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医療法人はら歯科クリニック(常勤)の歯科衛生士求人

福岡県八女郡広川町

更新日:2025年10月27日

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求人情報

求人職種

歯科衛生士常勤

募集雇用形態

  • 正社員

仕事内容

患者様一人ひとりに寄り添った予防歯科・原因療法を、あなたを大切にしてくれる仲間と協力・相談しながら行いませんか?希望休ほぼ100%取得可などオフ時間確保にも配慮しています。■患者様を健康に導く予防をお願いします♪■*あなたの経験と技術を活かして、最適な歯周治療やメンテナンス等をお願いします。みんなで協力&相談しながら進めましょう♪*メンテナンスは完全個室の専用ルームで。患者様の状況に合わせて、エアフローやブラッシング指導などをお願いします。*予約枠は60分。ゆとりを持って丁寧にじっくり行えます。■一人ひとりの考えを活かし主体的に行動できる環境です♪■そのために情報共有・交換を大切にし、院長にも仲間にも何でも気軽に相談できるようにしています。【変更範囲:変更なし】

必須経験・スキル

■免許・資格

  • 必須:歯科衛生士

シフト

  • (1)9時00分~13時00分
  • (2)14時30分~19時00分
  • (3)14時00分~16時00分
  • 休憩時間:90分
  • 変形労働時間制(1か月単位)
  • (1):水・木曜日 ※最終受付17:30 (2):月・火・金曜日 ※最終受付18:30 (3):土曜日 ※最終受付15:30(昼休憩は60分)

給料例 (常勤)

参考モデル
月給250,000円~350,000円
基本給178,000円~235,000円
諸手当内訳
資格手当40,000円~70,000円

*給与は、これまでのご経験を最大限考慮して、  ご相談の上で決めさせていただきます。  *お仕事ぶりや頑張りを最大限に評価させていただき  その分をきちんと昇給で還元いたします。

固定残業代:あり (32,000円~45,000円)

固定残業代は朝残業と昼休みに対応し、20時間を超えることはありませんが、その時間の多少に係わらず支給しています。また、夕方の残業は別途支給しています。 

通勤手当:実費支給(上限あり)月額 5,000円

待遇・福利厚生

  • 昇給:あり
  • 賞与:あり(年2回)
  • 賞与金額 550,000 円 ~ 600,000 円(前年度実績)
  • 加入保険:雇用 労災 健康 厚生
  • 退職金共済:未加入
  • 定年制:あり (一律 60歳)
  • 再雇用:あり (上限 65歳まで)
  • 勤務延長:なし
  • 利用可能託児所:なし

休日・休暇

  • 年間休日108日
  • 日祝日その他
  • ◆休日は水or木です(詳細は求人に関する特記事項に記載) ◆年末年始休暇5日間・お盆休暇3日間・GWカレンダー通り
  • 育児休業取得実績:あり
  • 介護休業取得実績:なし
  • 看護休暇取得実績:なし
  • 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日

雇用期間

  • 雇用期間の定めなし

試用期間

  • 試用期間あり
  • 3ヶ月
  • 試用期間中の労働条件
  • 同条件

就業場所変更の範囲

転勤の可能性:なし

求人に関する特記事項

■仕事内容の補足■*患者様担当制を採用。患者様一人ひとりとじっくり向き合えるので、良くなっていく経過にやりがいを感じていただけます。*治療プランは院長と一緒に考えていただきます。あなたの意見・考えを尊重しますので、どんどん提案してください。*主体性を大切にしていますので、あなたの経験やアイデアを治療に活かせます。困った時は、全員が全力でサポートします。*ミスや失敗をしても責めることはありません。先輩がフォローして原因を一緒に考えますので、次に活かしていきましょう。■当院の働きやすさのヒミツ♪■*スタッフが

応募・選考について

  • 面接(予定1回)
  • 面接後 3日以内
  • 電話

備考

  • 求人番号:40140-04576851
  • 有効期限:2025/12/31
  • 情報提供元:八女公共職業安定所

基本情報

事業所名

医療法人はら歯科クリニック

所在地

〒834-0104
福岡県 八女郡広川町 大字吉常357-1

設立

2014年

職員数

  • 企業全体:12人
  • 就業場所:12人
  • うちパート:6人

備考

事業内容:
予防治療とメインテナンスを重視し、専門性の高い治療までを連携 して行うことで患者様のお口の健康を守り、末永くご自分の歯で食 事を楽しんでいただけるようサポートしています。

会社の特徴:
最新設備を導入し幅広い診療を提供することで、地域の方々が遠く に行かなくても治療を完結できるようにしています。そのため月一 回の院内勉強会で知識・技術向上を図っています。

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