています。社員は全員非喫煙者です。

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