旭みなと整骨院（整体師/常勤）のその他求人

◆◆当院は千葉県・神奈川県で10院を展開する株式会社つくもメディカルのグループ院です◆◆

！！日本一給与が高い理由！！
①完全歩合制度　2025年2月実績：入社2年目 月収50万 週休3日
→正社員で入社後、1年前後で業務委託制度に切り替えるスタッフが多いですが、本人希望で正社員雇用を継続することも可能です。
ご自身のタイミングで自由に切り替えられます。
→プライベートも重視したスタイルで働けるため、トレーナー活動と整骨院での業務を両立している先生もいます。

②固定給+歩合制（開業）　2024年12月実績：入社5年目 月収100万
→入社後、院長先生を2～3年経験した後に新規店舗のオーナーとして会社から出資を受けながら、自身の店舗として運営面の最高責任者になることができます。

③複数収入制度（オーナー）　2025年1月実績： 月収100万超えあり（上限なし）
→複数店舗の管理者となり、自身と会社間で新たな会社を作り、社長として院の経営面に携わる事ができます。

【独立開業支援制度】
弊社では、直営の院長を経験した後、「のれん分け開業」を設けています。昨今、独立開業が厳しくなる中、会社の力を借りて自身の好きな地域に開業をして頂く制度です。
安心安全な開業をして頂き、会社員では経験できないような人生豊かな生活を送ってほしいという願いでこのような制度を設立しました。
今では、自分で会社を創り、社内社長になっているスタッフもいます。
世の中の当たり前を変えていきたい。そんな想いです。

開業を目指す人の流れは
　　　　　　　　　
　　　　　　　　　入　社
　　　　　　　　　　↓
　　　　　　　治療デビュー（2～３か月）
　　　　　　　　　　↓
　　　　　　　　　院長（2～3年）
　　　　　　　　　　↓
　　　　　　　開業支援で店舗出店（3～5年）

開業に達するまでにもやりがいを感じつつ様々なことにチャレンジすることを楽しんでいるスタッフが多いです！！


また、つくもメディカルにはこのような方がおすすめです！
・自分と同じぐらい他人を好きになれるひと
・仕事も遊びも全力で楽しみたいひと
・何かに熱狂して努力できるひと
・自分に自信をもちたいひと
・とにかく稼ぎたいひと
・大きな夢をもっているひと
・自分らしい働き方を追求したいひと

上記のようなひとになりたい！という方もぜひ一緒に目指しましょう！


【研修制度】
～習得するまで細かく指導～
研修場所は基本的に配属院で行っています。
研修スタッフがマンツーマンでつき、基本的な手技、ハイボルテージ、矯正技術、問診の練習を行います。
最近では慢性的な重症度疾患の対応や施術方法、どんな患者様が来院されても心をつかむ問診力をお伝えしています！
複数人で集まって行うという形式では無いので、個別で質問しやすい環境です！
また、弊社グループ代表の松島よりトムソンテクニックの直接指導、各グループのオーナーより開業や独立を目指す上で大切な考え方教育を行っています。