千葉県鎌ケ谷市
更新日:2026年01月27日
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求人職種 | 送迎ドライバーパート |
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関連求人 | |
募集雇用形態 |
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仕事内容 | デイサービスでの送迎ドライバー業務 【主な業務内容】 リハビリ型デイサービスをご利用になるお客様の送迎および付随業務を担当していただきます。 専用車両によるご自宅と施設間の送迎運転 車両の日常点検・清掃などのメンテナンス 乗降時の見守りや軽度なサポート ※送迎ドライバーの多くが定年退職後に未経験からスタートした方々です。 普通自動車免許(AT限定可)さえあれば、どなたでも活躍いただけますよ♪ 【応募要件】 普通自動車免許(AT限定可・必須) ※未経験可、学歴・年齢不問 ※ブランクがある方、主婦・主夫の方も歓迎です! <こんな方にもおすすめ> 車を運転するのが好きな方 笑顔でコミュニケーションが取れる方 20代から60代まで幅広い層が活躍中の職場で働きたい方 |
シフト | (1)08:15~09:15 (2)11:45~13:45 (3)16:15~17:15 ※週1日、1時間から勤務OK! ※「朝のみ」「昼のみ」「夕方のみ」といったスキマ時間での勤務も可能です。 |
休憩時間 | なし(6時間を超える勤務の場合、法定通り) |
給料例 (パート) | 時給:1,500円 ※65歳以上の方は時給1,260円 ※給与額は経験年数・勤務実績などを考慮して決定します。 【別途支給手当】 通勤手当:あり(規定内支給) 時間外手当:あり |
待遇・福利厚生 | 昇給:あり(能力に応じて) 社会保険:労災保険(その他、勤務条件に応じ法定通り) マイカー通勤可(無料駐車場あり) 通勤手当:あり(規定内支給) ※その他:資格取得支援制度あり、扶養控除内考慮、副業・WワークOK |
休日・休暇 | 定休日:日曜日、祝日 年次有給休暇:法定通り(勤務日数により変動) その他:シフト制(家庭の都合によるお休みも柔軟に対応いたします) |
教育制度 | 資格取得支援制度を活用して、働きながらステップアップすることも可能です。 安全運転のコツや利用者様への接し方も、先輩スタッフが丁寧にお教えしますので安心してくださいね♪ |
就業場所変更の範囲 | 法人の定める就業場所 |
業務変更の範囲 | 法人の定める業務 |
・有給消化率は7割を超え!!
・直近3年間の離職率は5%以下(業界平均:16%)
・人員配置にゆとりを持っているため、業務にも余裕を持って取り掛かれる
実際に先輩たちにアンケートを行ったところ
「子供がいる家庭への周囲の理解力があり、行事などへも参加させていただいている。不規則勤務も可能であり、子育てしている方には働きやすい環境。」
「生活と仕事、どちらも損なうことなく、双方の質を底上げしてくださると感じている。」
「休み、有休もしっかり取れ、残業も働いた分は付けられる。(あたり前の事ですが)」
などなど、多数の職員が働きやすい職場だと答えてくれました。
「働きやすさ」という大きな魅力もある環境で、一緒に働いていきたい方は大歓迎です!!
社員に高い報酬を還元したいという社長の想いから給与は高く設定しています!!
資格手当や子供手当などの各種手当はもちろんのこと、
資格取得の支援制度などもあり講習や研修などの費用は全額会社負担(ケアマネ講習、介護福祉士、実務者研修、初任者研修等)です!!
残業してでもお金が欲しい!!とか残業はなしで自分の生活スタイルを維持したい!!などどちらも叶えられます!
●やりたいことが実現できる社風
社長に直接やりたいことを話せる社風で、「やりたい」という声を大切にし、どんどん実現していっています。
今までに実現したサービスや事業がこちら!!
・デイサービスのお泊まりサービス
・リハビリデイサービス
・居宅2号店
・福祉用具事業
かしこまった会議の場とかではなく、会社での飲み会とかの時に本音で出た「やりたい」という気持ちからほとんどが実現しています。
選考の流れ | 【選考の流れ】 1.応募フォームから必要事項をご入力ください。 ↓ 2.面接 履歴書(写真付き)持参 ※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。 ↓ 3.採用決定 面接結果は1週間以内に通知いたします。 ※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。 【問合せについて】 応募フォームから 24時間受け付けております。 |
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担当者 | 採用担当 |
備考 | 下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、 応募内容が採用担当に届きます。 |
事業所名 | リハビリぞうさんデイサービス |
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施設形態 | デイサービス・デイケア |
所在地 | |
最寄駅 | 東武野田線 鎌ヶ谷駅 徒歩 4分 |
交通アクセス | 東武野田線『鎌ケ谷駅』徒歩4分 新京成線『初富駅』徒歩15分 |
設立 | 2017年11月 |
職員数 | 管理者:1名 生活相談員:2名 看護職員:2名 介護職員:8名 機能訓練指導員:1名 |
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