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なごみ第二保育園(常勤)の栄養士求人

就業応援制度 常勤 10,000円 支給

東京都町田市

更新日:2024年03月21日

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求人情報

求人職種

栄養士常勤

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募集雇用形態

  • 日勤常勤

仕事内容

栄養士としての業務全般

・当法人が運営する高齢者施設、そのほか近隣施設とのつながりも深く、より多くの人との関わりを通じて健やかな人間性を育みます。
・子ども達の心を一番に考え、より豊かな保育園を目指す仲間を募集しています。子ども達を思う心があれば未経験の方も大歓迎です!
・活気にあふれ、職員が協力し合っている職場なのですぐに馴染む事ができ、何かあればすぐに相談ができる環境です。

配属は
なごみ保育園になる可能性もあります。
東京都町田市原町田5-1-5(最寄駅:町田駅)

《 応募資格 》
栄養士
もしくは管理栄養士

シフト

シフト制
・8:00~17:00
・8:30~17:30

休憩時間

60分

給料例 (常勤)

参考モデル
月給211,300円~265,300円
諸手当内訳

内訳
基本給:162,300~179,100円
処遇改善手当Ⅰ、Ⅱ:29,000~57,000円
超過勤務一括手当:20,000~29,200円(14h~17h)

<別途支給>
通勤手当 上限5万円/月
昇給 年1回
賞与 年2回(実績前年度計3.5ヶ月)

※経験を考慮
※試用期間3ヶ月(同条件)

待遇・福利厚生

社会保険完備
賞与年 2 回(前年度実績 3.5 ヶ月分)
交通費支給
退職金制度あり(勤続年数 1 年以上)
定年制 あり(定年年齢一律 60 歳)
再雇用制度 あり(上限年齢上限 65 歳まで)
育児休業取得実績 あり
食事補助あり
職員表彰制度あり

休日・休暇

週休2日制
年間休日 123 日(年間休日 107 日、R3 平均有給取得日数 16 日)
長期休暇
特別休暇
有給休暇

教育制度

OJT
研修制度

試用期間

3ヶ月(同条件)

就業場所変更の範囲

法人の定める就業場所

業務変更の範囲

法人の定める業務
<施設を一言で表すと?>
目指しているテーマは「第二の家」
当然家庭が一番ですが、保育園は子供たちが長い時間を過ごす場所。
リラックスできて、家庭のような環境を心がけています。

その為「なんでもやってあげる。」ではなくしっかりと生活に必要な思考や行動など自分で考える力を養ってもらう事と子供一人一人に合わせて出来ることを増やしていく事を目的としています。

応募・選考について

選考の流れ

【問合せについて】
下記フォームから24時間受け付けております。

【選考の流れ】
1.下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。

2.キャリアシート選考
マイページよりキャリアシートの作成と送信をお願い致します。
記載いただいた内容で一次選考を実施いたします。
選考通過者には後日面接のご案内をさせていただきます。

3.面接
履歴書(写真付き)持参
※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。

4.採用決定
面接結果は1週間以内に通知いたします。
入職手続きについて別途ご連絡いたします。
※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。

担当者

採用担当 矢島(やじま)

備考

下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、
応募内容が採用担当に届きます。

基本情報

事業所名

社会福祉法人 七五三会 なごみ第二保育園

施設形態

保育園

所在地

〒194-0013
東京都 町田市 原町田3-19-6

最寄駅

小田急線 町田駅 徒歩 10分

交通アクセス

小田急・JR線「町田駅」より徒歩10分

設立

2014年10月

職員数

160名

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なごみ保育園(認可保育所)

なごみ第二保育園(常勤)の栄養士求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか?
この求人は社会福祉法人 七五三会 なごみ第二保育園が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2024年05月20日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
就業応援制度の支給要件はありますか?
就業応援制度は、コメディカルドットコム経由で応募し転職に成功された方のみを対象としており、他の求人サイトから応募された場合は対象外となります。申請期間は内定から入社日の 90日後までで、会員マイページ内から申請していただき、10,000円を受け取ることができます。
入金の時期やその他の注意事項については、 こちらのページを参照ください。

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