社会福祉法人千年会障害者支援施設千年園(常勤)の介護職求人
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求人情報
求人職種 | 介護職常勤 |
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募集雇用形態 | |
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仕事内容 | 主に身体障害者の方を対象とした入所の施設です。日中は約50名が対象となります。(夜間は40名)。・業務は、食事、排泄、入浴等、生活介助全般の他、様々な専門職との細かな連携を図り、利用者の方が主体的に生活できる支援を心掛けています。・ノーリフトケアを心がけています。(介護リフター、スライディングボード、マッスルスーツ等使用)・あおもり若者定着奨学金返還支援制度サポート企業(2025・2026・2027年度採用)※採用日は相談に応じます。変更範囲:変更なし「働き方改革関連認定企業」 |
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必須経験・スキル | ■免許・資格■経験等- あれば尚可:経験者尚可。初任者研修・介護福祉士(働きながらの取得も可) 簡単な事務作業
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シフト | - (1)8時30分~17時30分
- (2)7時00分~16時00分
- (3)10時30分~19時30分
- 休憩時間:60分
- 変形労働時間制(1か月単位)
- 就業時間(4)17:00~翌9:00 休憩60分・仮眠1時間 *就業時間は(1)~(4)の交替制となります。 *夜間勤務:5日位/月
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給料例 (常勤) | - 参考モデル
- 月給177,000円~210,000円
基本給162,000円~195,000円 - 諸手当内訳
- 処遇改善加算手当15,000円~15,000円
●夜間勤務手当 3,000円/回 ●扶養、住居、子ども教育、健康増進手当(該当者) *処遇改善加算は基本給及び賞与に手当として支給 *賃金については、経験年数・職歴等について配慮 固定残業代:なし 通勤手当:実費支給(上限あり)月額 19,900円
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待遇・福利厚生 | - 昇給:あり
- 賞与:あり(年2回)
- 賞与月数 計 4ヶ月分(前年度実績)
- 加入保険:雇用 労災 健康 厚生
- 退職金共済:加入
- 退職金制度:あり(勤続 1年以上)
- 定年制:あり (一律 60歳)
- 再雇用:あり (上限 65歳まで)
- 勤務延長:なし
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休日・休暇 | - 年間休日107日
- その他
- 勤務表により月に8~9日休み
- 育児休業取得実績:あり
- 介護休業取得実績:該当者なし
- 看護休暇取得実績:該当者なし
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雇用期間 | |
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試用期間 | |
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就業場所変更の範囲 | 転勤の可能性:なし |
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求人に関する特記事項 | *マイカー通勤可:無料駐車場有*賃金については、経験年数・職歴等にて配慮いたします。【働き方改革関連認定企業】・健康経営優良法人2025(中小規模法人部門)・くるみん認定・「健康都市弘前」推進企業認定・採用日は相談に応じます【FB連携事業対象求人】 |
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応募・選考について | - 面接(予定1回) 書類選考
- 書類到着後 7日以内
- 面接後 7日以内
- 電話
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備考 | - 求人番号:02030-09712651
- 有効期限:2025/12/31
- 情報提供元:弘前公共職業安定所
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基本情報
事業所名 | 社会福祉法人千年会障害者支援施設千年園 |
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所在地 | |
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設立 | 1992年 |
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職員数 | |
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備考 | 事業内容: 社会福祉法人として、さまざまな生活課題や福祉ニーズをもつ方がたの生活を24時間365日休むことなく支えています。障害者支援施設の運営で、障害をお持ちの方への支援を行っています。 会社の特徴: いつも笑顔で…いきいきとをモットーに「障害を持ってもお一人おひとりが生涯いきいきと暮らしていただきたい」の思いを実践しています。 |
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