愛媛県新居浜市
更新日:2025年11月04日
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求人職種 | 介護職常勤 |
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募集雇用形態 |
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仕事内容 | 全室個室のユニットケアにより、家庭と同じような暮らしの提供を目標に掲げ、入浴・食事・排泄介助の他、レクリエーションや余暇活動等の生活支援を行います。毎月勉強会を実施しており、未経験者でも分かり易く丁寧に指導いたします。(定員29名)夜勤業務があります。(月4回程度)事前の施設見学も可能です。シフト面で希望のある方は、別途ご相談ください。変更範囲:変更なし【新居浜市働き方改革推進企業】 |
シフト |
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給料例 (常勤) |
住宅手当(上限27000円) 扶養手当(人数等に応じて) 夜勤手当(1回5000円) 年末年始手当 ※経験年数により、基本給の加算有り 固定残業代:なし 通勤手当:実費支給(上限あり)月額 28,800円 |
待遇・福利厚生 |
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休日・休暇 |
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雇用期間 |
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試用期間 |
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就業場所変更の範囲 | 転勤の可能性:あり 転勤範囲(法人の定める市内の事業所) |
求人に関する特記事項 | *未経験者でない限り、基本給に前歴換算による加算があります。*就業時間は複数(細かな早出・遅出など)あります。※当施設ではノーリフトケア(複数のリフト専用機や福祉用具)による持ち上げない介護を実践し、職員を腰痛や膝痛から守ります。※ICTを導入し介護記録は簡単にタブレット入力することで、記録業務を軽減を図っています。退職金制度(愛媛県社会福祉協議会、福祉医療機構)やソウェルクラブに加入しており、福利厚生が充実しております。育児・介護休業・子の看護等休暇の取得を促進し、家庭との両立を支援しています。◆面接に |
応募・選考について |
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備考 |
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